企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)創(chuàng)新研究的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述1.1國(guó)外研究現(xiàn)狀企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念源于西方的責(zé)任倫理，謝爾頓于1924就提出企業(yè)以股東利益最大化為目標(biāo)，但是還應(yīng)特別考慮對(duì)其他利益相關(guān)者的影響REF_Ref68529650\r。戴維?林諾（1968）首先提出社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)概念，隨后國(guó)內(nèi)外對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究日益增多REF_Ref68611881\r\h。關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵，ArchieB.Carroll（1979）認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要有四種形式，一是提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，二是遵法守法的法律責(zé)任，三是遵守道德約束的倫理責(zé)任，四是出于自覺(jué)自愿的慈善責(zé)任REF_Ref69450994\r\h。BryantsevaM.V（2017）認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任是國(guó)家、企業(yè)和各種社會(huì)機(jī)構(gòu)之間建立互惠合作的最重要的實(shí)踐問(wèn)題之一REF_Ref69418407\r\h。企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露內(nèi)容方面：除了大家熟知的股東、債權(quán)人等Davis，K（1973）認(rèn)為還要有代理商、商會(huì)、競(jìng)爭(zhēng)者、特殊利益食品REF_Ref69451028\r\h，Williams（1999）則認(rèn)為還有環(huán)境、產(chǎn)品、勞工政策、捐贈(zèng)和售后服務(wù)等REF_Ref69418492\r。在企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露模式方面：戴維?F?林諾維斯（1968）提出了可以用文字進(jìn)行表述。李澤宇,王晨曦（2020）對(duì)英國(guó)和法國(guó)做了研究，英國(guó)十分重視社會(huì)責(zé)任報(bào)告，設(shè)立可持續(xù)發(fā)展報(bào)告獎(jiǎng)，以此來(lái)激勵(lì)企業(yè)提供社會(huì)責(zé)任報(bào)告、就業(yè)調(diào)查表、公司前景與目標(biāo)等優(yōu)質(zhì)報(bào)告，而法國(guó)要求編制社會(huì)平衡表，提供行業(yè)、職工等7方面信息REF_Ref69418500\r。探討社會(huì)責(zé)任信息披露對(duì)企業(yè)帶來(lái)那些好處時(shí)，PaulC.Godfrey,CraigB.Merrill,等（2009）指出通過(guò)信息披露可以獲得各方支持，從這些態(tài)度可以明白同時(shí)也展示了自己的良好形象REF_Ref69418507\r。C.B.Bhattacharya,SankarSen（2021）指出企業(yè)信息披露質(zhì)量高，在這等條件下消費(fèi)者就愿意買單REF_Ref69418518\r。DuS,BhattacharyaCB,SenS（2023）指出通過(guò)信息披露能夠給企業(yè)帶來(lái)正面的口碑宣傳，增加消費(fèi)者粘性，有利于企業(yè)價(jià)值提升REF_Ref69418527\r。在研究社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量時(shí)有很多方法被探索和應(yīng)用，一是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)法即將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任活動(dòng)也分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上運(yùn)用到的資產(chǎn)、負(fù)債、成本與收益幾個(gè)方面，將這四個(gè)方面應(yīng)用到關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面上來(lái)，從這些措施中看出以此專門來(lái)計(jì)量和反映社會(huì)責(zé)任信息，但是Benston，G·J（1982）指出這種方法有實(shí)施難點(diǎn)，對(duì)社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)、負(fù)債、成本與收益的計(jì)量方面需要統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則REF_Ref69418537\r。對(duì)于此設(shè)計(jì)的合理性，本文也會(huì)通過(guò)最終的結(jié)果進(jìn)行論證，結(jié)合文獻(xiàn)中的理論框架與實(shí)證分析，驗(yàn)證本研究方法的有效性和適用性。通過(guò)對(duì)結(jié)果的深入剖析研究不僅能夠展示該設(shè)計(jì)在解決特定問(wèn)題上的優(yōu)越性能，同時(shí)也能體現(xiàn)其在更廣泛背景下的潛在價(jià)值和應(yīng)用前景。此外本文還對(duì)比現(xiàn)有文獻(xiàn)中類似研究的設(shè)計(jì)與成果，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)本設(shè)計(jì)的獨(dú)特貢獻(xiàn)及其對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的推進(jìn)作用。二是聲譽(yù)評(píng)分法，對(duì)要研究的企業(yè)或行業(yè)設(shè)計(jì)一套問(wèn)卷，請(qǐng)企業(yè)管理人員、普通從業(yè)人員、專家學(xué)者以及專業(yè)學(xué)院學(xué)生對(duì)其打分，匯總該分?jǐn)?shù)得到該企業(yè)或該行業(yè)的信息披露水平，但是張敏杰,陳怡然（2023）指出該方法有其局限性，這在一定范圍內(nèi)證明了不能保證填寫問(wèn)卷的對(duì)象都了解該企業(yè)或行業(yè)的具體情況，使打分缺少精準(zhǔn)性REF_Ref69418549\r。三是內(nèi)容分析法即對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表、社會(huì)責(zé)任報(bào)告、可持續(xù)發(fā)展報(bào)告中披露的社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行計(jì)算，字、句子和頁(yè)數(shù)越多，那么信息披露的質(zhì)量就好。BowmanEH,HaireM（1975）以其年報(bào)中的社會(huì)責(zé)任信息行數(shù)來(lái)評(píng)價(jià)信息披露水平REF_Ref69326723\r，劉思遠(yuǎn),楊柳青（2021）REF_Ref69326741\r、周嘉欣,黃成（2021）REF_Ref69326751\r、龔文彬,許梓涵（2023）也采用內(nèi)容分析法評(píng)價(jià)信息披露水平REF_Ref69326755\r。但是其工作量太大。這在某些方面表現(xiàn)出了四是指數(shù)法即針對(duì)每個(gè)利益相關(guān)者設(shè)定一些指標(biāo)，對(duì)定量和定性指標(biāo)賦分來(lái)進(jìn)行計(jì)算，HaniffaRM,CookeTE（2022）就用指數(shù)法對(duì)信息披露做了研究REF_Ref69326759\r。唐子豪,徐若雪（2011）運(yùn)用指數(shù)法評(píng)價(jià)有色金屬行業(yè)的環(huán)境信息披露情況REF_Ref69326836\r\h，本研究通過(guò)嚴(yán)密的設(shè)計(jì)、實(shí)施和驗(yàn)證過(guò)程成功地將理論與實(shí)踐相結(jié)合為所探討的問(wèn)題提供了堅(jiān)實(shí)的答案，并為進(jìn)一步的研究奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)本研究也認(rèn)識(shí)到可能存在的局限性，期望未來(lái)的研究能夠在這一基礎(chǔ)上繼續(xù)探索，拓展知識(shí)邊界，解決更多未知問(wèn)題。趙子墨,田婷婷等（2018）評(píng)價(jià)上交所和深交所2021年699家上市公司信息披露情況REF_Ref69326853\r\h。孫海濤,羅秋怡（2023）通過(guò)對(duì)上交所上市公司進(jìn)行分析就是采用了指數(shù)法，他們認(rèn)為利用指數(shù)法評(píng)價(jià)社會(huì)責(zé)任信息披露確實(shí)有很好的效果，但是同時(shí)也指出，因?yàn)楣九兜男畔⑽恢貌还潭ǎ瑢?dǎo)致分析工作量大REF_Ref69418638\r\h.從上述分析中可以得出，它不僅論證了前文的理論分析，還進(jìn)一步深化了對(duì)關(guān)鍵概念的理解。在理論上這一探討為相關(guān)領(lǐng)域的研究提供了堅(jiān)實(shí)的依據(jù)，并強(qiáng)調(diào)了這些概念在實(shí)際應(yīng)用中的重要性與復(fù)雜性。此外通過(guò)詳細(xì)審視這些核心要素，本研究還揭示了它們之間微妙的相互關(guān)系及其對(duì)整體框架的影響，這有助于構(gòu)建更加完整和準(zhǔn)確的理論模型。同時(shí)此部分的論述也為未來(lái)的研究指明了方向，提出了可能的探索路徑，以期進(jìn)一步完善現(xiàn)有理論體系并拓展其應(yīng)用范圍。眾多研究證實(shí)，影響企業(yè)責(zé)任信息披露質(zhì)量的因素有很多，比如，Clarkson，Yue,Richardson等人證實(shí)若有媒體對(duì)企業(yè)的負(fù)面評(píng)論則企業(yè)很大可能會(huì)披露不實(shí)的信息REF_Ref68529929\r。Sund李澤宇,王晨曦.Effiong等人(2020)認(rèn)為，企業(yè)披露積極性的提升離不開(kāi)完善的治理結(jié)構(gòu)和明確的責(zé)任的促進(jìn)作用REF_Ref69418680\r。Talebnia,Vakilifard,Yaghoubnezhad（2023）等在研究中指出信息披露水平與企業(yè)規(guī)模存在明顯正相關(guān)REF_Ref68529970\r。1.2國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)理論在我國(guó)上世紀(jì)90年代才受到關(guān)注。鄧澤洋,吳彤彤（1997）指出企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是企業(yè)做到應(yīng)盡義務(wù)使各方利益不受損失REF_Ref69418699\r。何志宇,鄭雅琳（1998)在文中指出企業(yè)社會(huì)責(zé)任是維護(hù)與公司有各種交往的所有群體的利益REF_Ref69326942\r。孟思成,郭雪婷（2011）認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任主體在企業(yè)，這在某種程度上映射要明確應(yīng)當(dāng)做什么而不應(yīng)圍繞事實(shí)是什么，而且要履行的是綜合責(zé)任REF_Ref69326948\r。在企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息應(yīng)披露哪些內(nèi)容時(shí)：蔡浩然,徐佳怡(2021)提出:除了企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)涉及到的社會(huì)責(zé)任信息外還要有慈善事業(yè)、公益捐贈(zèng)、能源節(jié)約、勞動(dòng)者福利、保護(hù)環(huán)境等內(nèi)容REF_Ref69326959\r。龔宇航,邵雨彤(2023)認(rèn)為企業(yè)在披露社會(huì)責(zé)任信息時(shí)應(yīng)注意行業(yè)特性，這在一定角度上表達(dá)了如化學(xué)行業(yè)就應(yīng)特別關(guān)注生態(tài)保護(hù)、員工生命安全REF_Ref68530904\r，朱家瑤,李子墨（2015）在文章里也提到了要關(guān)注到中小煤炭行業(yè)的特殊性，要特別披露對(duì)員工安全、環(huán)境保護(hù)、能源利用與回收以及要有合法開(kāi)采的信息證明REF_Ref68530957\r。喬森和賈金榮（2023）針對(duì)投資人、環(huán)境等6方面構(gòu)建了社會(huì)責(zé)任信息披露框架REF_Ref69327000\r。林雨辰,何嘉文（2020）認(rèn)為企業(yè)要對(duì)員工、股東等各利益主體存有良心和責(zé)任心REF_Ref68530927\r。基于現(xiàn)有的理論框架對(duì)部分理論成果進(jìn)行了論證，結(jié)果顯示這些理論不僅在概念上有較強(qiáng)的解釋力在實(shí)際應(yīng)用中也展現(xiàn)出顯著的指導(dǎo)價(jià)值。研究發(fā)現(xiàn)這些理論能夠有效地預(yù)測(cè)和解釋現(xiàn)實(shí)世界中的現(xiàn)象，并為解決具體問(wèn)題提供了系統(tǒng)的方法論支持。此外通過(guò)案例分析和實(shí)證檢驗(yàn)，進(jìn)一步證實(shí)了這些理論框架在不同環(huán)境下的適用性和靈活性。李愛(ài)英（2020）認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)容還應(yīng)涵蓋人力資源、產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)REF_Ref68530943\r。關(guān)于信息披露模式，宋獻(xiàn)中和李皎予(1992)REF_Ref68530977\r\h、吳澤宇,趙文（2009）REF_Ref69456132\r\h在文中都強(qiáng)調(diào)了在披露模式上可以有敘述性反映、在報(bào)表中添加信息、披露單獨(dú)的報(bào)告，有條件的還可以編制關(guān)于社會(huì)責(zé)任的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等披露貨幣性數(shù)據(jù)等。曹宇和,張媛媛（2020）建議發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，對(duì)一些關(guān)鍵內(nèi)容采取強(qiáng)制披露模式REF_Ref68531848\r。2000年,中國(guó)石油公布了我國(guó)第一份“健康、安全與環(huán)境報(bào)告”；此階段性結(jié)論凸顯了多學(xué)科協(xié)作的價(jià)值?，F(xiàn)代科研問(wèn)題越來(lái)越復(fù)雜，單靠一個(gè)學(xué)科的知識(shí)和方法難以全面理解和有效解決這些問(wèn)題。多學(xué)科協(xié)作不僅能夠整合不同領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)手段，還促進(jìn)了新思想、新理論和新方法的產(chǎn)生和發(fā)展。通過(guò)匯聚來(lái)自不同學(xué)術(shù)背景的研究人員，可以實(shí)現(xiàn)視角的多樣化和思維的碰撞，從而激發(fā)創(chuàng)新潛能，提高研究效率和質(zhì)量。2023以來(lái),深滬交所等機(jī)構(gòu)發(fā)布了指導(dǎo)性意見(jiàn)，在這等條件下此后,企業(yè)紛紛發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告、企業(yè)公民報(bào)告等，據(jù)CSR數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)在2020年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告的發(fā)布量達(dá)到了2033份，為各位學(xué)者研究社會(huì)責(zé)任理論提供了更多基礎(chǔ)條件REF_Ref68531863\r。談企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露給企業(yè)帶來(lái)的益處時(shí)，孫玉軍（2015）企業(yè)價(jià)值會(huì)有提升比如企業(yè)披露了福利事業(yè)信息和環(huán)保信息REF_Ref69418872\r。劉欣怡,唐宇翔(2008)選擇深市樣本公司通過(guò)實(shí)證得出對(duì)政府的貢獻(xiàn)率信息披露也會(huì)提升企業(yè)價(jià)值REF_Ref69418953\r。徐美玲、郭陳磊(2010)REF_Ref69418958\r、沈洪濤、楊熠(2008)REF_Ref69418965\r等也有相同結(jié)論即社會(huì)責(zé)任信息披露與公司價(jià)值正相關(guān)。梁昊宇,馬琳琳（2011）通過(guò)實(shí)證則發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段資本市場(chǎng)對(duì)信息披露反應(yīng)弱，需要政府、監(jiān)管和審計(jì)的支持REF_Ref69418981\r。在分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的質(zhì)量時(shí)，馬妍馨（2021）指出信息披露可從真實(shí)性、可比性、政策性、相關(guān)性、及時(shí)性、充分性、易獲得性、社會(huì)性、政策性、強(qiáng)制性與自愿性9個(gè)指標(biāo)REF_Ref68531888\r理解；王濤浩,孫晨曦（2020）綜合分析潤(rùn)靈環(huán)球(RKS)等國(guó)內(nèi)外8個(gè)權(quán)威機(jī)構(gòu)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為可從完整性、可讀性、可比性、可靠性、平衡性、實(shí)質(zhì)性、回應(yīng)性、時(shí)效性、創(chuàng)新性、規(guī)范性、準(zhǔn)確性9個(gè)指標(biāo)出發(fā)REF_Ref68531904\r。根據(jù)這些初期結(jié)果能夠設(shè)定更多前瞻性的假設(shè)和研究方向，助力深化對(duì)本領(lǐng)域的理解，并推動(dòng)理論與實(shí)踐的進(jìn)一步融合。這種基于初期發(fā)現(xiàn)而構(gòu)建的研究議程將有助于提升整個(gè)領(lǐng)域的研究水平，加速科學(xué)發(fā)現(xiàn)的步伐并為政策制定、產(chǎn)業(yè)應(yīng)用和社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐指導(dǎo)。隨著研究的不斷深入期待能夠揭示更多深層次的規(guī)律。除了上段提到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和前面提到的四種方法外，還有學(xué)者采用實(shí)證研究社會(huì)貢獻(xiàn)率法探討信息披露質(zhì)量，首先學(xué)者們通過(guò)回歸方法研究得出社會(huì)貢獻(xiàn)率高的企業(yè)信息披露水平也高，比如，高思維,賴雨晴（2011）通過(guò)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)對(duì)職工貢獻(xiàn)大的上市公司更有效地披露社會(huì)責(zé)任信息，而對(duì)投資者政府等的貢獻(xiàn)小導(dǎo)致披露水平低REF_Ref69327122\r；賀文博,趙靜怡（2020）研究了398家上市公司，發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)率高，環(huán)境信息披露質(zhì)量高REF_Ref69327128\r\h。在這種設(shè)定里其次學(xué)者們對(duì)研究對(duì)象選擇指標(biāo)探討信息披露水平情況，王永德（2023）REF_Ref73009903\r\h、李繼崢（2021）REF_Ref69327173\r\h等通過(guò)因子分析評(píng)價(jià)其信息披露質(zhì)量。談到企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露影響因素方面時(shí)，朱浩然,陳錦文（2019）通過(guò)多元回歸方法發(fā)現(xiàn)了非獨(dú)立型機(jī)構(gòu)投資者持股與公司社會(huì)責(zé)任信息披露具有顯著的正相關(guān)關(guān)系REF_Ref68532569\r\h；馮麗艷,肖翔（2021）在文章中指出企業(yè)社會(huì)績(jī)效好的會(huì)更愿意進(jìn)行信息披露,其披露質(zhì)量也高REF_Ref69327235\r\h;李志斌,章鐵生(2017)REF_Ref68532583\r\h、吳麗君,卜華（2019）REF_Ref68532601\r\h都發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制越完善，信息披露質(zhì)量越高；另外，吳麗君，卜華也得出企業(yè)治理水平高也能促進(jìn)信息披露質(zhì)量的提高，從這些態(tài)度可以明白同時(shí)他們將內(nèi)部控制和企業(yè)治理進(jìn)行對(duì)比發(fā)現(xiàn)在對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量的影響方面內(nèi)部控制作用大于企業(yè)治理REF_Ref68532601\r\h。隨著科學(xué)研究的日益復(fù)雜，單一學(xué)科的知識(shí)和工具往往不足以全面理解某一問(wèn)題。因此，鼓勵(lì)跨學(xué)科的合作與交流變得至關(guān)重要。通過(guò)整合不同學(xué)科的專業(yè)知識(shí)、研究方法和技術(shù)手段研究人員能夠更有效地應(yīng)對(duì)復(fù)雜的科學(xué)挑戰(zhàn)，探索更為綜合和系統(tǒng)的解決方案?？鐚W(xué)科合作不僅促進(jìn)了新理論、新技術(shù)和新應(yīng)用的產(chǎn)生，還為科研人員提供了更加廣闊的視野和多元的思維方式。另外通過(guò)中國(guó)知網(wǎng)進(jìn)行搜索，從這些措施中看出發(fā)現(xiàn)在探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露時(shí)的行業(yè)大多為資源型行業(yè)、食品行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、旅游行業(yè)等，比如任彥翔,李倩雯（2023）探討影響房地產(chǎn)行業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露水平的因素REF_Ref73194397\r\h。張婳晴（2015）探討我國(guó)上市鋼鐵行業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露REF_Ref73194412\r\h，陳小倩（2015）探討鋼鐵行業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露水平REF_Ref73194422\r\h，凡天蘭（2023）為煤炭行業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露設(shè)計(jì)了一套體系REF_Ref73194433\r\h。張紅（2020）研究的是化工行業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量REF_Ref73194444\r\h，郭勇（2023）研究的是醫(yī)藥行業(yè)REF_Ref73194471\r\h。李卓奚（2020）運(yùn)用投影尋蹤分析法模型探討食品行業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露水平REF_Ref73194480\r\h。1.3文獻(xiàn)評(píng)述綜上所述可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任信息意義重大，國(guó)內(nèi)外學(xué)者都十分重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露領(lǐng)域的研究，而且學(xué)術(shù)成果豐碩，為企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任信息指明了方向，維護(hù)了企業(yè)自身形象也保護(hù)了各利益相關(guān)者的權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與民眾、與環(huán)境、與社會(huì)的和諧發(fā)展。參考文獻(xiàn)：參考文獻(xiàn)Olive·Sheldon.ThePhilosophyofManagement[M].London：IsaacPitman，Sons，1923David·F·Linowes.Social-economicaccounting[J].TheJournalofaccounting,1968(11):134-137.Carroll,A.B.AThreeDimensionalConceptualModelofCorporateSocialPerformance[J.]AcademyofManagementReview.1979,4(4):497–505.BryantsevaM.V.Corporatesocialresponsibilityofbusiness[j]NaukavCifrah,2017Davis,K.TheCaseforandAgainstBusinessAssumptionofSocialResponsibilities[J].AcademyofManagementJournal,1973(6):312-322WilliamsCA,TheSecuritiesandExchangeCommissionandCorporateSocialResponsibility,1999.鄧婷婷.我國(guó)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露[D].財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所,2020.李澤宇,王晨曦.基于消費(fèi)者需求的企業(yè)社會(huì)責(zé)任供給與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)聯(lián)性研究[D].成都：西南交通大學(xué),2023.BowmanEH,HaireM.AStrategicPostureTowardCorporateSocialResponsibility[J].CaliforniaManagementReview,1975,18(2):49-58.張敏杰,陳怡然.碳信息披露與企業(yè)特征關(guān)系的面板數(shù)據(jù)分析[J].財(cái)會(huì)通訊,2021(09):81-85.劉思遠(yuǎn),楊柳青.基于內(nèi)容分析法的央企環(huán)境信息披露特征研究[J].財(cái)會(huì)通訊,2021(25):11-13.周嘉欣,黃成.公司會(huì)計(jì)年報(bào)中社會(huì)責(zé)任信息的價(jià)值研究—基于內(nèi)容的專家問(wèn)卷分析[J].管理世界,2023(12):104-110+167+172.龔文彬,許梓涵.Theimpactofcultureandgovernanceoncorporatesocialreporting[J].JournalofAccountingandPublicPolicy,2022,24(5):391-430.唐子豪,徐若雪.上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告及環(huán)境績(jī)效信息披露研究—來(lái)自有色金屬行業(yè)數(shù)據(jù)[J].財(cái)會(huì)通訊,2011(15):67-69.趙子墨,田婷婷.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露與經(jīng)營(yíng)效率的關(guān)系研究—基于中國(guó)資本市場(chǎng)的證據(jù)[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2018(10):79-82.孫海濤,羅秋怡.中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容界定、計(jì)量方法和現(xiàn)狀研究[J].會(huì)計(jì)研究,2023(07):3-11+95.鄧澤洋,吳彤彤,etal.Revisitingtherelationbetweenenvironmentalperformanceandenvironmentaldisclosure:Anempiricalanalysis[J].AccountingOrganizations&Society,2008,33(4-5):303-327.SundayA.Effiong,EmmanuelI.Akpan,PeterA.Oti.CorporateGovernance,WealthCreationandSocialResponsibilityAccounting[J].ManagementScienceandEngineering,2020,64-65.TalebniaG,VakilifardHR,YaghoubnezhadA,etal.Corporatesocialandenvironmentaldisclosureindevelopingcountries:EvidencefromIran[J].ManagementScienceLetters,2023,4(1):135-146.何志宇,鄭雅琳.論財(cái)務(wù)管理的社會(huì)責(zé)任目標(biāo)及相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)體系的建立[J].四川會(huì)計(jì),1997(08):5-8.孟思成,郭雪婷.公司