2025年度員工調(diào)派協(xié)議樣本甲方（調(diào)派單位）：____乙方（接收單位）：____根據(jù)甲乙雙方的業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，為合理配置人力資源，充分發(fā)揮員工潛力，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本調(diào)派協(xié)議。一、協(xié)議主體1.甲方：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____2.乙方：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____二、調(diào)派人員1.乙方同意接收甲方調(diào)派的員工，員工名單如下：（1）姓名：____性別：____身份證號(hào)：____崗位：____（2）姓名：____性別：____身份證號(hào)：____崗位：____（3）…………2.調(diào)派人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等事項(xiàng)由乙方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。三、調(diào)派期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，調(diào)派期限為____個(gè)月。2.調(diào)派期滿后，如雙方同意繼續(xù)調(diào)派，應(yīng)簽訂新的調(diào)派協(xié)議。四、工資及福利待遇1.調(diào)派期間，乙方應(yīng)按照甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)支付調(diào)派人員的工資。2.調(diào)派人員享受甲方及乙方的各項(xiàng)福利待遇，具體待遇參照甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.調(diào)派人員的加班費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用，按照甲乙雙方的規(guī)定承擔(dān)。五、工作考核1.乙方應(yīng)按照甲方的考核要求，對(duì)調(diào)派人員進(jìn)行定期考核。2.考核結(jié)果作為調(diào)派人員晉升、降職、調(diào)崗、解聘的依據(jù)。3.乙方應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果反饋給甲方，甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整調(diào)派人員的崗位及工資待遇。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)調(diào)派人員在調(diào)派期間所掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方應(yīng)要求調(diào)派人員簽訂保密協(xié)議，確保調(diào)派人員離職后仍承擔(dān)保密義務(wù)。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方