2025年企業(yè)人事主管雇傭合同范本甲方（雇主）：____公司乙方（雇員）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方擔(dān)任人事主管一職的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月協(xié)商確定。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方人事主管，負(fù)責(zé)甲方的人力資源管理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，全面履行人事主管職責(zé)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。五、薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)甲方薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼和福利，具體如下：（1）交通補(bǔ)貼：____元/月；（2）通訊補(bǔ)貼：____元/月；（3）住房補(bǔ)貼：____元/月；（4）其他補(bǔ)貼：____元/月。3.乙方年終獎(jiǎng)根據(jù)甲方業(yè)績(jī)及乙方工作表現(xiàn)確定，具體數(shù)額由甲方?jīng)Q定。六、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。七、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的生命安全。八、保密條款1.乙方在合同期間及合同解除后，應(yīng)對(duì)在甲方任職期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等予以保密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同解除與終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可以解除本合同。3.乙方因個(gè)人原因需要解除本合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。4.本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一