甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度總經(jīng)理任期評(píng)估聘用合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、總經(jīng)理任職評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.任職期間業(yè)績(jī)年度公司營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)率達(dá)到______；完成年度公司利潤(rùn)目標(biāo)；提升公司市場(chǎng)占有率至______。業(yè)績(jī)目標(biāo)應(yīng)符合公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展需求。2.領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)乙方應(yīng)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。具體包括：建立健全公司管理體系，提升管理效率；優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀人才，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。二、總經(jīng)理聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限內(nèi)不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方。2.薪酬待遇乙方在聘用期間的薪酬待遇如下：基本工資：______元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行評(píng)估，最高可達(dá)基本工資的______；其他福利：包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪休假、年度體檢等。三、總經(jīng)理職責(zé)與義務(wù)1.總經(jīng)理職責(zé)乙方作為公司總經(jīng)理，應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理，具體包括：制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；組織實(shí)施公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；監(jiān)督檢查公司各部門工作，確保公司規(guī)章制度的有效執(zhí)行；代表公司參與商務(wù)談判，簽訂合同等。2.總經(jīng)理義務(wù)保守公司商業(yè)秘密；維護(hù)公司利益，不得損害公司權(quán)益；積極履行社會(huì)責(zé)任，維護(hù)公司形象。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除乙方嚴(yán)重違反合同約定，損害公司利益；乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；公司經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化，需調(diào)整管理層；經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)或賠償對(duì)方因此遭受的損失；其他法律規(guī)定的違約責(zé)任。五、總經(jīng)理權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理等。有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，決定是否續(xù)簽合同或調(diào)整乙方的薪酬待遇。義務(wù)：為乙方提供必要的支持和資源，確保乙方能夠順利完成工作職責(zé)。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于薪酬、福利、勞動(dòng)保護(hù)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利。有權(quán)獲得工作所需的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。積極配合甲方的評(píng)估工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。六、總經(jīng)理評(píng)估與考核1.評(píng)估方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方式包括但不限于工作匯報(bào)、績(jī)效考核、360度評(píng)估等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的任職評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以及公司整體發(fā)展戰(zhàn)略為準(zhǔn)。如評(píng)估結(jié)果不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出改進(jìn)措施。七、薪酬調(diào)整與福利1.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行年度調(diào)整。2.福利乙方將享有公司提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪休假、健康體檢等。八、合同解除與終止1.合同解除乙方嚴(yán)重違反合同約定，損害公司利益；乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；公司經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化，需調(diào)整管理層；經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。九、總經(jīng)理任期評(píng)估聘用合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于總經(jīng)理評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽