2025年前員工和解合同書(shū)范本甲方（公司）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方公司工作期間的和解事項(xiàng)達(dá)成以下合同：第一條和解事項(xiàng)1.1乙方在甲方公司工作期間，因個(gè)人原因提出辭職，甲乙雙方同意就乙方辭職事宜進(jìn)行和解。1.2甲乙雙方同意，和解事項(xiàng)包括但不限于乙方的工資、福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等事宜。第二條工資及福利2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，支付乙方在職期間的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等。2.2乙方在職期間享受的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定予以保障。2.3乙方辭職后，甲方應(yīng)支付乙方在職期間的未結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方公司工作年限×乙方離職前十二個(gè)月的平均工資。3.3乙方同意，甲方在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，可以扣除乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等個(gè)人部分。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.2乙方辭職后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至乙方辦理入職手續(xù)之日止。4.3乙方辭職后，甲方應(yīng)將乙方公積金賬戶內(nèi)的余額一次性支付給乙方。第五條其他事項(xiàng)5.1乙方同意，在離職后的一年時(shí)間內(nèi)，不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。5.2乙方同意，在離職后的一年時(shí)間內(nèi)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.3乙方同意，在離職后的一年時(shí)間內(nèi)，不得損害甲方公司的聲譽(yù)和利益。第六條合同生效6.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2若雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向