2025年企業(yè)外籍員工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____乙方（外籍員工）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)在甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：____。2.乙方的工作職責(zé)為：____。3.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方安排休息時(shí)間和休假，并支付相應(yīng)的工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為：月薪人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____。2.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。3.乙方在合同期間如有加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括：____。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的機(jī)密信息。2.乙方在解除、終止勞動(dòng)合同后的____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方相同或相近的工作。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2