XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院客座教授聘請管理辦法為進(jìn)一步加強兼職教師隊伍建設(shè)，提升學(xué)院辦學(xué)水平與辦學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)專業(yè)建設(shè)與教學(xué)改革、結(jié)合學(xué)院工作實際，特制定本辦法。一、聘請原則客座教授的聘請須有利于拓展學(xué)院與社會各界的合作與交流；有利于加強專業(yè)建設(shè)與教學(xué)改革；有利于提升技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量；有利于提升服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力和水平。二、聘任條件1.一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或職務(wù)，在本專業(yè)領(lǐng)域或行業(yè)具有相當(dāng)?shù)闹群洼^大的影響力，在高等學(xué)校、科研單位從事教育教學(xué)或科研等相關(guān)工作，或在政府、企事業(yè)單位從事管理或研究工作。2.工作或研究領(lǐng)域與我院專業(yè)對口，能夠?qū)ξ以簩I(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研與社會服務(wù)、學(xué)術(shù)交流與協(xié)作等方面提出建設(shè)性意見、建議，并給予咨詢、指導(dǎo)、幫助。三、主要職責(zé)客座教授在我院的工作主要采用短期來訪、定期指導(dǎo)、階段性授課、專題講座等靈活的方式進(jìn)行。主要工作職責(zé)為：1.參與學(xué)院教育教學(xué)、科研、專業(yè)建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，為學(xué)院的發(fā)展建言獻(xiàn)策。2.不定期來院開展學(xué)術(shù)交流活動。3.創(chuàng)造合作機會，積極促進(jìn)學(xué)院與相關(guān)單位在人才培養(yǎng)、科研與社會服務(wù)等方面的交流與合作。四、聘請程序1.各系部按學(xué)院專業(yè)建設(shè)與發(fā)展的需要，提出擬聘人選，填寫《XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院客座教授聘任審批表》，聘請部門簽署意見，并提交如下材料：(1)待聘人的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職務(wù)、社會兼職等相關(guān)材料；(2)反映待聘人員主要學(xué)術(shù)成果或工作業(yè)績的相關(guān)材料。2.資格審核：教務(wù)處對擬聘客座教授人選進(jìn)行初審，初審結(jié)果提交院學(xué)術(shù)委員會終審。3.批準(zhǔn)聘任：審核通過后，經(jīng)分管院長批準(zhǔn)并簽發(fā)聘書。五、管理辦法1.建立客座教授檔案，將客座教授人事有關(guān)資料，提交教務(wù)處建檔保存。2.客座教授的日常聯(lián)系工作由各系（部）負(fù)責(zé)。客座教授是學(xué)院教師隊伍的重要組成部分，各系（部）應(yīng)經(jīng)常與受聘專家保持聯(lián)系，積極創(chuàng)造條件，通過實際工作和具體事務(wù)充分發(fā)揮客座教授的作用，每年年底應(yīng)向教務(wù)處提交所聘教授發(fā)揮作用情況的書面材料。3.客座教授實行聘任制，每個聘期為3年，可續(xù)聘。4.客座教授的酬金，由學(xué)院和系（部）根據(jù)其實際工作情況發(fā)放。六、其它1.學(xué)院積極鼓勵各系部根據(jù)需要從相關(guān)行業(yè)、企業(yè)聘請專業(yè)技術(shù)骨干擔(dān)任兼職教師，校外兼職教師的聘請管理辦法參照