企業(yè)員工個人隱私保密合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________身份證號：____________________住址：____________________鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，乙方可能會接觸到甲方的商業(yè)秘密和個人隱私信息。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條定義1.1商業(yè)秘密：指甲方因業(yè)務(wù)開展所產(chǎn)生或獲取的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2個人隱私信息：指甲乙雙方在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，乙方所提供的個人身份、家庭、財產(chǎn)狀況等私密信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，對所接觸到的甲方的商業(yè)秘密和個人隱私信息負有保密義務(wù)。2.2乙方應(yīng)采取合理措施，確保不泄露、不當使用甲方的商業(yè)秘密和個人隱私信息。2.3乙方在勞動合同關(guān)系終止或解除后，仍應(yīng)對所接觸到的甲方的商業(yè)秘密和個人隱私信息承擔保密義務(wù)，直至該信息成為公開信息。第三條保密期限3.1本合同的保密期限自雙方簽訂之日起算，至乙方離職后______年內(nèi)有效。3.2在保密期限內(nèi)，如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和個人隱私信息，乙方應(yīng)承擔違約責任。第四條違約責任4.1乙方違反本合同第二條規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方泄露商業(yè)秘密和個人隱私信息所產(chǎn)生損失的______倍。4.2乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和個人隱私信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第五條保密措施5.1甲方應(yīng)對乙方的個人隱私信息進行保密，不得泄露給第三方。5.2甲方應(yīng)對乙方的個人隱私信息進行安全保管，確保不被非法獲取、泄露、篡改或破壞。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。6.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條合同生效8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.保密義務(wù)明確：合同中應(yīng)明確乙方對商業(yè)秘密和個人隱私信息的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限及保密措施。2.違約責任具體：合同中應(yīng)詳細規(guī)定乙方違反保密義務(wù)時的違約責任，包括違約金金額及賠償責任的計算方式。3.爭議解決方式：合同中應(yīng)規(guī)定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商和訴訟。4.合同生效條件：合同中應(yīng)明確合同生效的條件和日期，以及合同副本的保管。5.法律法規(guī)遵守：合同內(nèi)容應(yīng)符合中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的有效性和合法性。解決辦法：1.友好協(xié)商：當雙方出現(xiàn)爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決，以減少不必要的法律訴訟成本。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。個人隱私信息：指與個人身份、家庭、財產(chǎn)狀況等相關(guān)的私密信息，其公開或泄露可能會對個人生活造成不利影響。保密義務(wù)：指合同一方對特定信息承擔的不泄露、不當使用、不傳播的義務(wù)。違約責任：指合同一方違反合同約定的義務(wù)時，應(yīng)承擔的民事責任，包括支付違約金、賠償損失等。爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。合同生效：指合同在符合法律規(guī)定的條件下，對雙方產(chǎn)生法律約束力的時刻。管轄權(quán)：指法院對特定案件進行審判和執(zhí)行的法律權(quán)限。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：公司有國際合作項目，員工可能接觸到國際合作伙伴的敏感信息。在國際合作項目期間，乙方需遵守國際合作的保密協(xié)議，并接受國際合作伙伴的保密要求。若乙方違反國際合作伙伴的保密要求，乙方除需向甲方承擔責任外，還應(yīng)承擔對國際合作伙伴的違約責任。2.場合：公司進行重大資產(chǎn)重組或股權(quán)轉(zhuǎn)讓，員工可能接觸到與交易相關(guān)的敏感信息。乙方在交易過程中不得以任何形式披露與交易相關(guān)的信息，包括但不限于交易價格、交易對方等。若交易涉及第三方保密協(xié)議，乙方應(yīng)遵守并執(zhí)行該協(xié)議的保密條款。3.場合：員工離職后，可能因個人發(fā)展需要使用與工作相關(guān)的知識技能。乙方離職后，可以使用在甲方工作期間積累的通用知識和技能，但不得使用或披露任何屬于甲方的商業(yè)秘密和個人隱私信息。乙方應(yīng)確保其新工作不涉及與甲方直接競爭的業(yè)務(wù)，且不會導致甲方商業(yè)秘密的泄露。合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.勞動合同副本4.乙方簽字的保密協(xié)議副