獨(dú)家解析：停薪留職勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議全文合同編號(hào)：__________甲方（轉(zhuǎn)讓方）：__________地址：_________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（受讓方）：__________地址：_________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________一、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓1.2乙方同意接受甲方轉(zhuǎn)讓的原勞動(dòng)合同，并承擔(dān)原勞動(dòng)合同項(xiàng)下的全部權(quán)利和義務(wù)。二、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓條件2.1甲方應(yīng)保證其與原公司簽訂的原勞動(dòng)合同真實(shí)、合法、有效，并無(wú)任何糾紛。2.2乙方應(yīng)保證具備合法的用工主體資格，并按照甲方與原公司簽訂的原勞動(dòng)合同約定的條件履行義務(wù)。2.3甲方應(yīng)在轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)合同前，與原公司辦理完畢停薪留職手續(xù)。三、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓程序3.1甲方應(yīng)向原公司提交書面申請(qǐng)，說明轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)合同的原因及乙方的基本情況，并經(jīng)原公司同意。3.2乙方應(yīng)與原公司簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.3甲方應(yīng)在原公司同意轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)合同之日起______個(gè)工作日內(nèi)，將原勞動(dòng)合同正本及復(fù)印件交付給乙方。3.4乙方應(yīng)在接收原勞動(dòng)合同后，按照原勞動(dòng)合同約定的條件履行義務(wù)。四、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同約定的工資、福利等條件，向甲方支付報(bào)酬。4.2乙方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同約定的保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，為甲方辦理相關(guān)手續(xù)。4.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障甲方的合法權(quán)益。4.4甲方在停薪留職期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，履行乙方規(guī)定的職責(zé)。五、違約責(zé)任5.1若甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓無(wú)效或產(chǎn)生糾紛，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2若乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（轉(zhuǎn)讓方）簽字（或蓋章）：____________乙方（受讓方）簽字（或蓋章）：____________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓的合法性：確保甲方的原勞動(dòng)合同真實(shí)、合法、有效，且轉(zhuǎn)讓行為不違反勞動(dòng)法律法規(guī)。2.用工主體資格：乙方必須具備合法的用工主體資格，否則轉(zhuǎn)讓無(wú)效。3.停薪留職手續(xù)：甲方需在轉(zhuǎn)讓前與原公司辦理完畢停薪留職手續(xù)。4.勞動(dòng)合同條款：乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守原勞動(dòng)合同的條款，確保雙方權(quán)益。5.權(quán)益保障：雙方應(yīng)保障對(duì)方的合法權(quán)益，包括工資、福利、保險(xiǎn)等。6.協(xié)議生效：協(xié)議在雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。解決辦法：1.協(xié)商解決：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟解決：協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓：指勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方將其在勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)移給第三方。2.停薪留職：指員工因特定原因，經(jīng)與用人單位協(xié)商一致，停止工作并保留職務(wù)的行為。3.用工主體資格：指用人單位依據(jù)法律規(guī)定，具備雇傭員工并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的能力。4.權(quán)益保障：指法律對(duì)勞動(dòng)者和用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中的合法權(quán)益提供的保護(hù)。5.法律約束力：指合同對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律上的約束效力，雙方應(yīng)按照合同的約定履行義務(wù)。6.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，雙方因權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧時(shí)，采取的解決爭(zhēng)議的方式。哎呦，這份停薪留職勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議可是個(gè)大事兒，咱們得具體情況具體分析，有時(shí)候得根據(jù)不同的場(chǎng)合來(lái)加點(diǎn)特別的條款，讓大家都覺得貼心又安心。下面我給你舉幾個(gè)例子：1.跨行業(yè)跳槽特殊場(chǎng)合：小明原來(lái)在一家制造公司做技術(shù)，現(xiàn)在想跳槽到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，需要停薪留職并轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：乙方（受讓方）應(yīng)提供行業(yè)背景、公司規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍等相關(guān)信息，以保障甲方（轉(zhuǎn)讓方）在新的工作環(huán)境中能夠順利過渡。2.創(chuàng)業(yè)嘗試特殊場(chǎng)合：小紅想自己創(chuàng)業(yè)，但不想放棄原來(lái)的工作機(jī)會(huì)，于是選擇停薪留職并轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：甲方在創(chuàng)業(yè)期間，如需恢復(fù)與原公司的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前______個(gè)月通知乙方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。3.家庭原因特殊場(chǎng)合：小李因?yàn)榧彝ピ蛐枰L(zhǎng)期照顧家人，決定停薪留職一段時(shí)間。補(bǔ)充條款：甲方因家庭原因停薪留職期間，乙方應(yīng)給予必要的關(guān)懷和支持，并在甲方恢復(fù)工作能力時(shí)優(yōu)先考慮其復(fù)職。4.繼續(xù)深造特殊場(chǎng)合：小張計(jì)劃出國(guó)深造，但又不想放棄工作，選擇停薪留職并轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：甲方在深造期間，如取得顯著成就或有特殊貢獻(xiàn)，乙方應(yīng)考慮提供額外的獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。合同所需要的附件列表：1.原勞動(dòng)合同副本2.甲方與原公司簽訂的停薪留職協(xié)議3.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.