2025年科技創(chuàng)新企業(yè)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議模板甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____身份證號(hào)：____住址：____鑒于甲方是一家致力于科技創(chuàng)新的企業(yè)，為吸引和留住關(guān)鍵人才，提高員工的歸屬感和創(chuàng)新能力，甲方?jīng)Q定對(duì)乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。第一條股權(quán)激勵(lì)的目的和原則一、目的1.1提高乙方的工作積極性、責(zé)任心和創(chuàng)新能力；1.2增強(qiáng)乙方的歸屬感和忠誠(chéng)度；1.3實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展與員工個(gè)人發(fā)展的共贏。二、原則2.1公平、公正、公開；2.2按貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)分配；2.3依法合規(guī)。第二條股權(quán)激勵(lì)的適用范圍和對(duì)象三、適用范圍3.1本協(xié)議適用于公司內(nèi)部全體在冊(cè)員工；3.2公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)特定崗位或人員實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。四、激勵(lì)對(duì)象4.1本協(xié)議的激勵(lì)對(duì)象為在甲方任職滿一定年限，且對(duì)公司的科技創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的乙方；4.2乙方需具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，且無違法違規(guī)行為。第三條股權(quán)激勵(lì)的具體方案五、股權(quán)激勵(lì)總量5.1甲方將設(shè)立專門的股權(quán)激勵(lì)基金，用于購(gòu)買公司股權(quán)；5.2股權(quán)激勵(lì)總量不超過公司總股本的____%。六、股權(quán)激勵(lì)分配6.1乙方所獲得的股權(quán)激勵(lì)份額根據(jù)其在公司的任職年限、職位、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)等因素確定；6.2乙方所獲得的股權(quán)激勵(lì)份額應(yīng)在公司董事會(huì)審批通過后進(jìn)行分配。七、股權(quán)激勵(lì)的授予和行權(quán)7.1甲方應(yīng)在協(xié)議簽署后____個(gè)工作日內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)的授予；7.2乙方應(yīng)在授予股權(quán)激勵(lì)后的____年內(nèi)完成行權(quán)；7.3乙方行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定的價(jià)格購(gòu)買相應(yīng)的股權(quán)。第四條股權(quán)激勵(lì)的管理和監(jiān)督八、股權(quán)激勵(lì)的管理8.1甲方應(yīng)設(shè)立專門的股權(quán)激勵(lì)管理小組，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和管理；8.2甲方應(yīng)建立健全的股權(quán)激勵(lì)制度，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平性和有效性。九、股權(quán)激勵(lì)的監(jiān)督9.1甲方應(yīng)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；9.2乙方應(yīng)遵守公司有關(guān)股權(quán)激勵(lì)的制度和規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)終止或撤銷乙方的股權(quán)激勵(lì)資格。第五條股權(quán)激勵(lì)的變更和終止十、股權(quán)激勵(lì)的變更10.1如公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整；10.2如乙方職位、業(yè)績(jī)等因素發(fā)生變化，甲方有權(quán)對(duì)乙方的股權(quán)激勵(lì)份額進(jìn)行調(diào)整。十一、股權(quán)激勵(lì)的終止11.1乙方離職、退休或死亡，其股權(quán)激勵(lì)自動(dòng)終止；11.2乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止其股權(quán)激勵(lì)；11.3甲方因特殊原因需終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第六條股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理十二、稅務(wù)處理12.1乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)收益應(yīng)按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅；12.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決十三、爭(zhēng)議解決13.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他十四、其他14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2本協(xié)議自雙方簽字（