合同編號(hào)：__________合同談判專家崗位職責(zé)及能力要求一、崗位職責(zé)1.1合同談判與簽訂（1）_______作為合同談判專家，負(fù)責(zé)公司對(duì)外合同談判的具體事務(wù)，確保公司利益的最大化。（2）全面了解合同條款，對(duì)合同中的關(guān)鍵條款進(jìn)行深入分析，為公司提供專業(yè)意見(jiàn)。（3）根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定合同談判策略，確保合同內(nèi)容符合公司利益。（4）與對(duì)方進(jìn)行合同談判，爭(zhēng)取有利的合同條款，為公司降低風(fēng)險(xiǎn)。1.2合同履行與管理（1）負(fù)責(zé)對(duì)簽訂的合同進(jìn)行歸檔管理，確保合同履行過(guò)程的順利進(jìn)行。（2）對(duì)合同履行過(guò)程中的變更、解除、終止等情況及時(shí)進(jìn)行跟蹤和處理。（3）對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，及時(shí)與對(duì)方溝通協(xié)商，尋求解決方案。（4）對(duì)合同履行情況進(jìn)行定期評(píng)估，為公司提供合同管理建議。二、能力要求2.1法律專業(yè)素養(yǎng)（1）熟悉我國(guó)合同法律法規(guī)，具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識(shí)。（2）具備合同審查、談判、簽訂等方面的專業(yè)能力。（3）能夠獨(dú)立處理合同糾紛，為公司提供法律支持。2.2溝通與協(xié)調(diào)能力（2）具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)各方利益，達(dá)成共識(shí)。（3）在合同談判過(guò)程中，能夠靈活運(yùn)用溝通技巧，為公司爭(zhēng)取有利條件。2.3分析與判斷能力（1）具備較強(qiáng)的分析能力，能夠?qū)贤瑮l款進(jìn)行深入分析。（3）對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)有敏銳的洞察力，為公司提供有益建議。2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力（2）在合同談判過(guò)程中，能夠與其他部門密切配合，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。（3）能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成合同談判任務(wù)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。三、合同談判專家的權(quán)利與義務(wù)3.1權(quán)利（1）享有公司賦予的合同談判權(quán)限。（2）對(duì)合同談判過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有權(quán)向公司提出建議。（3）對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，有權(quán)與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商解決。3.2義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益。（2）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露合同談判內(nèi)容。（3）按照公司要求，及時(shí)完成合同談判任務(wù)。四、合同談判專家的考核與激勵(lì)4.1考核（1）公司對(duì)合同談判專家的考核主要包括：合同談判成果、合同履行情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。（2）公司根據(jù)合同談判專家的考核結(jié)果，對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.2激勵(lì)（1）公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的合同談判專家給予獎(jiǎng)勵(lì)。（2）公司為合同談判專家提供晉升空間，支持其職業(yè)發(fā)展。五、其他事項(xiàng)5.1本崗位職責(zé)及能力要求自簽訂之日起生效。5.2本崗位職責(zé)及能力要求一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本崗位職責(zé)及能力要求未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（公司）：__________乙方（合同談判專家）：__________簽訂日期：__________（簽名）：__________（簽名）：__________注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性，便于合同管理和查詢。2.崗位職責(zé)明確：合同談判專家的職責(zé)應(yīng)當(dāng)明確具體，避免職責(zé)重疊或模糊不清。3.法律專業(yè)素養(yǎng)：合同談判專家需具備相應(yīng)的法律知識(shí)，確保合同條款的合法性。4.溝通協(xié)調(diào)：談判過(guò)程中，溝通協(xié)調(diào)至關(guān)重要，需確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)和有效溝通。5.保密義務(wù)：合同談判專家應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露。6.考核與激勵(lì)：明確考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)措施，以促進(jìn)合同談判專家的工作積極性。解決辦法：1.職責(zé)不清：若出現(xiàn)職責(zé)不清，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商或咨詢法律顧問(wèn)明確各自職責(zé)。2.法律風(fēng)險(xiǎn)：若合同條款存在法律風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)調(diào)整或咨詢專業(yè)法律意見(jiàn)。3.溝通障礙：若溝通不暢，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)臏贤ú呗曰蛞氲谌絽f(xié)助溝通。4.保密違規(guī)：若發(fā)生保密信息泄露，應(yīng)立即采取措施止損，并追究相關(guān)責(zé)任。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.民事權(quán)利義務(wù)：指根據(jù)合同約定，當(dāng)事人之間相互享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。3.法律專業(yè)素養(yǎng)：指合同談判專家在法律知識(shí)、法律思維和法律實(shí)踐方面的綜合素質(zhì)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取保密措施的信息。5.考核：指公司對(duì)合同談判專家工作績(jī)效的評(píng)估和審查。6.激勵(lì)：指公司通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等方式激發(fā)合同談判專家的工作積極性和創(chuàng)造力。7.協(xié)商：指雙方或多方當(dāng)事人通過(guò)交流達(dá)成一致意見(jiàn)的過(guò)程。8.保密義務(wù)：指合同談判專家在合同談判和履行過(guò)程中，對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：跨國(guó)合作項(xiàng)目談判補(bǔ)充條款：考慮到跨國(guó)合作可能存在的語(yǔ)言障礙和文化差異，雙方同意在談判過(guò)程中配備專業(yè)翻譯人員，并確保合同文本中包含必要的外語(yǔ)翻譯版本。2.場(chǎng)合：高科技產(chǎn)品研發(fā)合作補(bǔ)充條款：鑒于高科技產(chǎn)品研發(fā)的特殊性，雙方同意設(shè)立一個(gè)技術(shù)交流小組，定期舉辦技術(shù)研討會(huì)，以促進(jìn)技術(shù)信息的共享和合作進(jìn)程。3.場(chǎng)合：長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系補(bǔ)充條款：為了加強(qiáng)長(zhǎng)期合作關(guān)系，雙方同意建立年度回顧會(huì)議機(jī)制，共同評(píng)估合作成果和未來(lái)發(fā)展方向，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合作條款。4.場(chǎng)合：涉及敏感信息或國(guó)家利益的談判補(bǔ)充條款：考慮到涉及敏感信息或國(guó)家利益的重要性，雙方同意在合同中加入額外的保密條款，并可能要求政府部門