用人單位勞動(dòng)合同模板大全合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________第一條合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)于合同到期前_______天書(shū)面提出續(xù)簽意向，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________________工作，甲方應(yīng)保證乙方所從事的工作內(nèi)容合法、安全。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求、操作規(guī)程和規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天，具體作息時(shí)間按照甲方制定的作息時(shí)間表執(zhí)行。2.甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資_______元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)及甲方規(guī)定的考核辦法確定。2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月_______日前。3.乙方加班工資按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作中的人身安全。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等。第六條勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（1）甲方依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）甲方依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的各項(xiàng)約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.除法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同，否則應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：確保合同中明確規(guī)定了合同的起始和終止日期，避免因期限不明確導(dǎo)致的合同糾紛。2.工作內(nèi)容及職責(zé)：乙方的工作內(nèi)容應(yīng)具體明確，避免因工作內(nèi)容不清晰而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。3.工作時(shí)間合法：工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的法律規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬合理：工資待遇應(yīng)明確，包括基本工資、績(jī)效工資的計(jì)算方式，以及加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的福利待遇。6.合同變更、解除和終止：明確合同變更、解除和終止的條件和程序，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。7.爭(zhēng)議解決方式：提前約定勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式，如協(xié)商、訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資等。社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。勞動(dòng)合同變更：是指勞動(dòng)合同雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，對(duì)原合同條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充的行為。勞動(dòng)合同解除：是指勞動(dòng)合同雙方在合同期限內(nèi)，因一定事由提前結(jié)束勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。勞動(dòng)合同終止：是指勞動(dòng)合同期限屆滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同自然結(jié)束的行為。經(jīng)濟(jì)性裁員：是指用人單位因經(jīng)營(yíng)困難等經(jīng)濟(jì)原因，依照法定程序批量解除勞動(dòng)合同的行為。勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：外派工作或遠(yuǎn)程工作補(bǔ)充條款：甲方如需安排乙方到其他城市或地區(qū)進(jìn)行外派工作，或進(jìn)行遠(yuǎn)程工作，應(yīng)提供必要的工作條件和生活補(bǔ)貼。乙方在外派或遠(yuǎn)程工作期間，享有與在本單位工作同等的權(quán)益。2.場(chǎng)合：涉及商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的工作補(bǔ)充條款：乙方在合同期間接觸到的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意不得對(duì)外披露。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.場(chǎng)合：育兒或照顧家庭成員補(bǔ)充條款：乙方在合同期間如需育兒或照顧家庭成員，可申請(qǐng)調(diào)整工作時(shí)間或休息時(shí)間。甲方應(yīng)在不影響工作的情況下，給予乙方適當(dāng)?shù)谋憷椭С帧?.場(chǎng)合：職業(yè)發(fā)展或進(jìn)修學(xué)習(xí)補(bǔ)充條款：乙方有意愿進(jìn)行職業(yè)發(fā)展或進(jìn)修學(xué)習(xí)的，甲方應(yīng)給予支持和鼓勵(lì)。雙方可協(xié)商確定乙方在進(jìn)修期間的工作安排和薪資待遇。5.場(chǎng)合：臨時(shí)性項(xiàng)目或短期合作補(bǔ)充條款：若乙方參與的是臨時(shí)性項(xiàng)目或短期合作，合同期限可按項(xiàng)目周期或合作期限另行約定。項(xiàng)目或合作結(jié)束后，甲乙雙方按照合