甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度足療店員工勞動(dòng)合同（含保密條款）甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.崗位與職責(zé)乙方同意在甲方處擔(dān)任足療店員工，具體崗位為______。乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供專業(yè)的足療服務(wù)。2.工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。乙方的工作地點(diǎn)為甲方足療店，具體地址為______。二、勞動(dòng)條件與待遇1.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)甲方規(guī)定，乙方還有______（如提成、獎(jiǎng)金等）。乙方工資的支付方式為每月______日支付，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。2.社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇，具體按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。乙方在合同期限內(nèi)，如需離職，應(yīng)提前______個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。2.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)足療店經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工作崗位和薪資待遇。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。保障乙方合法權(quán)益，依法支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。有權(quán)依法享受休息、休假和福利待遇。義務(wù)：遵守足療店的規(guī)章制度，服從工作安排。維護(hù)足療店的正常經(jīng)營秩序，保守商業(yè)秘密。六、勞動(dòng)爭議處理1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方不得在爭議解決期間擅自采取影響足療店正常經(jīng)營的行為。2.爭議處理時(shí)效勞動(dòng)爭議應(yīng)在發(fā)生之日起______個(gè)月內(nèi)提出，逾期提出，仲裁委員會(huì)不予受理。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。乙方在合同終止后，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。2.合同解除甲方因足療店經(jīng)營需要，可以提前______個(gè)月通知乙方解除合同。乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月通知甲方。八、其他1.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、工作制度等。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、經(jīng)營策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____