2025年人社局雇傭合同規(guī)范一、合同目的及適用范圍為規(guī)范____年度我國(guó)雇傭關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同規(guī)范。本規(guī)范適用于我國(guó)境內(nèi)各類企業(yè)、個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者之間簽訂的雇傭合同。二、合同主體1.用人單位：指具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶等用人單位。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。三、合同內(nèi)容1.勞動(dòng)合同期限（1）全日制勞動(dòng)合同：合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）非全日制勞動(dòng)合同：合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作內(nèi)容（1）勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)，按照用人單位的安排，承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。（2）用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的能力、特長(zhǎng)和工作需要，合理分配工作任務(wù)。3.工作時(shí)間與休息休假（1）全日制勞動(dòng)者：每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息____天。（2）非全日制勞動(dòng)者：每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。4.勞動(dòng)報(bào)酬（1）全日制勞動(dòng)者：月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。（2）非全日制勞動(dòng)者：小時(shí)工資為人民幣_(tái)___元，按實(shí)際工作小時(shí)支付。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（1）用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。（2）用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供住房、醫(yī)療、子女教育等福利待遇。6.勞動(dòng)合同解除與終止（1）勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知用人單位。（2）用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。7.違約責(zé)任（1）用人單位違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。四、合同簽訂與備案1.本合同一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。2.用人單位應(yīng)將簽訂的勞動(dòng)合同報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T備案。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同簽訂后，如國(guó)家法律法規(guī)有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自簽訂之日起，代替雙方之前簽訂的任何書面或口頭協(xié)議。六、合同附件1.勞動(dòng)合同附件一：崗位說(shuō)明書2.勞動(dòng)合同附件二：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定3.勞動(dòng)合同附件三：福利待遇明細(xì)本合同規(guī)范旨在為____年度我國(guó)雇傭合同提供統(tǒng)一模板，便于用人單位和勞動(dòng)者雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)遵循。通過(guò)規(guī)