2025年北京臨時(shí)工聘用協(xié)議一、前言根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為了規(guī)范北京地區(qū)臨時(shí)用工行為，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲乙雙方于____年____月____日至____年____月____日期間臨時(shí)用工事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：二、臨時(shí)工崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，臨時(shí)聘用乙方若干名臨時(shí)工作人員，崗位為（具體崗位）。2.乙方臨時(shí)工作人員在甲方指定的崗位上按照甲方的工作要求和職責(zé)進(jìn)行工作。三、聘用期限1.本協(xié)議的聘用期限為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。四、臨時(shí)工工資及待遇1.乙方臨時(shí)工作人員的工資按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資為（具體金額）元/月。2.乙方臨時(shí)工作人員的工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇，按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方臨時(shí)工作人員提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方臨時(shí)工作人員的工資，不得拖欠。六、違約責(zé)任1.一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為（具體金額）元。2.如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（