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文檔簡介

2025年鮮花店員工勞動合同樣本甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方鮮花店工作事宜，經充分協(xié)商，達成以下勞動合同：一、勞動合同期限1.本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容1.乙方在甲方擔任鮮花店員工，主要負責鮮花銷售、花藝設計、客戶接待等工作。2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。三、工作時間1.乙方的工作時間為每周六、日休息，其余時間正常上班，每天工作時間為____小時。2.甲方因業(yè)務需要，可安排乙方加班，但需支付相應的加班費。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，每月____日發(fā)放上個月工資。2.乙方在合同期內，享有以下獎金及補貼：（1）完成銷售任務獎金：按照銷售額的____%計算；（2）全勤獎：每月人民幣____元；（3）其他甲方規(guī)定的獎金及補貼。3.乙方在合同期內，享有國家法定節(jié)假日工資及加班費。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方在合同期內，享有以下福利待遇：（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方每年享有____天帶薪年假；（2）婚假、喪假、產假、陪產假等，按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）甲方提供的其他福利待遇。六、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全。2.乙方在合同期內，享有甲方提供的勞動保護用品。七、合同的解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方如需解除或終止勞動合同，應提前____天書面通知對方。2.在以下情況下，甲方有權單方面解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。3.在以下情況下，乙方有權單方面解除勞動合同：（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照約定提供勞動條件；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權益。八、爭議解決1.本勞動合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動

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