勞務(wù)派遣人員假期工資扣款協(xié)議書(shū)6篇篇1甲方（用人單位）：XXX公司乙方（勞動(dòng)者）：XXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在假期期間的工資扣款事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方系甲方派遣的勞務(wù)人員，因假期期間需按照甲方要求進(jìn)行工作安排，故雙方就假期期間的工資扣款事宜進(jìn)行協(xié)商，以確保雙方權(quán)益得到保障。二、工資扣款原則1.假期期間工資扣款應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，確?？劭詈侠砗戏?。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的假期天數(shù)、工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行適當(dāng)扣款。3.乙方應(yīng)理解并接受甲方在假期期間的工資扣款安排，確保自身權(quán)益不受損害。三、具體扣款規(guī)定1.假期天數(shù)：乙方在假期期間的實(shí)際天數(shù)，將作為工資扣款的重要依據(jù)。具體假期天數(shù)以甲方通知為準(zhǔn)。2.工作表現(xiàn)：乙方在假期期間的工作表現(xiàn)，將直接影響工資扣款的金額。甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，進(jìn)行合理的扣款。3.扣款比例：甲方將根據(jù)乙方的假期天數(shù)和工作表現(xiàn)，確定具體的扣款比例。扣款比例將在甲方通知中明確告知乙方。4.扣款金額：具體的扣款金額將根據(jù)乙方的月工資總額和扣款比例計(jì)算得出。甲方將在每月的工資發(fā)放日，將扣款后的工資發(fā)放給乙方。四、雙方權(quán)益保障1.甲方應(yīng)確保在假期期間的工資扣款安排合理合法，不得損害乙方的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)理解并接受甲方的工資扣款安排，如有異議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商解決。3.雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議，確保雙方權(quán)益得到保障。五、協(xié)議生效及終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方中的任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.協(xié)議終止后，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)結(jié)算并支付乙方的工資和扣款款項(xiàng)，確保乙方的合法權(quán)益不受損害。六、其他事項(xiàng)1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用工單位）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（勞務(wù)派遣人員）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。鑒于甲方與乙方簽訂了勞務(wù)派遣合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及雙方協(xié)商，就乙方假期工資扣款事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章和規(guī)定。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。2.在乙方的工作期間，甲方會(huì)按照雙方協(xié)商的薪資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。但是，如果乙方在甲方工作期間出現(xiàn)遲到、早退、曠工等情形，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定扣除乙方的部分工資。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)享受與甲方員工相同的福利待遇。但是，如果乙方在甲方工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違法等行為，甲方有權(quán)取消乙方的福利待遇，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。4.乙方在甲方工作期間，應(yīng)接受甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。但是，如果乙方在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間出現(xiàn)違規(guī)行為，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。二、協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。在本協(xié)議生效之前，雙方應(yīng)充分了解協(xié)議內(nèi)容，并確認(rèn)協(xié)議內(nèi)容的真實(shí)性和合法性。本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、爭(zhēng)議解決方式如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。在訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)尊重法律事實(shí)，提供充分的證據(jù)材料，并按照法律程序進(jìn)行。四、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。協(xié)商結(jié)果應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。2.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何疑問(wèn)或需要進(jìn)一步的解釋?zhuān)曳娇梢韵蚣追阶稍?xún)。甲方會(huì)積極解答并提供幫助。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用工單位）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（勞務(wù)派遣人員）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.甲方因生產(chǎn)、工作需要，派遣乙方到甲方從事勞務(wù)工作。乙方同意接受甲方的派遣，在甲方的指導(dǎo)下認(rèn)真完成工作任務(wù)。2.甲方在法定節(jié)假日、休息日安排乙方工作或者因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休待遇。3.乙方在節(jié)假日、休息日或者因自身原因未提供勞務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。二、扣款規(guī)定1.乙方在法定節(jié)假日、休息日未提供勞務(wù)的，甲方將按照乙方日工資的三倍扣除工資。2.乙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排加班的情況下未提供勞務(wù)的，甲方將按照乙方日工資的兩倍扣除工資。3.乙方在節(jié)假日、休息日或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排加班的情況下，如未提前向甲方請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)，甲方有權(quán)按照乙方日工資的三倍扣除工資。4.乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中，如有遲到、早退、曠工等行為，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和經(jīng)濟(jì)損失情況，在工資中扣除相應(yīng)金額。三、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議內(nèi)容。2.本協(xié)議終止時(shí)，需由甲乙雙方協(xié)商確定。在協(xié)商過(guò)程中，應(yīng)充分考慮對(duì)方的合法權(quán)益，確保雙方都能得到合理的補(bǔ)償。四、爭(zhēng)議解決1.在履行本協(xié)議過(guò)程中，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.如果調(diào)解委員會(huì)無(wú)法調(diào)解，甲乙雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺(jué)履行裁決結(jié)果。3.如果一方不履行仲裁裁決，另一方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋的規(guī)定。五、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。如有任何疑問(wèn)或需要解釋的地方，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管好協(xié)議文本，確保協(xié)議內(nèi)容不被泄露出去。同時(shí)，雙方也應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得將協(xié)議內(nèi)容泄露給無(wú)關(guān)人員。甲方（簽字/蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（派遣單位）：_________乙方（被派遣人員）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例，以及甲方與乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)就乙方在假期期間工資扣款事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、假期類(lèi)型及定義1.假期類(lèi)型：本協(xié)議中的假期包括年假、病假、事假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等乙方有權(quán)享受的假期。2.假期定義：假期是指乙方在甲方工作期間，因特定原因未能提供正常勞動(dòng)，需由甲方支付工資的期間。二、工資扣款原則1.乙方在假期期間，甲方按照乙方實(shí)際休假的天數(shù)扣除其工資。2.甲方在扣除工資時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正的原則，確?？劭罱痤~合理。3.甲方在扣除工資時(shí)，應(yīng)優(yōu)先扣除乙方的加班費(fèi)等額外收入。三、具體扣款規(guī)定1.年假：乙方在年假期間，甲方按照乙方休假的天數(shù)扣除其工資。年假期間工資扣款計(jì)算公式為：扣款金額=乙方休假日數(shù)*乙方日平均工資。2.病假：乙方在病假期間，甲方按照乙方休病的天數(shù)扣除其工資。病假期間工資扣款計(jì)算公式為：扣款金額=乙方休病日數(shù)*乙方日平均工資。3.事假：乙方在事假期間，甲方按照乙方休假的天數(shù)扣除其工資。事假期間工資扣款計(jì)算公式為：扣款金額=乙方休假日數(shù)*乙方日平均工資。4.產(chǎn)假：乙方在產(chǎn)假期間，甲方按照乙方休假的天數(shù)扣除其工資。產(chǎn)假期間工資扣款計(jì)算公式為：扣款金額=乙方休假日數(shù)*乙方日平均工資。5.陪產(chǎn)假：乙方在陪產(chǎn)假期間，甲方按照乙方休假的天數(shù)扣除其工資。陪產(chǎn)假期間工資扣款計(jì)算公式為：扣款金額=乙方休假日數(shù)*乙方日平均工資。四、扣款程序1.乙方在假期結(jié)束后，需向甲方提交假期申請(qǐng)及相關(guān)證明材料。2.甲方在收到乙方的假期申請(qǐng)及相關(guān)證明材料后，需進(jìn)行核實(shí)并確認(rèn)乙方的假期類(lèi)型及天數(shù)。3.甲方根據(jù)本協(xié)議第三條的具體扣款規(guī)定，計(jì)算乙方的扣款金額，并從乙方的工資中扣除。4.甲方在扣除工資后，需向乙方提供詳細(xì)的扣款明細(xì)及扣款憑證。五、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________篇5甲方（派遣單位）：_________乙方（被派遣人員）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例，以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在假期期間工資扣款事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、假期類(lèi)型及天數(shù)1.乙方在甲方工作期間，根據(jù)《勞動(dòng)法》及甲方規(guī)定，享有相應(yīng)的假期。假期類(lèi)型包括但不限于：年假、病假、事假等。具體假期天數(shù)根據(jù)甲方規(guī)定及乙方實(shí)際情況確定。二、工資扣款規(guī)定1.乙方在假期期間，甲方將根據(jù)以下規(guī)定對(duì)乙方工資進(jìn)行扣款處理：（1）年假期間，甲方將按照乙方基本工資的50%進(jìn)行扣款。（2）病假期間，甲方將按照乙方基本工資的70%進(jìn)行扣款。（3）事假期間，甲方將按照乙方基本工資的100%進(jìn)行扣款。2.乙方在假期結(jié)束后，需向甲方提交相關(guān)證明材料，以便甲方進(jìn)行工資扣款處理。材料包括但不限于：請(qǐng)假條、醫(yī)院診斷書(shū)等。三、違約責(zé)任1.乙方在假期期間，如未按照甲方規(guī)定提交相關(guān)證明材料或未履行請(qǐng)假手續(xù)，甲方有權(quán)拒絕支付乙方假期期間的工資。2.甲方在收到乙方提交的相關(guān)證明材料后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工資扣款處理，乙方有權(quán)向甲方提出異議并要求甲方及時(shí)進(jìn)行處理。四、其他約定事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分理解并同意協(xié)議內(nèi)容，不存在任何欺詐、脅迫等情形。本協(xié)議內(nèi)容真實(shí)、合法、有效。4.甲方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分理解并同意協(xié)議內(nèi)容，不存在任何欺詐、脅迫等情形。本協(xié)議內(nèi)容真實(shí)、合法、有效。5.雙方均確認(rèn)本協(xié)議內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，并愿意共同遵守執(zhí)行。如有違反，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何疑問(wèn)或需要解釋?zhuān)曳綉?yīng)向甲方咨詢(xún)。甲方應(yīng)耐心解答并提供合理的解決方案。7.雙方同意本協(xié)議管轄法院為甲方所在地人民法院。如因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。9.雙方同意本協(xié)議為雙方之間的唯一協(xié)議，并取代雙方之前簽訂的所有其他協(xié)議。如有任何沖突或不一致之處，以本協(xié)議為準(zhǔn)。10.雙方同意本協(xié)議為保密協(xié)議，雙方應(yīng)對(duì)協(xié)議內(nèi)容保密，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。如有違反保密義務(wù)的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇6甲方（派遣單位）：_________乙方（被派遣人員）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例，以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在假期期間工資扣款事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，如因個(gè)人原因需請(qǐng)假，需提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假時(shí)間。2.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和實(shí)際情況，可給予乙方相應(yīng)的假期。在乙方請(qǐng)假期間，甲方將按照本協(xié)議的規(guī)定扣除乙方的工資。3.乙方在假期期間，如甲方有其他工作安排，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。如乙方拒絕服從工作安排，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。二、工資扣款規(guī)定1.乙方在假期期間，甲方將按照以下規(guī)定扣除乙方的工資：