辦公室職員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________地址：____________________________聯(lián)系電話：_______________________身份證號(hào)：_____________________住址：__________________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方為辦公室職員，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的指示，在甲方指定的辦公地點(diǎn)從事辦公室職員工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、歸檔、保管等工作；（2）負(fù)責(zé)辦公室日常用品的采購(gòu)、保管、分發(fā)等工作；（3）負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境的維護(hù)、清潔衛(wèi)生等工作；（4）完成甲方交辦的其它相關(guān)事務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，努力完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日__小時(shí)，每周__天。具體工作時(shí)間為：上午__點(diǎn)至__點(diǎn)，下午__點(diǎn)至__點(diǎn)。3.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。第四條薪酬待遇4.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期工資為基本工資的____%。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照公司薪酬制度，給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等。4.3甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方的工資，每月__日前支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證明材料，以便甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，避免發(fā)生事故。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密7.1乙方在合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的__%。8.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。第九條合同解除和終止9.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。9.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病或者因其他原因不能從事原工作的；（4）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確合同的起始和終止日期，避免因期限不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。2.工作內(nèi)容及職責(zé)：具體列出職員的工作內(nèi)容和職責(zé)，確保雙方對(duì)工作范圍有清晰的認(rèn)識(shí)。3.工作時(shí)間規(guī)定：應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)法律法規(guī)，明確每日和每周的工作時(shí)長(zhǎng)。4.薪酬待遇：薪酬條款應(yīng)明確基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，保障雙方的權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，為職員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.勞動(dòng)保護(hù)和安全：提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障職員的勞動(dòng)安全。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和商業(yè)秘密的保密義務(wù)。8.違約責(zé)任：明確雙方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和違約金計(jì)算方式。9.合同解除和終止：列出合同解除和終止的各種情形和程序。10.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式，通常是先協(xié)商，再訴訟。解決辦法協(xié)商解決：合同雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議。補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)于合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。法律途徑：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：對(duì)人類智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康所采取的各種措施。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。住房公積金：?jiǎn)挝缓吐毠ぐ凑找欢ū壤U存的，專門用于職工購(gòu)房、建房、租房等住房消費(fèi)的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款1.遠(yuǎn)程辦公：如果職員因特殊情況需要遠(yuǎn)程辦公，補(bǔ)充條款：“若乙方因特殊情況需遠(yuǎn)程辦公，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持，并確保乙方能夠有效地完成工作任務(wù)?！?.育兒假：對(duì)于有育兒需求的職員，補(bǔ)充條款：“乙方在合同期間生育子女，可根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)享受育兒假，甲方應(yīng)予以支持并保障乙方的職位。”3.繼續(xù)教育：職員希望在在職期間繼續(xù)學(xué)習(xí)提升，補(bǔ)充條款：“甲方鼓勵(lì)乙方參加繼續(xù)教育，若乙方在學(xué)習(xí)期間需要調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)予以考慮并適當(dāng)調(diào)整?！?.緊急情況下的工作調(diào)整：如遇到自然災(zāi)害等不可抗力，補(bǔ)充條款：“如遇自然災(zāi)害、疫情等不可抗力情況，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作安排，并保障乙方的安全和健康。”合同所需附件列表1.乙方身份證復(fù)印件：用于核實(shí)乙方身份信息。2.學(xué)歷證明：證明乙方具備合同所要求的學(xué)歷水平。3.健康證明：證明乙方在簽訂合同時(shí)身體健康，適合所從事的工作。4.工作證明：若乙方之前有工作經(jīng)驗(yàn)，可提供之前的工作證明。5.保密協(xié)議：若涉及商