員工辭職后的責(zé)任協(xié)議編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“員工”）與乙方（以下簡稱“公司”）鑒于員工因個(gè)人原因提出辭職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方基本信息

1.甲方（員工）姓名：__________，身份證號(hào)碼：__________，聯(lián)系方式：__________。

2.乙方（公司）名稱：__________，地址：__________，法定代表人：__________，聯(lián)系方式：__________。

二、合同目的及背景

1.本協(xié)議旨在明確員工辭職后的責(zé)任和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。

2.員工因個(gè)人原因提出辭職，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議。

三、協(xié)議內(nèi)容

1.員工在離職前應(yīng)完成手頭工作，確保工作交接順利進(jìn)行。

2.員工離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。

3.員工離職后，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的競爭活動(dòng)。

四、違約責(zé)任

1.若員工違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.若公司違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、協(xié)議生效及終止

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議有效期為__________年，自生效之日起計(jì)算。

七、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方（員工）的責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照公司規(guī)定完成工作職責(zé)，確保在離職前將手頭工作妥善處理，并按照公司要求完成工作交接。

2.甲方在離職前，應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等任何形式的保密信息。

3.甲方在離職后，不得以任何形式直接或間接參與與公司業(yè)務(wù)相同或相近的競爭活動(dòng)，不得利用在任職期間獲取的公司資源或信息。

4.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，妥善處理離職手續(xù)，包括但不限于離職通知、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

5.甲方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，如違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

乙方（公司）的責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為甲方提供合理的工作條件和環(huán)境，保障甲方的工作權(quán)益。

2.乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方工資和其他福利待遇，確保甲方在離職前獲得應(yīng)有的報(bào)酬。

3.乙方應(yīng)尊重甲方的個(gè)人隱私，不得泄露甲方個(gè)人信息。

4.乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決在履行合同過程中可能出現(xiàn)的爭議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

5.乙方在甲方離職后，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，妥善處理甲方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)移等事宜。

6.乙方在甲方離職后，如甲方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付工資和其他福利待遇。

2.甲方有權(quán)要求乙方提供合理的工作條件和環(huán)境。

3.乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定完成工作交接。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定完成工作職責(zé)，妥善處理離職手續(xù)。

2.甲方有義務(wù)遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制條款。

3.乙方有義務(wù)按照合同約定支付工資和福利待遇。

4.乙方有義務(wù)提供合理的工作條件和環(huán)境，保障甲方的工作權(quán)益。

合同金額與支付方式：

1.本協(xié)議的總金額為人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整），該金額包括但不限于甲方離職前的工資、離職補(bǔ)償金、福利待遇及任何其他應(yīng)由乙方支付的款項(xiàng)。

2.支付方式如下：

a.離職工資：甲方離職前的工資按月支付，具體金額以甲方離職前的實(shí)際工資為準(zhǔn)，支付時(shí)間為甲方離職當(dāng)月及后續(xù)月份的工資。

b.離職補(bǔ)償金：根據(jù)甲方在公司的工作年限，按照國家規(guī)定和公司政策計(jì)算并支付離職補(bǔ)償金，支付時(shí)間為甲方離職后的第一個(gè)工作日。

c.福利待遇：甲方在離職前應(yīng)享受的福利待遇，如年假工資、加班費(fèi)等，將在離職前或離職后按照公司規(guī)定進(jìn)行結(jié)算和支付。

3.支付時(shí)間：

a.離職工資和福利待遇的支付，將在甲方離職后五個(gè)工作日內(nèi)完成。

b.離職補(bǔ)償金的支付，將在甲方離職后十個(gè)工作日內(nèi)完成。

4.支付條件：

a.甲方應(yīng)確保在離職前將所有工作職責(zé)交接完畢，并按照公司規(guī)定辦理完所有離職手續(xù)。

b.甲方應(yīng)遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制條款，不得泄露公司機(jī)密或從事競業(yè)活動(dòng)。

c.甲方應(yīng)提供有效的收款憑證，包括但不限于銀行賬戶信息等，以便乙方進(jìn)行支付。

5.額外費(fèi)用：

a.如因甲方原因?qū)е乱曳疆a(chǎn)生額外費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

b.任何因甲方違反本協(xié)議而產(chǎn)生的法律費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

6.爭議解決：

a.如因支付金額或方式產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

b.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

7.本協(xié)議的財(cái)務(wù)條款為合同的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。任何未經(jīng)雙方書面同意的變更或修改均無效。

違約與爭議解決機(jī)制：

1.違約行為及責(zé)任：

a.甲方違約行為：甲方未按照本協(xié)議約定完成工作交接、違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款、未按時(shí)支付相關(guān)款項(xiàng)等。

b.乙方違約行為：乙方未按照本協(xié)議約定支付工資、福利待遇、離職補(bǔ)償金等款項(xiàng)，或未提供合理的工作條件和環(huán)境等。

c.違約責(zé)任：任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。

d.違約金及賠償金額：違約金及賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，由有管轄權(quán)的人民法院判決。

2.爭議解決：

a.爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可選擇以下爭議解決方式之一：

i.調(diào)解：提交雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。

ii.仲裁：將爭議提交雙方事先約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

iii.訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

b.適用法律：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及其爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

c.管轄法院：雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至__________（具體地點(diǎn)）的人民法院訴訟解決。

3.爭議解決程序：

a.一方提出爭議解決請(qǐng)求后，另一方應(yīng)在收到請(qǐng)求之日起__________（具體天數(shù)）內(nèi)予以答復(fù)。

b.爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。

c.爭議解決結(jié)果對(duì)雙方具有約束力，任何一方不得擅自變更或撤銷。

4.違約處理：

a.一方違約時(shí)，守約方有權(quán)要求違約方立即停止違約行為，并采取必要措施消除影響。

b.一方違約，守約方有權(quán)要求違約方支付違約金或賠償損失。

c.如違約行為給守約方造成重大損失的，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.本協(xié)議的違約與爭議解決機(jī)制為合同的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。任何未經(jīng)雙方書面同意的變更或修改均無效。

附則：

1.生效條件：

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議的生效以雙方均具備完全民事行為能力、意思表示真實(shí)、內(nèi)容不違反法律法規(guī)為前提。

2.有效期：

本協(xié)議的有效期為自生效之日起至甲方離職后__________年止。在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

3.變更和終止條款：

a.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后方可生效。

b.本協(xié)議的終止，包括但不限于以下情況：

i.協(xié)議約定的期限屆滿；

ii.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

iii.一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正違約行為；

iv.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

v.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法履行。

c.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理剩余事宜，包括但不限于結(jié)算工資、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

4.通知：

a.本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過以下方式送達(dá)：

i.郵寄：以掛號(hào)信方式寄送至對(duì)方指定的地址；

ii.傳真：以傳真方式發(fā)送至對(duì)方指定的傳真號(hào)碼；

iii.電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱。

b.通知送達(dá)的時(shí)間以實(shí)際收到為準(zhǔn)。

5.不可抗力：

a.本協(xié)議履行過程中，如因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議的部分或全部義務(wù)，該方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。

b.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決如何繼續(xù)履行本協(xié)議的問題。

6.爭議解決：

本協(xié)議的爭議解決機(jī)制，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟，應(yīng)適用于本協(xié)議的變更和終止。

7.其他：

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

8.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文檔：包括但不限于甲方工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，旨在明確甲方在離職前應(yīng)完成的工作內(nèi)容和要求。

2.設(shè)計(jì)方案：如甲方在工作中涉及設(shè)計(jì)方案，應(yīng)提供相應(yīng)的設(shè)計(jì)方案文件，以供乙方參考和評(píng)估。

3.技術(shù)規(guī)格：如甲方工作中涉及的技術(shù)規(guī)格，應(yīng)提供詳細(xì)的技術(shù)規(guī)格文件，確保工作交接的準(zhǔn)確性和一致性。

4.保密協(xié)議：雙方簽署的保密協(xié)議原件，以證明雙方對(duì)保密信息的承諾和約定。

5.離職通知：甲方提交的離職通知原件，作為甲方辭職的正式文件。

6.工作交接清單：甲方在離職前應(yīng)編制的工作交接清單，詳細(xì)列明所有工作交接內(nèi)容和責(zé)任歸屬。

7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移證明：如甲方需要轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)提供相關(guān)轉(zhuǎn)移證明文件。

8.離職證明：甲方離職后，乙方應(yīng)提供離職證明，證明甲方已按照協(xié)議完成離職手續(xù)。

9.其他相關(guān)文件：雙方認(rèn)為有必要作為本協(xié)議附件的其他文件，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。

附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。如附件內(nèi)容與本協(xié)議內(nèi)容不一致，以本協(xié)議為準(zhǔn)。雙方應(yīng)妥善保管附件，并在需要時(shí)提供相應(yīng)的文件和證明。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（員工）簽字（或