2025年廚師用工合同范本合同編號：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生年月：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位從事廚師工作事宜達成如下協(xié)議：第一條合同類型和期限1.1本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2固定期限：自年月日起至年月日止。1.3試用期：試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.4以完成一定工作任務(wù)為期限的，以（具體工作任務(wù)）為標(biāo)志，完成即終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)甲方單位的菜品制作、原料加工及廚房相關(guān)工作，具體職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)菜品的制作與創(chuàng)新；（2）確保食品衛(wèi)生和安全；（3）協(xié)助完成廚房日常管理工作；（4）參與甲方安排的其他相關(guān)工作。2.3乙方的工作地點為：。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，工作地點可以變更。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間實行工時制（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作時間不超過小時，平均每周不超過小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)廚房運營需要另行規(guī)定。3.3休息休假：乙方享有法定休息休假的權(quán)利，具體安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如遇節(jié)假日需加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。工資構(gòu)成包括：基本工資、績效工資、崗位工資等。4.2工資發(fā)放時間：甲方于每月日以貨幣形式發(fā)放乙方上月工資。如遇節(jié)假日，發(fā)放時間順延。4.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果進行調(diào)整?？冃ЧべY的計算方式為：，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，可以發(fā)放獎金或其他形式的獎勵，獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。4.5乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：住房公積金、社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）等，具體繳納比例和方式按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)。5.2甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動保護用品，包括但不限于：工作服、手套、口罩等。5.3乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。5.4甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立健康檔案。5.5甲方對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)安全意識和技能。第六條勞動合同的變更、解除和終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同。6.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動合同。試用期滿后，乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。6.3有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。6.5有下列情形之一的，勞動合同自行終止：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.6合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)配合。第七條違約責(zé)任7.1乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費用，賠償金額為元。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為元。7.3乙方未經(jīng)甲方同意在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金元。7.4由于乙方的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法繼續(xù)履行的，乙方應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條其他約定8.1保密條款：乙方承諾在勞動合同履行期間和終止后，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。保密期限為年，違約金為元。8.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方單位工作期間完成的任何創(chuàng)新、改進、發(fā)明、創(chuàng)作等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式擅自使用或轉(zhuǎn)讓。8.3培訓(xùn)約定：甲方根據(jù)工作需要對乙方進行專項培訓(xùn)的，雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。8.4競業(yè)限制：乙方承諾在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或自行從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的經(jīng)營活動。違約金為元。第九條合同爭議的解決9.1本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條附則10.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲