2025年企業(yè)員工股權(quán)激勵購買合同范文甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____身份證號：____住址：____第一條股權(quán)激勵計劃概述1.1本股權(quán)激勵計劃旨在獎勵對公司業(yè)績有重要貢獻(xiàn)的員工，激發(fā)員工積極性，提高公司整體競爭力。1.2甲方將根據(jù)公司業(yè)績、員工職位、工作年限等因素，確定乙方所獲得的股權(quán)激勵數(shù)量。1.3乙方所獲得的股權(quán)激勵為公司內(nèi)部虛擬股權(quán)，不涉及公司實際股權(quán)變更。第二條股權(quán)激勵實施條件2.1乙方必須與甲方簽訂勞動合同，且合同期限不少于____年。2.2乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，積極履行崗位職責(zé)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2.3乙方在甲方任職期間，未發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。第三條股權(quán)激勵購買流程3.1甲方根據(jù)股權(quán)激勵計劃，確定乙方所獲得的股權(quán)激勵數(shù)量。3.2乙方應(yīng)在甲方通知購買股權(quán)激勵之日起____個工作日內(nèi)，按照甲方提供的購買流程和要求，完成股權(quán)激勵購買手續(xù)。3.3乙方購買股權(quán)激勵時，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的購買款項。購買款項的支付方式為：3.4乙方購買股權(quán)激勵后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)向乙方出具股權(quán)激勵購買憑證。第四條股權(quán)激勵權(quán)益4.1乙方所持有的股權(quán)激勵享有以下權(quán)益：（1）根據(jù)公司業(yè)績分配的紅利；（2）在公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓、上市等情況下，按照相應(yīng)規(guī)定享有優(yōu)先購買權(quán)；（3）在公司清算時，享有剩余財產(chǎn)的分配權(quán)。4.2乙方所持有的股權(quán)激勵不得轉(zhuǎn)讓、贈與、抵押、繼承。第五條股權(quán)激勵解除和終止5.1在以下情況下，甲方有權(quán)解除或終止乙方的股權(quán)激勵：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方違反勞動合同，被甲方解除勞動合同；（3）乙方在甲方任職期間，出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動合同的情形。5.2在解除或終止股權(quán)激勵時，乙方已支付購買款項的，甲方應(yīng)按照以下方式退還：（1）解除或終止股權(quán)激勵時，乙方所持有的股權(quán)激勵未滿____個月的，甲方退還乙方購買款項的____%；（2）解除或終止股權(quán)激勵時，乙方所持有的股權(quán)激勵滿____個月但未滿____個月的，甲方退還乙方購買款項的____%；（3）解除或終止股權(quán)激勵時，乙方所持有的股權(quán)激勵滿____個月以上的，甲方退還乙方購買款項的____%。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對本合同內(nèi)容及公司相關(guān)商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條法律適用及爭議解決7.1本合同簽訂地為中華人民共和國____省/市/自治區(qū)，適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方