部門例會會議制度部門例會會議制度「篇一」一、總則為促進(jìn)本公司全體員工養(yǎng)成守時(shí)出勤的習(xí)慣，增進(jìn)工作效率，特制定本制度，以供公司全體員工共同遵守。二、負(fù)責(zé)本制度制定、修改、廢止之起草工作；負(fù)責(zé)本制度制定、修改、廢止之核準(zhǔn)；為本辦法之管理單位。三、出勤管理（一）出勤打卡1、各員工按照其實(shí)際工作時(shí)間，每天上下班各打卡一次（本公司出勤指紋打卡機(jī)位于）。2、可具體約定打卡時(shí)間（二）遲到1、上班時(shí)間后，分鐘以內(nèi)打卡者，視為遲到一次，每遲到一次予以經(jīng)濟(jì)考核元。2、上班時(shí)間時(shí)予以經(jīng)濟(jì)考核元。3、全月遲到次數(shù)之計(jì)算：全月遲到累計(jì)超過曠工日論；每曠工一日予以經(jīng)濟(jì)考核元。（三）早退1、下班時(shí)間濟(jì)考核元。2、員工早退一次除不計(jì)該月為全勤外，并視情節(jié)輕重予以懲處。3、全月早退次數(shù)之計(jì)算：全月早退累計(jì)超過曠工半日論；每曠工半日予以經(jīng)濟(jì)考核元。（四）曠工1、未經(jīng)請準(zhǔn)假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，均以曠工計(jì)。2、員工曠工按日不發(fā)當(dāng)日薪資，并加扣一倍日薪資。3、員工曠工連續(xù)日或全月累計(jì)曠工日者，予以解聘。4、員工曠工之核計(jì)不滿半日以半日計(jì)。超過半日不滿一日按一日計(jì)。（五）打卡規(guī)定1、員工上下班出勤應(yīng)當(dāng)親自打卡，不得有作假行為。2、員工上下班出勤如有未打卡情況者，除有正當(dāng)理由經(jīng)部門主管證明，并經(jīng)核準(zhǔn)、日內(nèi)在卡片上簽注外，視同曠工處理。3、員工因事需早退或公出，需要離開公司且當(dāng)日不再返回者，應(yīng)打退勤卡后方得離開公司。4、考勤卡必須保持完整清晰，如因個(gè)人原因造成考勤卡記錄不明而影響薪金核算者，除有正當(dāng)理由外不得要求重新核算。（六）其他1、本公司員工打卡，如有下列情形者，均以曠工一日計(jì)并按其情節(jié)酌情懲處。（1）委托他人代打考勤卡者，委托人與代打人均受處罰，委托人以曠工一日論計(jì)。（2）偽造或涂損考勤卡者。（3）有遲到或早退情節(jié)，而故意不打卡者。（4）外勤員工如出現(xiàn)無打卡記錄，無請假申請、無出差時(shí)間證明者以曠工計(jì)。（5）每日的出勤打卡統(tǒng)計(jì)、填寫、管理、保管等工作由考勤專員負(fù)責(zé)，統(tǒng)一匯總，按部門層級簽字確認(rèn)。2、打卡簽到的結(jié)果同出差補(bǔ)助和各項(xiàng)獎金掛鉤。3、本制度自公布之日起施行。部門例會會議制度「篇二」幼兒園會議室是幼兒園舉行會議、接待賓客、舉辦各種活動的重要場所。為保證幼兒園會務(wù)、對外接待及重要活動的正常開展，提高會議室的使用效率，制定本辦法。一、會議室由管理員負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，內(nèi)容包括開門、保管室內(nèi)配備的各種設(shè)施用具，保護(hù)好室內(nèi)衛(wèi)生，操作有關(guān)設(shè)備（如空調(diào)、電燈）等。二、會議室桌椅必須擺放整齊，室內(nèi)干凈、衛(wèi)生、安靜、舒適,嚴(yán)禁擅自動用室內(nèi)電器、隨地吐痰、大聲喧嘩、亂丟果皮、紙屑等。三、凡列入幼兒園一周工作安排上使用的會議室，必須確保其正常使用，不得發(fā)生臨時(shí)擠占等影響其使用的情況。四、幼兒園會議室實(shí)行預(yù)約制度。幼兒園各部門使用會議室，一般應(yīng)提前1天向管理員提出申請，以便合理安排使用。若科室安排的會議與幼兒園臨時(shí)性重要會議或活動發(fā)生沖突，應(yīng)以幼兒園會議或活動為先。五、會議室使用部門要愛護(hù)室內(nèi)設(shè)施和物品，節(jié)約使用紙杯、茶葉等公共用品，節(jié)約用電，并注意室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。會議結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉空調(diào)和電燈。任何人員不得隨意移動或損壞室內(nèi)家具、物品，不得隨地吐痰和亂扔雜物等。六、管理員對幼兒園會議室，經(jīng)常檢查室內(nèi)設(shè)施、設(shè)備完好情況，做好防火防盜工作，確保財(cái)產(chǎn)安全完整。同時(shí)要督促保潔人員室內(nèi)清潔衛(wèi)生等工作。七、會議或接待結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對會議室進(jìn)行整理、打掃，并關(guān)閉空調(diào)、電燈等。部門例會會議制度「篇三」1.目的為了使公司的會議管理規(guī)范化、有序化，提高會議質(zhì)量。2.適用范圍適用于_______有限公司會議召開。3.職責(zé)3.1行政人事部負(fù)責(zé)公司級會議的組織、會場紀(jì)律的管理，會議記錄；3.2行政人事部對公司級會議決定事項(xiàng)以及安排的工作進(jìn)行跟蹤、落實(shí)，以確保工作能夠按時(shí)、按質(zhì)、按量完成；3.3各單位內(nèi)部會議由各單位自行組織，行政部予以協(xié)助。4、內(nèi)容4.1會議召開的原則4.1.1公司所有的會議必須以精簡、有效、節(jié)儉的原則進(jìn)行；4.1.2只有在需要時(shí)才召開會議；4.1.3公司嚴(yán)格控制未預(yù)見的臨時(shí)性會議，對此類會議須按一會一報(bào)原則審批（臨時(shí)會議需報(bào)行政部批準(zhǔn)）。4.2會場紀(jì)律4.2.1公司定于每周_______下午_______召開周工作總結(jié)與計(jì)劃例會，由行政部負(fù)責(zé)組織，緊急會議提前半小時(shí)通知。周會的議程：總結(jié)上周工作，安排本周主要工作任務(wù)，商討工作中出現(xiàn)問題的具體解決方案。4.2.2月底會議、季度會議、年度會議由行政部根據(jù)具體工作安排確定時(shí)間，提前二天通知各部門，各部門會議由各部門自行確定會議時(shí)間。4.2.3開會前5分鐘與會人員必須到達(dá)會場，同時(shí)將手機(jī)調(diào)到振動狀態(tài)或關(guān)閉；4.2.4會場內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得在會議期間進(jìn)行私自討論；4.2.5與會人員因?yàn)樘厥庠虿荒馨磿r(shí)出席會議，須在會前向會議組織單位請假，并以書面形式說明不能按時(shí)出席會議的原因（特殊情況可以采取口頭形式請假），得到組織單位批準(zhǔn)后，才能請假。4.2.6會議中途與會人員如有急事需離開，需向會議主持人提出申請，得到批準(zhǔn)后方可離開。4.3會議管理體制4.3.1公司級會議召開前期，行政部準(zhǔn)備好會議相關(guān)文件或資料，必要時(shí)進(jìn)行會場布置、設(shè)備調(diào)試。4.3.2行政部需在會議進(jìn)行中做好記錄，記錄方式主要是速記筆錄。4.3.3行政部做好會議記錄，并存放于公司共享資料相應(yīng)文檔內(nèi)。4.3.4除各單位內(nèi)部會議外，公司級會議資料由行政部整理、立卷、歸檔。4.3.5對于沒有按時(shí)出席會議而又未請假者，由行政部參照公司《獎懲制度》予以處罰。5.其它5.1本規(guī)定由行政部制訂并歸口管理；5.2本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。部門例會會議制度「篇四」為進(jìn)一步加強(qiáng)員工的整體素質(zhì),提高員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量,嚴(yán)格學(xué)習(xí)會議紀(jì)律,特制定本規(guī)定。一、所有參加某地行組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)或會議的人員必須按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn),不得遲到、早退,違者一次扣發(fā)崗位工資10元。二、因公務(wù)不能參加者,須有分管行長簽字的請假條,提前向某地行辦公室備案,非公務(wù)請假一次扣除崗位工資20元。網(wǎng)點(diǎn)員工請假,須有網(wǎng)點(diǎn)主任批準(zhǔn)的請假條,并經(jīng)行級領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,遞交辦公室備案,非公務(wù)請假一次扣除崗位工資20元。三、未請假無故不參加者,每次扣發(fā)崗位工資50元。四、某地行組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)或會議期間,應(yīng)保持衛(wèi)生,愛護(hù)公共設(shè)施。會場內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔紙屑,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除崗位工資10元;損壞公共設(shè)施者,按原價(jià)進(jìn)行賠償。五、參加某地行組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)或會議人員要關(guān)閉通訊工具,保持會場內(nèi)安靜。如有交頭接耳、大聲喧嘩、擾亂會場紀(jì)律者,會后要進(jìn)行全行公示,并扣發(fā)崗位工資20元。六、某地行