2025年前員工保密和競業(yè)限制協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于乙方將于____年加入甲方，雙方為了明確乙方的保密和競業(yè)限制義務(wù)，維護公司的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。一、保密義務(wù)1.保密范圍乙方在甲方任職期間，將接觸到與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場信息等（以下簡稱“保密信息”）。乙方承諾對以下內(nèi)容予以嚴格保密：（1）公司的技術(shù)方案、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)流程、研發(fā)成果等；（2）公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、市場分析報告等；（3）公司的客戶名單、供應(yīng)商信息、合作伙伴資料等；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的保密信息。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至____年____月____日止。在保密期限屆滿后，乙方仍需對保密信息予以保密，不得向第三方泄露。3.保密措施乙方應(yīng)當(dāng)采取以下措施保護保密信息：（1）不在公共場所討論保密信息；（2）不在非保密場所存放保密信息；（3）不將保密信息泄露給無關(guān)人員；（4）不將保密信息以任何形式傳遞給第三方。二、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方在解除或終止與甲方的勞動合同關(guān)系后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或其他組織中擔(dān)任高級管理人員、技術(shù)人員或關(guān)鍵崗位。2.競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限自解除或終止與甲方的勞動合同關(guān)系之日起算，至____年____月____日止。3.競業(yè)限制補償甲方承諾在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制補償，補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的____%。4.競業(yè)限制解除在競業(yè)限制期限內(nèi)，如乙方提出解除競業(yè)限制，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意。如甲方同意解除競業(yè)限制，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除競業(yè)限制的相關(guān)事項。三、違約責(zé)任1.保密違約如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方違約行為所涉及的保密信息的實際損失的兩倍。2.競業(yè)限制違約如乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方違約行為所涉及的競業(yè)限制補償?shù)膬杀?。四、其他約定1.本協(xié)議的修改和補充本協(xié)議的修改和補充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，以書面形式作出。修改和補充的條款與本協(xié)議具有同等法律效力。2.爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.通知本協(xié)議涉及的通知事項，應(yīng)以書面形式發(fā)出。通知送達對方指定的地址，視為已送達。4.本協(xié)議的效力本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。本