應(yīng)屆畢業(yè)生勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[公司名稱]，地址：[公司地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話/傳真/郵箱等]。乙方（應(yīng)屆畢業(yè)生）：[應(yīng)屆畢業(yè)生姓名]，身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]，地址：[應(yīng)屆畢業(yè)生地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話/郵箱等]。《應(yīng)屆畢業(yè)生勞動(dòng)合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，具備從事相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)和能力，有能力為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的勞動(dòng)條件。2.乙方（應(yīng)屆畢業(yè)生）乙方是符合國家規(guī)定的應(yīng)屆畢業(yè)生，具備相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)技能，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。二、合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時(shí)長]，自乙方正式入職之日起計(jì)算。在試用期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由。乙方在試用期內(nèi)可以提前[試用期內(nèi)提前通知天數(shù)]通知甲方解除本合同。2.正式用工期限試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，本合同轉(zhuǎn)為正式用工期限，期限為[具體正式用工期限]。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]從事[具體工作崗位]工作，具體工作內(nèi)容和職責(zé)由甲方根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的專業(yè)技能進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間模式，如每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)等]，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，為乙方安排合理的休息休假時(shí)間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和本合同的約定，為乙方安排休息休假，并支付相應(yīng)的工資。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資]、[績效工資]、[津貼補(bǔ)貼等]構(gòu)成。甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資。2.工資支付方式甲方以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]方式，在每月[具體支付日期]支付乙方的工資。乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和本合同的約定，支付乙方加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按照[具體加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1]支付，休息日加班按照[具體加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2]支付，法定節(jié)假日加班按照[具體加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3]支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方的要求，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇甲方根據(jù)自身的經(jīng)營狀況和相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。具體福利待遇的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并在本合同中予以明確。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所、工作設(shè)備和工作環(huán)境，保障乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，并為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確使用職業(yè)危害防護(hù)用品。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)當(dāng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，明確解除的原因和雙方的權(quán)利義務(wù)。2.勞動(dòng)者單方解除乙方在試用期內(nèi)提前[試用期內(nèi)提前通知天數(shù)]通知甲方，可以解除本合同；乙方在試用期屆滿后，提前[正式用工期限內(nèi)提前通知天數(shù)]通知甲方，可以解除本合同。但乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。3.用人單位單方解除甲方在乙方有下列情形之一時(shí)，可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方應(yīng)當(dāng)提前[具體通知天數(shù)]通知乙方，并向乙方說明解除的原因。4.合同終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。甲方應(yīng)當(dāng)在合同終止后，為乙方辦理工作交接手續(xù)，并按照國家規(guī)定和本合同的約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用這些保密信息。2.競業(yè)限制條款乙方在離職后[具體競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，簽訂競業(yè)限制協(xié)議，并按照協(xié)議的約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。十、違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任雙方在履行本合同過程中，如違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任的內(nèi)容和承擔(dān)方式，由雙方在本合同中予以明確。2.違約金的支付如一方違約，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方在本合同中予以約定，但不得超過國家法律規(guī)定的上限。十一、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟管轄雙方同意，如向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，仲裁管轄地為[具體仲裁管轄地]；如