企業(yè)解除聘用合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方解除與乙方簽訂的聘用合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除原因

1.乙方因個(gè)人原因，無法繼續(xù)履行聘用合同約定的義務(wù)。

2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方無法適應(yīng)新的崗位要求。

二、合同解除程序

1.甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，或者與乙方協(xié)商一致解除聘用合同。

2.乙方在接到甲方解除聘用合同的通知后，應(yīng)在15日內(nèi)辦理離職手續(xù)。

三、解除合同的補(bǔ)償

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、其他事項(xiàng)

1.甲方在解除聘用合同前，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等手續(xù)。

2.乙方在離職前，應(yīng)按照甲方要求，完成工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。

3.雙方在履行聘用合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

五、附件

1.乙方入職登記表

2.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表

3.乙方離職證明

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.乙方住房公積金繳納證明

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丙方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方與乙方簽訂的聘用合同解除事宜，以及丙方在合同履行過程中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除原因

1.乙方因個(gè)人原因，無法繼續(xù)履行聘用合同約定的義務(wù)。

2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方無法適應(yīng)新的崗位要求。

3.丙方作為乙方的前雇主，因乙方在丙方工作期間存在重大過失，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損。

二、合同解除程序

1.甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，或者與乙方協(xié)商一致解除聘用合同。

2.丙方應(yīng)在收到甲方通知后5日內(nèi)，確認(rèn)乙方在丙方工作期間的過失情況，并向甲方提供相關(guān)證明材料。

3.乙方在接到甲方解除聘用合同的通知后，應(yīng)在15日內(nèi)辦理離職手續(xù)。

三、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在丙方工作期間因重大過失給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方追回乙方在丙方工作期間所欠款項(xiàng)。

3.丙方應(yīng)在乙方離職前，完成對乙方的工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照聘用合同約定履行職責(zé)，并對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。

2.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從調(diào)整。

3.甲方有權(quán)在乙方違約或無法履行合同義務(wù)時(shí)，解除聘用合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照聘用合同約定支付工資、福利等。

2.乙方應(yīng)按照聘用合同約定履行職責(zé)，不得擅自離職。

3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得損害甲方權(quán)益。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有違反聘用合同的行為，甲方有權(quán)解除聘用合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方在離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行聘用合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

2.丙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。

八、合同生效與終止

1.本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

九、附件

1.乙方入職登記表

2.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表

3.乙方離職證明

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.乙方住房公積金繳納證明

6.丙方確認(rèn)乙方過失情況的證明材料

十、總結(jié)

本合同中，丙方的介入旨在確保甲方權(quán)益不受損害，同時(shí)明確丙方在合同履行過程中的責(zé)任。甲方作為主導(dǎo)方，通過增加權(quán)利條款和利益條款，保障自身權(quán)益。乙方和丙方的違約及限制條款，旨在約束雙方行為，維護(hù)合同穩(wěn)定。本合同的簽訂，有助于明確各方的權(quán)利義務(wù)，降低合同履行風(fēng)險(xiǎn)，保障甲方權(quán)益。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丁方（以下簡稱“丁方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方與乙方簽訂的聘用合同解除事宜，以及丁方在合同履行過程中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除原因

1.甲方因企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整，決定不再繼續(xù)聘用乙方。

2.乙方因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，希望尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì)。

3.丁方作為乙方的推薦方，因乙方在丁方工作期間表現(xiàn)良好，愿意為乙方的職業(yè)發(fā)展提供支持。

二、合同解除程序

1.甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，或者與乙方協(xié)商一致解除聘用合同。

2.丁方應(yīng)在收到甲方通知后5日內(nèi)，確認(rèn)乙方在丁方工作期間的業(yè)績和表現(xiàn)，并向甲方提供相關(guān)證明材料。

3.乙方在接到甲方解除聘用合同的通知后，應(yīng)在15日內(nèi)辦理離職手續(xù)。

三、丁方的責(zé)任與義務(wù)

1.丁方應(yīng)協(xié)助乙方在離職后尋找新的工作機(jī)會(huì)，并提供職業(yè)規(guī)劃建議。

2.丁方應(yīng)保障乙方在離職后的合法權(quán)益，不得泄露乙方在丁方工作期間的個(gè)人隱私。

3.丁方應(yīng)在乙方離職后，協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照聘用合同約定支付工資、福利等。

2.乙方有權(quán)要求甲方在合同解除后，按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得損害甲方權(quán)益。

五、乙方的權(quán)利條款

1.乙方在合同解除后，有權(quán)要求甲方提供推薦信，以證明其在甲方的工作經(jīng)歷和表現(xiàn)。

2.乙方在合同解除后，有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、離職證明等。

3.乙方在合同解除后，有權(quán)要求甲方協(xié)助維護(hù)其在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)和形象。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有違反聘用合同的行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.甲方在合同解除后，不得對乙方進(jìn)行不正當(dāng)競爭，如泄露乙方商業(yè)秘密、惡意中傷等。

3.甲方在合同解除后，不得限制乙方從事與其專業(yè)相關(guān)的工作。

七、爭議解決

1.雙方在履行聘用合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

2.丁方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)與乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。

八、合同生效與終止

1.本合同自甲乙雙方及丁方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

九、附件

1.乙方入職登記表

2.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表

3.乙方離職證明

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.乙方住房公積金