安泰集團(tuán)全員精益安全知識競賽題庫

第一部分精益安全知識

一、理念知識篇

L什么是精益安全管理？

簡單地說：用精益管理的理念和方法，解決企業(yè)安全管理過程中的挑戰(zhàn)性

難題。

挑戰(zhàn)性難題分三類九個問題

一靠現(xiàn)有的管理流程和方法解決不了

一依靠投入和引進(jìn)也解決不了的問題

一沒有太多可以借鑒復(fù)制的成功經(jīng)驗

1）現(xiàn)場隱患為什么屢查屢有、重復(fù)發(fā)生？根因何在？

2）“把隱患消滅在萌芽狀態(tài)”，到了現(xiàn)場該怎么落實？

3）為什么各級領(lǐng)導(dǎo)都重視安全，事故卻仍不斷發(fā)生？

4）安全事故，為什么總發(fā)生在我們意想不到的地方？

5）作為廠長/經(jīng)理/車間主任，安全履職如何衡量？

6）年年高喊“0目標(biāo)”，年年實現(xiàn)不了。到底怎么實現(xiàn)？

7）員工為什么不愿動腦筋？如何調(diào)動員工的積極性？

8）安全管理本來為了員工好，為什么員工還不買賬？

9）安全培訓(xùn)沒少搞，為什么培訓(xùn)的效果總是不理想

2.精益安全的內(nèi)涵是什么？

精益安全的目標(biāo)是實現(xiàn)人身傷害為0;方法是采用精益管理的方法和工具;

手段是工藝安全管理（PSM）和行為安全管理（BBS）；氛圍是安全自主管理。

精益安全內(nèi)涵1一一安全0目標(biāo)，分級管理：公司0重傷、廠0工傷、車間

0未遂、班組0隱患、員工0違章。

精益安全內(nèi)涵2——安全雙手段,行為安全+專業(yè)安全:加強(qiáng)行為安全管理，

控制頻發(fā)發(fā)生事故；深化專業(yè)安全管理，控制頻率低但影響大后果嚴(yán)重的重大事

故。

精益安全內(nèi)涵3一—二位一體管理方式：兩條腿走路（A自主，B強(qiáng)制）+

分級管理（自上而下一級指導(dǎo)一級，自下而上一級保證一級）+持續(xù)改進(jìn)（有效

的安全管理、指標(biāo)越來越好）

3.精益安全的理念有哪些？

精益安全9大理念：1）突破慣性思維，2）強(qiáng)化防御意識，3）現(xiàn)地現(xiàn)物理

念，4）持續(xù)改善理念，5）意愿比意識更重要，6）行動比方法更重要，7）有效

比有理更重要，8）素質(zhì)低（違章作業(yè)）不是員工的錯，9）管理者首先是培訓(xùn)師。

4.精益安全的原則是什么？

精益安全的了6大原則：簡化、量化、程序化、可視化、精細(xì)化、本土化。

5.精益安全的特征是什么？

精益安全的5個特征:運(yùn)用逆向的思維、研究落地的方法、開發(fā)簡易的工具、

追求有效的管理、探索“看不見的手”。

6.精益安全與傳統(tǒng)安全管理的區(qū)別是什么？

在管理方式上，傳統(tǒng)安全管理強(qiáng)調(diào)強(qiáng)制管理，而精益安全采用兩條腿走路的

方式即強(qiáng)調(diào)強(qiáng)制管理與自主管理相結(jié)合；在安全考核上，傳統(tǒng)安全是基于結(jié)果的

管理，而精益安全是基于過程的管理；在管理流程上，傳統(tǒng)安全采用自上而下的

方式，而精益安全采用自下而上和上下融合的方式；在安全氛圍上，傳統(tǒng)安全強(qiáng)

調(diào)“以三鐵反三違”，上級指責(zé)下級，而精益安全則強(qiáng)調(diào)“無職責(zé)文化”、上級

指導(dǎo)下級。

7.什么是安全自主管理？

所謂安全自主管理不是讓員工自己管理自己，而是“管理者精心搭建的、能

激發(fā)員工主動參與的積極性、并能充分展示員工聰明才智的管理平臺”。

8.安全自主管理體系包括哪三個方面？

安全自主管理體系包括：自主檢查、自主培訓(xùn)和自主改善。

自主檢查體系：日常安全檢查，變被動為主動。建立以車間周檢查、班組日

檢查、員工崗位檢查為主要方式的三級自主檢查體系

自主培訓(xùn)體系：提高安全培訓(xùn)效果，開展有針對性培訓(xùn)I。自下而上提出需求，

自上而下給予指導(dǎo).建立以廠長季工作培訓(xùn)、車間月針對培訓(xùn)、員工周自主培訓(xùn)

為主要形式的三級自主培訓(xùn)體系

自主改善：安全自主管理精髓是“現(xiàn)場改善”活動。建立健全：廠車間課題

攻關(guān)，班組級現(xiàn)場改善，兩級自主改善體系

9.什么是分級管理？

分級管理是協(xié)調(diào)解決企業(yè)在“強(qiáng)制管理”與“自主管理”并存運(yùn)行情況下

發(fā)生矛盾沖突的一種管理方式。分級管理強(qiáng)調(diào)安全管理的精細(xì)化和有效性，鼓勵

下級制定有效改進(jìn)安全業(yè)績的內(nèi)部制度和管理辦法。

10.分級管理的內(nèi)涵是什么？

分級管理有兩個方面的含義：一是自下而上一級保證一級，積極主動地采取

有效的持續(xù)改進(jìn)方法；二是自上而下一級指導(dǎo)一級，幫助指導(dǎo)下屬解決工作中存

在的問題。

11.什么是持續(xù)改進(jìn)？

持續(xù)改進(jìn)是“不斷提升績效的活動”。即通過不斷的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題使

績效變得越來越好。

12.實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的“三個循環(huán)”是什么？

通過班前班后會的閉環(huán)管理，每天一個“微循環(huán)”；通過每周一次的安全活

動日，實現(xiàn)每周一個“小循環(huán)”；通過車間主任每月實施安全履職量化底線標(biāo)準(zhǔn)

的“CAPD+重點管控”，實現(xiàn)每月一個“大循環(huán)”。

13.推行精益安全需要做到的“三個轉(zhuǎn)變”是什么？

一是領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念的轉(zhuǎn)變；二是基層員工行為方式的轉(zhuǎn)變；三是企業(yè)相

關(guān)管理流程的轉(zhuǎn)變。

14.什么是精益安全管理的“雙力驅(qū)動”模式？

企業(yè)安全管理體系的有效運(yùn)行，需要從上到下兩個動力的持續(xù)驅(qū)動：一個是

上面的“安全領(lǐng)導(dǎo)力”，一個是下面的“員工現(xiàn)場力”。雙力驅(qū)動，形成企業(yè)安

全管理體系有效運(yùn)行的一種模式。

15.安全領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵是什么？

安全領(lǐng)導(dǎo)力包括三個方面的內(nèi)容：一是安全工作思路，二是安全行動計劃,

三是一級指導(dǎo)一級。

16.什么是現(xiàn)場力？

所謂現(xiàn)場力(CultivatingGembaPower),就是營造一線執(zhí)行力的一種能力，

它具體體現(xiàn)在一線執(zhí)行任務(wù)的效力上。

17.員工現(xiàn)場力的內(nèi)涵是什么？

員工現(xiàn)場力包括三個方面的內(nèi)容：一是執(zhí)行力，二是改善力，三是成長力。

18.“雙力驅(qū)動”的出發(fā)點和落腳點是什么？

“雙力驅(qū)動”的出發(fā)點是現(xiàn)場，即以現(xiàn)場的問題為導(dǎo)向，用數(shù)據(jù)說話，解決

現(xiàn)場存在的問題；其落腳點是持續(xù)改進(jìn)，即傷害事故為0,生產(chǎn)和設(shè)備事故逐月

減少，人的不安全行為逐月變少，物的不安全狀態(tài)逐月變少。

19.什么是激勵機(jī)制？

所謂激勵，就是組織通過設(shè)計適當(dāng)?shù)耐獠开劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境，以一定的行

為規(guī)范和懲罰性措施，借助信息溝通，來激發(fā)、引導(dǎo)、保持和歸化組織成員的行

為，以有效的實現(xiàn)組織及其成員個人目標(biāo)的系統(tǒng)活動。

激勵機(jī)制(MotivateMechanism)是通過一套理性化的制度來反映激勵主體

與激勵客體相互作用的方式。是調(diào)動員工積極性的各種獎酬資源。激勵機(jī)制為內(nèi)

容包括精神激勵、榮譽(yù)激勵、物質(zhì)激勵、薪酬激勵、工作激勵等。

20.精益安全管理改變行為的七大機(jī)制是什么？

激勵機(jī)制：精神激勵+物質(zhì)激勵+榮譽(yù)激勵

①排名機(jī)制：萬根接頭無差錯、三級績效排名。每月對單位和個人按照其過

程指標(biāo)和相關(guān)業(yè)績的完成情況進(jìn)行排名，獎優(yōu)罰劣，張榜公布，起到公平公正,

鼓勵先進(jìn)，激勵后進(jìn)的作用；

②賽馬機(jī)制：輪值安全員，員工職業(yè)成長渠道。利用管理看板對每一位員工

工作完成情況定期公布，標(biāo)出完成數(shù)量，及時信息反饋，起到激勵行為，奮勇爭

先的作用；

③標(biāo)桿機(jī)制：明星員工：改善之星、標(biāo)準(zhǔn)化之星。根據(jù)管理的需要，每月評

比“明星員工”(改善之星、分享之星、創(chuàng)新之星、……)，樹立先進(jìn)，弘揚(yáng)正

氣，引導(dǎo)員工奮勇爭先，等等。

管理機(jī)制：CAPD+KPT+發(fā)表會+責(zé)任機(jī)制

④循環(huán)機(jī)制：微循環(huán)/班+小循環(huán)/周+大循環(huán)/月。班前、班后微循環(huán)'班

組安全活動周循環(huán)，車間CAPD月循環(huán)。

⑤報告機(jī)制:報.聯(lián).商、隱患反饋與分析、KPToKPT是一種工作溝通機(jī)制，

其中K是做了什么？P遇到什么問題？T建議是什么？針對安排工作，上下及時

溝通、協(xié)調(diào)。

⑥發(fā)表機(jī)制：針對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，確立相應(yīng)的改善課題，則成相關(guān)人員組

成小組，實施課題攻關(guān)或現(xiàn)場改善，每周定期按照月計劃報告課題進(jìn)展。

⑦責(zé)任機(jī)制；區(qū)域分工、責(zé)任到人，指定負(fù)責(zé)人

21.推進(jìn)安全活動的“十六字方針”是什么？

計劃引領(lǐng)一策劃：有的放矢；沒有計劃就沒有管理

領(lǐng)導(dǎo)先通一關(guān)鍵：思想先通、方法精通、行動堅定

培訓(xùn)先行一方法：讓員工知其然，更要知“所以然”

結(jié)果排名一激勵：樹榜樣；有了“先”才能奮勇爭先

22.什么是“隱患的萌芽狀態(tài)”？

所謂“萌芽”，故名詞義就是剛剛有發(fā)芽的跡象，但是還沒有長成。隱患的

萌芽狀態(tài)是指人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)剛要發(fā)生的那一刻。

23.如何能做到“把隱患消滅在萌芽狀態(tài)”？

隱患的萌芽狀態(tài)具有它不易被人們輕易發(fā)現(xiàn)的特性。比如，企業(yè)的管理者、

安全員等，他們到現(xiàn)場巡回檢查，如果他們那一刻沒有在場，就很難發(fā)現(xiàn)隱患的

萌芽狀態(tài)。那么，在現(xiàn)場誰能最早發(fā)現(xiàn)隱患的萌芽狀態(tài)？是員工，是隱患制造者

身邊的人。所以，“把隱患消滅在萌芽狀態(tài)”，就要發(fā)動員工，人人參與，及時

發(fā)現(xiàn)并主動消除身邊的人的不安全行為和不安全狀態(tài)。

24.什么叫現(xiàn)場隱患可控？

現(xiàn)場隱患一旦出現(xiàn)，就會被崗位員工及時發(fā)現(xiàn)、控制并整改，領(lǐng)導(dǎo)、安全管

理人員到現(xiàn)場看不到隱患，或看到的隱患已被員工發(fā)現(xiàn)、納入整改計劃、或已整

改。不是現(xiàn)場隱患為“0”，而是現(xiàn)場隱患可控。隱患可控度可表達(dá)為：

隱患可控度=F(A+B+C)

其中：

F員工的行為規(guī)范=自己不違章+自主查隱患+自我能力提升

A全覆蓋：F中三項所有員工都能做到，一個不能少

B入腦入心：違章行為、隱患現(xiàn)象、查隱患意識和能力

C形成習(xí)慣：看到不安全行為、不安全狀態(tài)會自覺提醒、糾正、整改，遇到

不懂問題，相互學(xué)習(xí)、討論，尋求幫助。

25.如何理解隱患由少變多再由多變少，即隱患趨勢“先見頂再見底”？

由少到多：在項目推進(jìn)前，現(xiàn)場隱患少，隨著自主檢查體系建立和運(yùn)行，逐

漸增多。原來的“少”不是真的”少“，是沒有被及時發(fā)現(xiàn)、記錄、統(tǒng)計，隱患

在那里，不因為你沒有記、改它，他就不存在，而是忽略了他，一旦機(jī)緣巧合,

他就會成為事故。

由多變少：開展隱患分類分析，找重復(fù)項、重點項，定目標(biāo)、定措施、根源

治理，隱患會逐漸減少。

26.安全風(fēng)險和事故隱患是一回事嗎？

安全風(fēng)險來源于可能導(dǎo)致人員傷亡或財產(chǎn)損失的危險源或各種危險有害因

素，是事故發(fā)生的可能性和后果嚴(yán)重性的組合。安全風(fēng)險具有客觀存在性和可認(rèn)

知性，強(qiáng)調(diào)固有風(fēng)險，采取管控措施降低風(fēng)險。

事故隱患是風(fēng)險管控失效后形成的缺陷或漏洞。事故隱患主要來源于風(fēng)險管

控的薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)過程管理，通過全面排查發(fā)現(xiàn)隱患，通過及時治理消除隱患。

兩者是完全不同的概念，但也有關(guān)聯(lián)，事故隱患來源于安全風(fēng)險的管控失效

或弱化，安全風(fēng)險得到有效管控就會不出現(xiàn)或少出現(xiàn)隱患。

27.風(fēng)險辨識與隱患排查是同一項工作嗎？

風(fēng)險辨識與隱患排查的工作主體都要求全員參與，工作對象都要涵蓋人、機(jī)、

環(huán)、管各個方面，但風(fēng)險辨識側(cè)重于認(rèn)知固有風(fēng)險，而隱患排查側(cè)重于各項措施

生命周期過程管理。風(fēng)險辨識要定期開展，在工藝技術(shù)、設(shè)備設(shè)施以及組織管理

機(jī)構(gòu)發(fā)生變化時要開展；而隱患排查則要求全時段、全天候開展，隨時發(fā)現(xiàn)技術(shù)

措施、管理措施的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。

28.安全風(fēng)險和事故隱患怎么分級？

安全風(fēng)險等級從高到低依次劃分為重大風(fēng)險、較大風(fēng)險、一般風(fēng)險和低風(fēng)險,

在電子地圖上分別用紅、橙、黃、藍(lán)四種顏色標(biāo)示。

事故隱患劃分為重大事故隱患和一般事故隱患。

29.安全風(fēng)險辨識要注意什么問題？

企業(yè)安全風(fēng)險辨識要突出全員參與的原則，辨識要覆蓋所有的工藝流程、設(shè)

備設(shè)施和作業(yè)場所，全面剖析各生產(chǎn)系統(tǒng)，并通過隱患排查治理持續(xù)改進(jìn)辨識工

作。辨識時要充分考慮分析“三種時態(tài)”和“三種狀態(tài)”下的危險有害因素，分

析危害出現(xiàn)的條件和兀能發(fā)生的事故或故障模型。

30.什么是“黑匣子思維”？

黑匣子，指飛機(jī)上的黑匣子。在航空業(yè)，每架飛機(jī)都裝有兩個幾乎無法被

破壞的黑匣子。一個記錄著發(fā)往機(jī)上電子系統(tǒng)的操作指令，另一個記錄著駕駛艙

內(nèi)的對話與聲音。一旦事故發(fā)生，黑匣子將被打開，記錄的數(shù)據(jù)將被分析，事故

的原因也就一目了然了。

航空業(yè)里有強(qiáng)勢并獨(dú)立的組織專門負(fù)責(zé)對空難進(jìn)行調(diào)查。失敗不會被當(dāng)成控

訴某一位飛行員的理由，而會被視為能讓所有飛行員、航空公司和管理者們學(xué)習(xí)

的一次寶貴機(jī)會。航空業(yè)的這種思維就是黑匣子思維。

“黑匣子思維”指的是一種記錄和審視失敗，并從中吸取經(jīng)驗的積極態(tài)度。

擁有黑匣子思維的人面對失敗時，不找借口、不推卸責(zé)任。他們會深入研究、學(xué)

習(xí)失敗背后隱臧的那些有用信息，把不斷挑戰(zhàn)失敗當(dāng)做走向成功的一種方式。

31.基于“黑匣子思維”事故管理模式是什么？

精益安全基于“黑匣子思維”的事故管理模式是：變”在事故中循環(huán)”為“從

事故中學(xué)習(xí)”

從事故中學(xué)習(xí)。需要兩個條件：

①樹立正確的觀念：對待事故的態(tài)度，不是首先追究責(zé)任，更重要的是找到

發(fā)生事故的根因，制定不再發(fā)生的措施。

②建立正確的機(jī)制：發(fā)生事故/事件，24小時內(nèi)報告，內(nèi)容包括：事故經(jīng)過

還原事故真相，事故原因分析到人、物、環(huán)、管及組織層面，杜絕類似事故不再

發(fā)生的措施。做到了不處罰不追究，做不到處罰并追責(zé)任，類似事故在本單位重

復(fù)發(fā)生，處罰甚至撤職，類似事故在其他單位發(fā)生，嚴(yán)厲處罰并追責(zé)。

32.精益安全“從事故中學(xué)習(xí)”的模式內(nèi)容是什么？

“從事故中學(xué)習(xí)”的模式包含以下步驟和內(nèi)容：

①事故報告與調(diào)查：發(fā)生事故后，第一時間報告，第一時間成立調(diào)查組，查

勘事故現(xiàn)場、收集事故證據(jù)、詢問事故見證人。

②事故分析,：用醫(yī)片、圖示、視頻等方式還原事故真相，專業(yè)人員參與分析

事故機(jī)理。從事故表象的人、物、環(huán)原因，追溯到管理和組織層面，找到事故發(fā)

生的根本原因。

③防范事故不再發(fā)生措施：采用3E原則，從表象到根因系統(tǒng)治理。針對事

故發(fā)生的“關(guān)鍵步驟”，盡可能采用工程技術(shù)措施，不給人犯錯機(jī)會；管理上制

定“關(guān)鍵步驟”實施安全確認(rèn)“四步法”制度或規(guī)程。措施必須可行、有效，杜

絕類似事故重復(fù)發(fā)生。

④向事故學(xué)習(xí)：吸取哪些教訓(xùn)？開展哪些排查整治？改進(jìn)哪些規(guī)章制度？改

變哪些行為？三要求：具體、細(xì)化、可操作，三落實：時間、內(nèi)容、責(zé)任，四到

位：問題、原因、措施和效果。確保類似事故不再發(fā)生。

33.何謂有效的管理？

精益安全對“有效的管理”定義：有目標(biāo)，可量化、可測量的，能落地、可

操作的，員工愿意參與的，持續(xù)改進(jìn)

有效的管理方法來自于現(xiàn)場實踐，經(jīng)過反復(fù)體驗和訓(xùn)練，綜合提煉出來。并

經(jīng)過不斷的培訓(xùn)，形成一種良好的習(xí)慣。

二、方法-工具篇

34.廠長安全履職量化底線標(biāo)準(zhǔn)是什么？

廠長安全履職=一個思路+五項行動

每周一次有感領(lǐng)導(dǎo)行為：發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的示范力、影響力

每月一次帶隊安全檢查：現(xiàn)地現(xiàn)物把握實情

每月一次對車間安全審核和約談：糾偏不良行為

每月一次安全生產(chǎn)例會：達(dá)成目標(biāo)展示，取得成績的肯定，存在問題剖析,

針對性措施和要求。

每月一次全員安全講話：實現(xiàn)千人一心、同頻共振。

35.什么是“安全工作思路”？

所謂安全工作思路，是指“管理者基于對安全工作的知識、經(jīng)驗和感悟，在

總結(jié)本單位安全工作經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，明確當(dāng)前安全工作的重點、難點和薄弱

環(huán)節(jié)”，提出方針、目標(biāo)和要求，制定對策與措施，并有效地推進(jìn)與實施。

36.梳理安全工作思路十二個要素指的是什么？

知識、經(jīng)驗、感悟；

過去、現(xiàn)在、未來；

重點、難點、薄弱環(huán)節(jié);

方針、目標(biāo)、策略。

37.車間主任的安全履職量化底線標(biāo)準(zhǔn)是什么？

隱患排查治理管理機(jī)制CAPD：檢查現(xiàn)場存在的隱患一對查出隱患分類分析

一找出重復(fù)性和重點項一明確目標(biāo)、制定措施、改善一用培訓(xùn)推動措施落實。

風(fēng)險分級管控重點內(nèi)容：較大及以上危險源檢查，相關(guān)崗位巡檢審核；非常

規(guī)作業(yè)三位一體管控，落實非常規(guī)作業(yè)的記錄與簽字；員工素質(zhì)能力分級管控與

新員工能力提升計劃。

38.對現(xiàn)場隱患定期進(jìn)行“分類分析”的目的是什么？

精益安全要求基層管理者不僅要對現(xiàn)場隱患及時整改，及時銷號，還要定期

對隱患進(jìn)行統(tǒng)計分析。統(tǒng)計時要進(jìn)行“分類分析”，分類的目的是為了細(xì)化、通

過合并同類項，使現(xiàn)場隱患的特征和規(guī)律一目了然。

39.什么是現(xiàn)場隱患當(dāng)中的“重復(fù)項”和“重點項”?

所謂“重復(fù)項”，是指哪些屢查屢有、每月都存在的隱患。現(xiàn)場隱患中的重

復(fù)項屢查屢有、重復(fù)發(fā)生，造成了管理上的浪費(fèi)；所謂“重點項”，是指哪些容

易造成事故發(fā)生的隱患，是安全管控的重點。

40.制定隱患整改措施時要做到的“五定”指的是什么？

所謂隱患整改措施的“五定”一般是指“定項目、定內(nèi)容、定標(biāo)準(zhǔn)、定負(fù)責(zé)

人、定完成時間”。

41.精益安全要求作業(yè)長每月初對員工進(jìn)行一次“針對性培訓(xùn)”的內(nèi)容是什

么？

作業(yè)長安全履職量化底線標(biāo)準(zhǔn)要求作業(yè)長每月末對本單位檢查的隱患要進(jìn)

行分類分析，從中找出“重復(fù)項”和“重點項”，為了消除重點隱患、大幅度減

少重復(fù)隱患，要明確目標(biāo)值、按照'五定'要求制定治理措施，明確下個月班組

安全管理的目標(biāo)是什么？由誰來負(fù)責(zé)，完成什么任務(wù)。為了確保這些治理措施有

效落地，要將上述內(nèi)容對員工進(jìn)行“針對性培訓(xùn)”U

42.什么是安全審核？

“審核”的意思是審查與核對?！鞍踩珜徍恕本褪巧霞墝ο录壘鸵粋€管理周

期（如一個月）內(nèi)的安全管理工作，通過查看管理記錄與痕跡、對照管理標(biāo)準(zhǔn)與

領(lǐng)導(dǎo)要求、進(jìn)行詳細(xì)的審查與核對，從而發(fā)現(xiàn)工作中的亮點與經(jīng)驗、存在的問題

與差距，追查背后的原因，提出整改措施。

43.安全審核包括哪兩類審核？

安全審核一般包括“現(xiàn)場審核”和“資料審核”兩種類型。

44.安全審核的目的是什么？

通過安全審核，掌握下屬安全管理工作的真實情況。了解他們做了什么工作？

效果怎么樣？存在什么問題？背后的原因是什么？遇到了什么困難？需要哪些

支持？在此處基礎(chǔ)上，給出客觀的評價，提出改進(jìn)措施。

45.什么是非常規(guī)作業(yè)？為什么要加強(qiáng)非常規(guī)作業(yè)？

非常規(guī)作業(yè)是指：除正常生產(chǎn)崗位作業(yè)之外的一切作業(yè)活動。

包括生產(chǎn)過程中維護(hù)、保養(yǎng)、校準(zhǔn)、維修等作業(yè)，也包括停機(jī)、停產(chǎn)檢修作

業(yè)，包括涉及到的高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、吊裝作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、臨時用

電作業(yè)、動火作業(yè)、動土作業(yè)、斷路作業(yè)等

據(jù)統(tǒng)計分析，在檢維修環(huán)節(jié)發(fā)生的事故所占比例為80%以上，實踐也證明

大多數(shù)的事故與非常規(guī)作業(yè)有關(guān)。

46.班組安全管理“兩會兩活動十二種方法”的含義是什么？

①兩會：班前會（“4+6”范式），班后會（三步驟）

②兩活動：安全活動日、輪值安全員活動

③十二種方法：安全分享三分鐘、“嚇一跳”事件分享、“一口清”活動、

持續(xù)改進(jìn)的班前會、班后安全反思與隱患反饋、安全提醒與溝通、安全確認(rèn)四步

法、安全站位、上鎖掛牌、安全日歷、安全大講堂、安全自主培訓(xùn)等。

47.班前會“4+6”范式的含義是什么？

為了開好班前會，一般要做好“四項準(zhǔn)備工作”，遵循“六項程序”。

四項準(zhǔn)備是：①巡視作業(yè)現(xiàn)場②了解上班生產(chǎn)情況③熟悉上級的要求

④檢查員工勞保穿戴。

六項程序是：①列隊、點名與宣誓②傳達(dá)上級要求③對昨天工作的講評

④當(dāng)班工作安排與安全注意事項（三位一體講述）⑤每日安全培訓(xùn)（安全分享、

一口清）⑥互動與簽字

48.改進(jìn)班前會效果的“四步循環(huán)提升法”指的是什么？

第一步：拍攝視頻。按照“4+6”范式召開規(guī)范的班前會，并把開會的情景

從頭到尾拍攝下來；

第二步：回放觀看。找一個合適的時間，組織全班員工一起觀看最近一次拍

攝的班前會視頻；

第三步：組織討論。一邊觀看一邊討論，找出班前會存在的不足之處，提出

改進(jìn)措施；

第四步：再開再拍。按照達(dá)成共識的改進(jìn)措施，召開改進(jìn)以后的班前會，

比上一次有所提高。

49.班后會“隱患反饋”的內(nèi)容是什么？

班組成員在班后會上認(rèn)真回顧以下內(nèi)容：

①今天工作中發(fā)現(xiàn)了哪些隱患？（包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)）

②自己的不安全行為是哪些？

③別人的不安全行為是哪些？

把這些內(nèi)容如實地記錄在相應(yīng)的載體上，如《員工學(xué)習(xí)本》或班后會記錄、

其他規(guī)定記錄。

50.什么是“一口清”?

所謂“一口清”，是指員工對本崗位應(yīng)知應(yīng)會、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工藝

技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等，能熟記在心、吟誦如流，熟練掌握，達(dá)到“一口講清”的程度。

51.“一口清”的內(nèi)容有哪些？

員工“一口清”的內(nèi)容非常廣泛，比如：安全禁令、崗位職責(zé)、崗位危險源

危害因素及其防范措施、安全操作規(guī)程、工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等內(nèi)容。

52.開展“一口清”活動的目的是什么？

目的有二：一是提高員工素質(zhì)；二是營造安全氛圍。

53.什么是“安全分享三分鐘”？

安全分享三分鐘是指，員工利用三分鐘左右的時間，按照一定的規(guī)則，講述

一段親身經(jīng)歷、剖析一個真實案例、或說一個寓言、講一段故事，只要人人開動

腦筋，以例服人，就事論理，就會給人以有益的啟迪，營造安全氛圍。

54.“安全分享三分鐘”的應(yīng)用規(guī)則是什么？

一是要講清楚事件的三要素：時間、地點、人物；

二是要講清楚事件的全過程：發(fā)生了什么事、結(jié)果怎么樣；

三是要講清楚你為什么要給大家分享這件事：它帶給我們的啟示或經(jīng)驗教訓(xùn)I。

55.“安全分享”的作用是什么？

鍛煉員工語言表達(dá)能力，提高員工安全素質(zhì)和安全意識；提高全員參與的積

極性，營造安全氛圍。

56.什么是“嚇一跳”事件？

所謂“嚇一跳”事件，是指“在生產(chǎn)作業(yè)過程中偏離了正常狀態(tài)所發(fā)生的事

件，雖然僥幸沒有發(fā)生傷害，但足以使人“嚇一跳”、“冒冷汗”、“虛驚一場”

的事件”。

57.“嚇一跳”事件有什么特點？

“嚇一跳”事件一般有如下特點：

①事件發(fā)生后，當(dāng)事人一般不愿意聲張，具有一定的隱蔽性；

②事件發(fā)生的原因和防止再發(fā)生的措施沒有充分制定出來；

③具有重復(fù)發(fā)生的可能性；

④“嚇一跳”事件對于一般員工來講，是“身邊的人”，發(fā)生在“身邊的

事”，所以更具有借鑒的意義；

⑤“嚇一跳”事件是一種有用的、開展班組安全教育寶貴資源。

58.如何實施“嚇一跳”事件分享活動？

①領(lǐng)導(dǎo)帶頭，把自己經(jīng)歷過的“嚇一跳”事件講出來與大家分享；

②發(fā)動員工回顧自己以往所經(jīng)歷的“嚇一跳”事件，按照分享表格的要求寫

下來，張貼在看板里；

③利用班前班后會或安全活動日，由職工輪流分享自己的“嚇一跳”事件。

59.安全自我提醒的內(nèi)容是什么？

員工在進(jìn)行任何一項作業(yè)之前，能自覺地提醒自己三句話：

①我這樣做安全嗎？

②什么地方不安全？

③怎么做，才安全？

60.“安全確認(rèn)四步法”的內(nèi)容是什么？

任何作業(yè)之前，執(zhí)行安全確認(rèn)“四步法”，分別是：觀察一思考一確認(rèn)一

行動

第一步：觀察（觀察有無人員、觀察設(shè)備狀況、觀察現(xiàn)場環(huán)境與通道、觀

察有無異常）；

第二步：思考（如果發(fā)現(xiàn)任何異常現(xiàn)象，思考可能的后果及處置措施；思考

作業(yè)步驟，關(guān)鍵操作，預(yù)想失誤后果）；

第三步：確認(rèn)（到現(xiàn)場去，找到實物、了解實情、確認(rèn)真相；確認(rèn)性能狀態(tài)，

確認(rèn)措施落實，確認(rèn)安全站位，確認(rèn)關(guān)鍵操作人）；

第四步：行動（確認(rèn)無誤以后，再采取行動；作業(yè)中專注，遵守程序和標(biāo)準(zhǔn)，

相互提醒，監(jiān)護(hù)到位）。

61.何謂關(guān)鍵操作？

關(guān)鍵操作是指：一旦操作不可恢復(fù)、不能重來，可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，必須

慎而又慎的動作。如啟動開關(guān)、停止開關(guān)、起吊指令等，相當(dāng)于開槍“扣扳機(jī)”

的那一時刻。

關(guān)鍵操作如下特點：1.立即產(chǎn)生直接的、不可逆的后果；2當(dāng)事人無法承擔(dān)

的后果；3后果的好壞與當(dāng)事人操作正確與否直接相關(guān)。

62.習(xí)慣性違章管控“八步走”內(nèi)容是什么？

目的：習(xí)慣性違規(guī)是事故發(fā)生的主要原因，也是大家共同的關(guān)注和遇到的困

惑，如何管理沒有更有效的方法。該方法是經(jīng)同行實踐并有效的方法。

理念：習(xí)慣性違章是管理的問題

內(nèi)容：崗位習(xí)慣性違章行為管控“八步走”

一寫：自己曾經(jīng)的違章行為，自己反思、小組討論，每人不少于3條。

二定：安全科審核員工寫的違章表現(xiàn)的數(shù)量和質(zhì)量并定稿，有效選用，合并

同類項，按照重要性和重復(fù)性排序；無效退回重寫。

三貼：張貼、公布，便于學(xué)習(xí)。A4紙打印，張貼在本崗位操作室、點名室、

休息室等。

四背：學(xué)習(xí)、理解、背誦，一口清背誦并抽查，違規(guī)行為案例分享

五查：查作業(yè)現(xiàn)場違章行為。作業(yè)中自我提醒、自我觀察，觀察并提醒同伴，

班組檢查、車間檢查，廠級檢查、值班檢查。

六思：反省自己的行為、反思管理的缺陷、措施的缺失。班后會上員工自己

反省，相互觀察結(jié)果反饋，管理者針對違章行為查制度、查防護(hù)設(shè)施。

七記：記錄反省行為、管理缺陷、措施缺失。行為自觀察和相互觀察表、推

進(jìn)日志、隱患臺賬。

八改：改進(jìn)違章行為表現(xiàn)、改善安全措施、改變制度和標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)行為管控

養(yǎng)成情況定期更新管控內(nèi)容，針對習(xí)慣性違章，分析措施就、制度及標(biāo)準(zhǔn)問題,

并持續(xù)改進(jìn)。

63.什么是改善？

改善，意思是為追求更快、更好、更加簡潔地達(dá)成工作目標(biāo)而通過“手段選

擇”或“方法變更”，把事情或動作往好的方向修正或調(diào)整的過程。簡單來說就

是“改變原有情況，使之更好一些”。

64.什么是班組自主改善四步法？

所謂“班組自主改善四步法”，就是班組在開展自主改善時，采用的一種簡

單易行的方法，分為四個步驟：一、背景描述；二、問題點；三、改善方案；四、

改善效果。

65.什么是OPL(單點課)？

OPL(OnePointLesson)一般被稱為單點課程，乂稱一點課，是一種在現(xiàn)

場進(jìn)行培訓(xùn)的教育方式。OPL具有將班組成員由被教育者轉(zhuǎn)變成了教育者；使每

一個員工有了展示自己風(fēng)采和魅力的機(jī)會；教育容易進(jìn)行，容易推廣等特點。

66.OPL的課程一般分為哪幾類？

OPL課程一般分為：基礎(chǔ)知識類、問題實例類、改善案例類、方法技巧類等類型

67.開展OPL活動的作用是什么？

①OPL將班組成員由被教育者轉(zhuǎn)變成了教育者；

②OPL使每一個員工有了展示自己風(fēng)采和魅刀的機(jī)會；

③OPL教育容易進(jìn)行，容易推廣；

④OPL教育實用，易于被班組成員接受；

68.“四不傷害”的“五道屏障”是什么？

①②③④⑤

69.提高員工“三大能力”在作業(yè)過程中要達(dá)到的“三個第一”分別是什

么？

在巡回檢查時

第一時間能發(fā)現(xiàn)問題

員工在日常操作時

三大第一次就把事情做對

安全能力在應(yīng)急情況下

第一反應(yīng)就是正確的

70、布置工作“三位一體”講述法

安排當(dāng)班工作

①、安排工作任務(wù)②、進(jìn)行風(fēng)險分析③、提出具體措施

1.凡有兩人以上工作時，要明確一個負(fù)責(zé)人；

2.作業(yè)之前，由負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)做現(xiàn)場危險辨識；

3.負(fù)責(zé)人確認(rèn)安全措施到位以后，開始工作。

第二部分法律法規(guī)知識

一、填空題（20題，每題1分）

1、第一百一十八條：本法規(guī)定的生產(chǎn)安全一般事故、較大事故、重大事故、

特別重大事故的劃分標(biāo)準(zhǔn)由（國務(wù)院）規(guī)定

2、第六條：生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有依法獲得（安全生產(chǎn)保障）的權(quán)

利，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)

3、第八十三條：生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)

當(dāng)立即報告本單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施,

組織搶救，防止事故（擴(kuò)大）,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并按照國家有關(guān)規(guī)

定立即如實報告當(dāng)?shù)刎?fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門，不得隱瞞不報、謊報或

者遲報，不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)

4、第一百一十一條：有關(guān)地方人民政府、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)1勺部

門，對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者遲報的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他

直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究（刑事責(zé)

任）

5、餐飲等行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位使用燃?xì)獾?，?yīng)當(dāng)安裝可燃?xì)怏w（報警裝

置），并保障其正常使用

6、第一百零四條：兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行可能危及

對方安全生產(chǎn)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未指定專職安全生

產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)的，責(zé)令限期改正，處（五萬元）以下的罰款，

對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以下的罰款；逾期未改正

的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)

7、生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)、經(jīng)營、運(yùn)輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危

險物品，必須執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立專門的（安

全管理制度）,采取可靠的安全措施，接受有關(guān)主管部門依法實施的監(jiān)督管理

8、生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因（安全生產(chǎn)管理人員）依法履行職責(zé)而降低其工

資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同

9、第五十六條：生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生（生產(chǎn)安全事故）后,應(yīng)當(dāng)及時采取措施

救治有關(guān)人員

10、第八十一條：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)制定本單位生產(chǎn)安全事故（應(yīng)急救援

預(yù)案），與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)

案相銜接，并定期組織演練

11、第三十九條：生產(chǎn)、經(jīng)營、運(yùn)輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危

險物品的，由有關(guān)主管部門依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和國家標(biāo)準(zhǔn)或者（行業(yè)標(biāo)

道）審批并實施監(jiān)督管理

12、第六十七條：安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，堅持原則，秉公執(zhí)

法。安全生產(chǎn)監(jiān)督檢瓷人員執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)時,必須出示有效的（行政執(zhí)法）

證件；對涉及被檢查單位的技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)秘密，應(yīng)當(dāng)為其保密

13、生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍應(yīng)當(dāng)設(shè)有符合緊急疏散要求、標(biāo)志明顯、保持

暢通的出口。禁止占用、鎖閉、封堵生產(chǎn)經(jīng)營場所或者員工宿舍的出口、（硫散

通道）

14、第五十一條：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加（工傷保險）,為從業(yè)人

員繳納保險費(fèi)

15、第三條：安全生產(chǎn)工作堅持（中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)）

16、第十七條：縣級以上各級人民政府應(yīng)當(dāng)組織負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)

的部門依法編制安全生產(chǎn)（權(quán)力和責(zé)任清單）,公開并接受社會監(jiān)督

17、第四條:生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，

加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加大對

安全生產(chǎn)資金、物資、技術(shù)、人員的投入保障力度，改善（安全生產(chǎn)條件）,

加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，構(gòu)建安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重

預(yù)防機(jī)制，健仝風(fēng)險防范化解機(jī)制，提高安仝生產(chǎn)水平，確保安仝生產(chǎn)

18、第九條：國務(wù)院和縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作

的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全安全生產(chǎn)工作（協(xié)調(diào)機(jī)制）,支持、督促各有關(guān)部門依法履

行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，及時協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中存在的重大問題

19、第九十四條：生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管

理職責(zé)的，責(zé)令限期改正，處二萬元以上五萬元以下的罰款；逾期未改正的，處

（五萬元）以上十萬元以下的罰款，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓

20、第九十九條：生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，處五萬

元以下的罰款；逾期未改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負(fù)

責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的,

責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任：（一）未在

有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的;

（二）安全設(shè)備的安裝、使用、檢測、改造和報廢不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

的；（三）未對安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)和定期檢測的；（四）關(guān)閉、

破壞直接關(guān)系生產(chǎn)安全的監(jiān)控、報警、防護(hù)、救生設(shè)備、設(shè)施，或者篡改、隱瞞、

銷毀其相關(guān)數(shù)據(jù)、信息的；（五）未為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

的勞動防護(hù)用品的；（六）危險物品的容器、運(yùn)輸工具，以及涉及人身安全、危

險性較大的海洋石油開采特種設(shè)備和礦山井下特種設(shè)備未經(jīng)具有專業(yè)資質(zhì)的機(jī)

構(gòu)檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，投入使用的；（七）使用應(yīng)

當(dāng)淘汰的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的。"（八）餐飲等行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位使

用燃?xì)馕窗惭b可燃?xì)怏w（報警裝置）的

二、判斷題（20題，每題1分）

1、重大危險源，是指長期地或者臨時地生產(chǎn)、搬運(yùn)、使用或者儲存危險物

品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過（臨界量）的單元（包括場所和設(shè)施）對

2、第六十八條：安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員應(yīng)當(dāng)將檢查的時間、地點、內(nèi)容、

發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況，作出（工作記錄），并由檢查人員和被檢查單位的負(fù)責(zé)

人簽字；被檢查單位的負(fù)責(zé)人拒絕簽字的，檢查人員應(yīng)當(dāng)將情況記錄在案，并向

負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告錯

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處，以及開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、港區(qū)、風(fēng)景區(qū)等

應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的生產(chǎn)安全事故（應(yīng)急搶險預(yù)案），協(xié)助人民政府有關(guān)部門或者按照

授權(quán)依法履行生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作職責(zé)錯

4、第五條：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)（主要責(zé)任人），

對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。其他負(fù)責(zé)人對職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)

責(zé)錯

5、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定將本單位（環(huán)境風(fēng)險源）及有關(guān)安全

措施、應(yīng)急措施報有關(guān)地方人民政府應(yīng)急管理部門和有關(guān)部門備案。有關(guān)地方人

民政府應(yīng)急管理部門和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)通過相關(guān)信息系統(tǒng)實現(xiàn)信息共享錯

6、第七十三條：負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)建立舉報制度，公

開舉報電話、信箱或者電子郵件地址等網(wǎng)絡(luò)舉報平臺，受理有關(guān)安仝生產(chǎn)的舉報；

受理的舉報事項經(jīng)調(diào)查核實后，應(yīng)當(dāng)形成（相關(guān)材料）；需要落實整改措施的，報

經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字并督促落實。對不屬于本部門職責(zé)，需要由其他有關(guān)部門進(jìn)行

調(diào)查處理的，轉(zhuǎn)交其他有關(guān)部門處理錯

7、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險外，依照有

關(guān)（其他法律）尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)提出賠償要求錯

8、第四十四條：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備（勞動保護(hù)用品）、進(jìn)行安

全生產(chǎn)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)錯

9、第十八條：國家鼓勵和支持安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)

的推廣應(yīng)用，提高（安全生產(chǎn)水平）對

10、涉及人員死亡的舉報事項，應(yīng)當(dāng)由（省級以上人民政府）組織核查處理

11、第九條：國務(wù)院和縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作

的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全安全生產(chǎn)工作（共享機(jī)制），支持、督促各有關(guān)部門依法履行安

全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，及時協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中存在的重大問題錯

12、第十三條：各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取多種形式，加強(qiáng)對有關(guān)

安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳，增強(qiáng)全社會的（強(qiáng)化安全意-以）

錯

13、第八十五條：有關(guān)地方人民政府和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門的

負(fù)責(zé)人接到生產(chǎn)安全事故報告后，應(yīng)當(dāng)按照生產(chǎn)安全事故（消防應(yīng)急預(yù)案）的要求

立即趕到事故現(xiàn)場，組織事故搶救錯

14、第九十四條：生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管

理職責(zé)的，責(zé)令限期改正，處二萬元以上五萬元以下的罰款；逾期未改正的，處

（三萬元）以上十萬元以下的罰款，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓錯

15、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處，以及開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、港區(qū)、風(fēng)景區(qū)等

應(yīng)當(dāng)明確負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)（監(jiān)督管理）的有關(guān)工作機(jī)閡及其職責(zé)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管

力量建設(shè)，按照職責(zé)對本行政區(qū)域或者管理區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)狀況進(jìn)

行監(jiān)督檢查，協(xié)助人民攻府有關(guān)部門或者按照授權(quán)依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職

責(zé)對

16、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)關(guān)注從業(yè)人員的身體、心理狀況和行為習(xí)慣，加強(qiáng)對

從業(yè)人員的心理疏導(dǎo)、精神慰藉，嚴(yán)格落實崗位（安全生產(chǎn)職責(zé)），防范從業(yè)人員

行為異常導(dǎo)致事故發(fā)生錯

17、國務(wù)院應(yīng)急管理部門和其他負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)

各自的職責(zé)分工，制定相關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域（一般危險點）的辨識標(biāo)準(zhǔn)和重大事故隱患

的判定標(biāo)準(zhǔn)錯

18、礦山、金屬冶煉建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險物品的建設(shè)項目

的施工單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)布施工項目的（安全監(jiān)管），不得倒賣、出租、出借、掛靠或

者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓施工資質(zhì)，不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或

者將其承包的全部建設(shè)工程支解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人，不得將工

程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位錯

19、第二十條：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)

準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件；不具備（安全生產(chǎn)能力）的，不得從事生產(chǎn)

經(jīng)營活動錯

20、第五十七條：從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實（崗位職責(zé)），遵守

本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用

品錯

三、單選題（40題，每題0.5分）

1、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對生產(chǎn)經(jīng)營單位行政處罰信

息的及時歸集、共享、應(yīng)用和公開，對生產(chǎn)經(jīng)營單位作出處罰決定后（B）內(nèi)

在監(jiān)督管理部門公示系統(tǒng)予以公開曝光，強(qiáng)化對違法失信生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)

從業(yè)人員的社會監(jiān)督，提高全社會安全生產(chǎn)誠信水平

A.三個工作日B.七個工作日C.十個工作日D.七日

2、第四條：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，

加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加大對

安全生產(chǎn)資金、物資、技術(shù)、人員的投入保障力度，改善（A）,加強(qiáng)安全生

產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，構(gòu)建安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，

健全風(fēng)險防范化解機(jī)制，提高安全生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)

A.安全生產(chǎn)條件B.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)C.安全生產(chǎn)能力D.安全生

產(chǎn)要求

3、第六十二條：縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本行政區(qū)域內(nèi)的安全

生產(chǎn)狀況，組織有關(guān)部門按照職責(zé)分工，對本行政區(qū)域內(nèi)容易發(fā)生（C）的生產(chǎn)

經(jīng)營單位進(jìn)行嚴(yán)格檢查

A.生產(chǎn)安全事故B.安全生產(chǎn)責(zé)任事故C.重大生產(chǎn)安全事故D.

一般生產(chǎn)安全事故

4、第六十四條：負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對涉及（A）的事項進(jìn)

行審查、驗收，不得收取費(fèi)用；不得要求接受審查、驗收的單位購買其指定品牌

或者指定生產(chǎn)、銷售單位的安全設(shè)備、器材或者其他產(chǎn)品

A.安全生產(chǎn)B.安全發(fā)展C.安全監(jiān)管D.生產(chǎn)安全

5、第一百一十六條：生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡、他人

財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)（D）；拒不承擔(dān)或者其負(fù)責(zé)人逃匿的，由人民法

院依法強(qiáng)制執(zhí)行

A.民事責(zé)任B.補(bǔ)償責(zé)任C.侵權(quán)責(zé)任D.賠償責(zé)任

6、第四十四條：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的

安全生產(chǎn)規(guī)章制度和（D）；并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在

的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施

A.安全生產(chǎn)制度B.安全生產(chǎn)規(guī)定C.安全管理規(guī)定D.安全操

作規(guī)程

7、第八條：國務(wù)院和縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)和社會

發(fā)展規(guī)劃制定安全生產(chǎn)規(guī)劃，并組織實施。安全生產(chǎn)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)與（A）等相關(guān)

規(guī)劃相銜接

A.國土空間規(guī)劃B.主體功能區(qū)劃C.生態(tài)保護(hù)空間D.國土綜

合整治

8、第十二條：國務(wù)院有關(guān)部門按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)（C）國家標(biāo)準(zhǔn)

的項目提出、組織起草、征求意見、技術(shù)審查。國務(wù)院應(yīng)急管理部門統(tǒng)籌提出安

全生產(chǎn)強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)的立項計劃。國務(wù)院標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)強(qiáng)

制性國家標(biāo)準(zhǔn)的立項、編號、對外通報和授權(quán)批準(zhǔn)發(fā)布工作。國務(wù)院標(biāo)準(zhǔn)化行政

主管部門、有關(guān)部門依據(jù)法定職責(zé)對安全生產(chǎn)強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)的實施進(jìn)行監(jiān)督檢

查

A.自愿性B.約束性C.強(qiáng)制性D.參考性

9、第一百零二條：生產(chǎn)經(jīng)營單位（A）消除事故隱患的，責(zé)令立即消除或

者限期消除，處五萬元以下的罰款；生產(chǎn)經(jīng)營單位拒不執(zhí)行的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整

頓，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五萬元以上十萬元以下的罰

款；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任

A.未采取措施B.未向上級匯報C.未進(jìn)行救援D.己采取措施

10、第二十七條：生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備

與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的（D）和管理能力

A.安全操作技能B.安全法律法規(guī)C.安全生產(chǎn)常識D.安全生

產(chǎn)知識

11、承擔(dān)安全評價、認(rèn)證、檢測、檢驗職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立并實施服務(wù)公開

和報告公開制度，（A）租借資質(zhì)、掛靠、出具虛假報告

選項：A,不得B,不合適C.可以D.最好不要

12、第九十二條：承擔(dān)安全評價、認(rèn)證、檢測、檢驗職責(zé)的機(jī)構(gòu)出具失實報

告的，責(zé)令停業(yè)整頓，并處（C）元以上十萬元以下的罰款；給他人造成損害的，

依法承擔(dān)賠償責(zé)任

A.兩萬B.六萬C.三萬D.四萬

13、第二十四條：礦山、金屬冶煉、建筑施工、運(yùn)輸單位和危險物品的生產(chǎn)、

經(jīng)營、儲存、裝卸單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置（A）或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員

A.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)B.安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)C.安全生產(chǎn)管理人員D.

職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)

14、第五十三條：生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位

存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有雙對本單位的（A）提出建議

A.安全生產(chǎn)工作B.安全生產(chǎn)管理C.安全生產(chǎn)監(jiān)管D.安全監(jiān)

管工作

15、國務(wù)院應(yīng)急管理部門牽頭建立全國統(tǒng)一的生產(chǎn)安全事故（C）,國務(wù)院

交通運(yùn)輸、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、水利、民航等有關(guān)部門和縣級以上地方人民政府建

立健仝相關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域、地區(qū)的生產(chǎn)安仝事故應(yīng)急救援信息系統(tǒng)，實現(xiàn)互聯(lián)互通、

信息共享，通過推行網(wǎng)上安全信息采集、安全監(jiān)管和監(jiān)測預(yù)警，提升監(jiān)管的精準(zhǔn)

化、智能化水平

A.事故信息系統(tǒng)B.救援信息系統(tǒng)C.應(yīng)急救援信息系統(tǒng)D.應(yīng)

急信息系統(tǒng)

16、危險物品，是指易燃易爆物品、危險化學(xué)品、放射性物品等能夠危及（C）

和財產(chǎn)安全的物品

選項：A.個人安全B.自身安全C.人身安全D.生命安全

17、第五十條：生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，單位的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)

立即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間（C）

A.擅自行動B.玩忽職守C.擅離職守D.隱瞞不報

18、第十條：國務(wù)院應(yīng)急管理部門依照本法，對全國安全生產(chǎn)工作實施（D）；

縣級以上地方各級人民政府應(yīng)急管理部門依照本法，對本行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工

作實施綜合監(jiān)督管理

A.統(tǒng)一監(jiān)督管理B.實施監(jiān)督管理C.安全監(jiān)督管理D.綜合監(jiān)

督管理

19、第一條：為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，防止和減少（D）,保障人民群眾

生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展，制定本法

A.特大安全事故B.環(huán)境污染事故C.特種設(shè)備事故D.生產(chǎn)安

全事故

20、第一百條：未經(jīng)依法批準(zhǔn)，擅自生產(chǎn)、經(jīng)營、運(yùn)輸、儲存、使用危險物

品或者處置廢棄危險物品的，依照有關(guān)危險物品安全管理的法律、行政法規(guī)的規(guī)

定予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究（D）

A.法律責(zé)任B.行政責(zé)任C.民事責(zé)任D.刑事責(zé)任

21、第一百一十三條：生產(chǎn)經(jīng)營單位存在下列情形之一的，負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)

督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)提請地方人民政府（A）,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法吊銷其有關(guān)

證照。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人五年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人;

情節(jié)嚴(yán)重的，終身不得擔(dān)任本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人：（一）存在重大

事故隱患，一百八十口內(nèi)三次或者一年內(nèi)四次受到本法規(guī)定的行政處罰的；（二）

經(jīng)停產(chǎn)停業(yè)整頓，仍不具備法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全

生產(chǎn)條件的；（三）不具備法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全

生產(chǎn)條件，導(dǎo)致發(fā)生重大、特別重大生產(chǎn)安全事故的；（四）拒不執(zhí)行負(fù)有安全

生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門作出的停產(chǎn)停業(yè)整頓決定的

A.予以關(guān)閉B.予以整頓C.予以停止D.予以教育

22、第六十條：（B）有權(quán)對建設(shè)項目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、

同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進(jìn)行監(jiān)督，提出意見

A.委員會B.工會C.辦公室D.協(xié)會

23、第九十九條：生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，處五萬

元以下的罰款；逾期未改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負(fù)

責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的,

責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任：（一）未在

有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的;

（二）安全設(shè)備的安裝、使用、檢測、改造和報廢不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

的；（三）未對安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)和定期檢測的；（四）關(guān)閉、破

壞直接關(guān)系生產(chǎn)安全的監(jiān)控、報警、防護(hù)、救生設(shè)備、設(shè)施，或者篡改、除瞞、

銷毀其相關(guān)數(shù)據(jù)、信息的；（五）未為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

的勞動防護(hù)用品的；（六）危險物品的容器、運(yùn)輸工具，以及涉及人身安全、危

險性較大的海洋石油開采特種設(shè)備和礦山井下特種設(shè)備未經(jīng)具有專業(yè)資質(zhì)的機(jī)

構(gòu)檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，投入使用的；（七）使用應(yīng)

當(dāng)淘汰的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的?！保ò耍┎惋嫷刃袠I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位使

用燃?xì)馕窗惭b可燃?xì)怏w（A）的

A.報警裝置B.報警系統(tǒng)C.報警設(shè)備D.報警按鈕

24、第一百零一條：生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，處十

萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處十萬元以上二十萬元

以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處二萬元以上五萬元

以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任：（一）生產(chǎn)、經(jīng)營、

運(yùn)輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品，未建立專門安全管理制度、

未采取可靠的安全措施的；（二）對重大危險源未登記建檔，未進(jìn)行定期檢測、

評估、監(jiān)控，未制定應(yīng)急預(yù)案，或者未告知應(yīng)急措施的；（三）進(jìn)行爆破、吊裝、

動火、臨時用電以及國務(wù)院應(yīng)急管理部門會同國務(wù)院有關(guān)部門規(guī)定的其他危險作

業(yè)，未安排專門人員進(jìn)行現(xiàn)場安全管理的；（四）未建立安全風(fēng)險（A）或者

未按照安全風(fēng)險分級采取相應(yīng)管控措施的；（五）未建立事故隱患排查治理制度，

或者重大事故隱患排查治理情況未按照規(guī)定報告的。”

A.分級管控制度B,逐級管控制度C.集中管控制度D.辨析預(yù)

控制度

25、第三十四條：礦山、金屬冶煉建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險物

品的建設(shè)項目的施工單位必須按照批準(zhǔn)的（D）設(shè)計施工，并對安全設(shè)施的工

程質(zhì)量負(fù)責(zé)

A.安全設(shè)備B.安全標(biāo)識C.安保設(shè)施D.安全設(shè)施

26、第四十三條：生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)

經(jīng)營特點，對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查；對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)立

即處理；不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人，有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時處

理。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)如實（C）

A.全部記錄B.如實記錄C.記錄在案D.有案可查

27、第八十六條：事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)按照科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、依法依規(guī)、實事求是、

注重實效的原則，及時、準(zhǔn)確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責(zé)任，評估應(yīng)急

處置工作，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責(zé)任單位和人員提出處理建

議。事故調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)依法及時向（C）o事故調(diào)查和處理的具體辦法由國

務(wù)院制定

A.系統(tǒng)公布B.公眾公布C.社會公布D.內(nèi)部公布

28、縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門建立完善安全風(fēng)險評估與

論證機(jī)制，按照安全風(fēng)險管控要求，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和空間布局，并對位置相鄰、

行業(yè)相近、業(yè)態(tài)相似的生產(chǎn)經(jīng)營單位實施（c:聯(lián)防聯(lián)控

選項：A.安全風(fēng)險B.特殊安全風(fēng)險C.重大安全風(fēng)險D.一

般安全風(fēng)險

29、第七十九條：國家加強(qiáng)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急能力建設(shè)，在重點行業(yè)、領(lǐng)域

建立應(yīng)急救援基地和應(yīng)急救援隊伍，并由國家安全生產(chǎn)應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)統(tǒng)一協(xié)調(diào)指

揮；鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位和其他社會力量建立應(yīng)急救援隊伍，配備相應(yīng)的應(yīng)急救援

裝備和物資，提高應(yīng)急救援的（A）水平

選項：A.專業(yè)化B.創(chuàng)新化C.品牌化D.科學(xué)化

30、因安全生產(chǎn)違法行為造成（B）或者導(dǎo)致重大事故，致使國家利益或

者社會公共利益受到侵害的，人民檢察院可以根據(jù)民事訴訟法、行政訴訟法的相

關(guān)規(guī)定提起公益訴訟

A.安全生產(chǎn)隱患B.重大事故隱患C.生產(chǎn)安全事故D.安全事故

隱患

31、應(yīng)急管理部門和對有關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理的剖門，

統(tǒng)稱負(fù)有安全生產(chǎn)（D）職責(zé)的部門。負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)

相互配合、齊抓共管、信息共享、資源共用，依法加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作

A.安全監(jiān)管B.日常監(jiān)管C.加強(qiáng)監(jiān)督D.監(jiān)督管理

32、負(fù)責(zé)事故調(diào)查處理的國務(wù)院有關(guān)部門和地方人民政府應(yīng)當(dāng)在批復(fù)事故調(diào)

杳報告后一年內(nèi)，組織有關(guān)部門對事故整改和防范措施落實情況進(jìn)行評估，并及

時向社會公開評估結(jié)果；對不履行職責(zé)導(dǎo)致事故整改和防范措施沒有落實的有關(guān)

單位和人員，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定（D）

選項：A.追究損失B.追究賠償C.落實責(zé)任D.追究責(zé)任

33、國家鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位投保（D）；屬于國家規(guī)定的高危行業(yè)、領(lǐng)域

的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險。具體范圍和實施辦法由國務(wù)院應(yīng)

急管理部門會同國務(wù)院財政部門、國務(wù)院保險監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和相關(guān)行業(yè)主管部門

制定

A.職工工傷保險B.環(huán)境污染責(zé)任保險C.火災(zāi)公眾責(zé)任保險D.

安全生產(chǎn)責(zé)任保險

34、平臺經(jīng)濟(jì)等新興行業(yè)、領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本行業(yè)、領(lǐng)域的特

點，建立健全并落實（D），加強(qiáng)從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，履行本法和

其他法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)安全生產(chǎn)義務(wù)

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制B.全員責(zé)任制C.責(zé)任制D.全員安全生產(chǎn)

責(zé)任制

35、第一百零三條：生產(chǎn)經(jīng)營單位將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出

租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人的，責(zé)令限期改正，沒收

違法所得；違法所得十萬元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款；沒

有違法所得或者違法所得不足十萬元的，單處或者并處十萬元以上（D）元以

下的罰款；對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以

下的罰款；導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔(dān)連

帶賠償責(zé)任

A.三十萬B.五十萬C.兩百萬D.二十萬

36、各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和（C）能力建設(shè)，所

需經(jīng)費(fèi)列入本級預(yù)算

A.安全生產(chǎn)責(zé)任B.安全監(jiān)管執(zhí)法C.安全生產(chǎn)監(jiān)管D.安全生產(chǎn)

管理

37、第二十八條：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)I,

保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操

作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故（B）,知悉自身在安全生產(chǎn)

方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)

A.應(yīng)急處理方法B.應(yīng)急處理措施C.緊急處理措施D.應(yīng)急處

理程序

38、礦山、金屬冶煉建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險物品的建設(shè)項目

的施工單位未按照規(guī)定對施工項目進(jìn)行安全管理的，責(zé)令限期改正，處（B）

元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他宜接責(zé)任人員處二萬元以下1勺罰

款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。以上施工單位倒賣、出租、出借、掛靠

或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓施工資質(zhì)的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，吊銷資質(zhì)證書，沒收

違法所得；違法所得十萬元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款，沒

有違法所得或者違法所得不足十萬元的，單處或者并處十萬元以上二十萬元以下

的罰款；對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五萬元以上十萬元以下

的罰款；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任

A.十五萬B.十萬C,二十萬D.八萬

39、第九十六條：生產(chǎn)經(jīng)營單位的其他負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未履行本

法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正，史一萬元以上（C