領導班子成員履行“一崗雙責”不夠問題整改方案?一、整改背景"一崗雙責"是指領導干部既要抓好本職業(yè)務工作，又要抓好分管領域的黨風廉政建設工作。然而，在實際工作中，領導班子成員履行"一崗雙責"存在一些不足之處，如對黨風廉政建設重視程度不夠、工作落實不到位、監(jiān)督檢查不嚴格等，這些問題嚴重影響了單位的整體形象和工作效率，必須加以整改。

二、存在問題（一）思想認識不足部分領導班子成員對"一崗雙責"的重要性認識不夠深刻，沒有將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。存在重業(yè)務輕黨建的思想，認為黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察部門的事情，與自己關系不大。

（二）工作落實不力1.黨風廉政建設工作責任制分解不明確，責任落實不到位，導致部分工作無人負責。2.對分管領域的黨風廉政建設工作缺乏具體的工作計劃和措施，工作安排隨意性較大。3.對分管部門和下屬單位的廉政教育不夠深入，形式單一，缺乏針對性和實效性。

（三）監(jiān)督檢查不嚴1.對分管領域的廉政風險防控工作重視不夠，沒有定期開展廉政風險排查和評估，對發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時采取有效措施加以整改。2.對分管部門和下屬單位的監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常，存在走過場、形式主義的問題，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為沒有嚴肅查處。

三、整改目標（一）提高思想認識通過加強學習教育，使領導班子成員深刻認識"一崗雙責"的重要性，切實增強履行黨風廉政建設責任的自覺性和主動性。

（二）強化工作落實1.明確黨風廉政建設工作責任，完善工作制度和流程，確保各項工作任務落到實處。2.制定詳細的工作計劃和措施，加強對分管領域黨風廉政建設工作的指導和監(jiān)督，提高工作成效。3.豐富廉政教育形式和內(nèi)容，增強教育的針對性和實效性，提高干部職工的廉潔自律意識。

（三）嚴格監(jiān)督檢查1.加強對分管領域廉政風險防控工作的管理，定期開展廉政風險排查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和化解風險。2.加大對分管部門和下屬單位的監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，維護單位的良好形象。

四、整改措施（一）加強學習教育，提高思想認識1.組織領導班子成員深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設的重要論述，學習中央和上級關于黨風廉政建設的決策部署，提高政治站位，增強"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"。2.定期開展廉政專題學習，邀請專家學者進行授課，解讀黨風廉政建設政策法規(guī)，分析典型案例，提高領導班子成員的廉政意識和業(yè)務水平。3.加強對領導班子成員的警示教育，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，讓領導班子成員深刻認識到腐敗行為的危害性，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。

（二）明確工作責任，強化工作落實1.制定領導班子成員黨風廉政建設責任清單，明確每位領導班子成員在黨風廉政建設方面的具體職責和工作任務，做到責任清晰、分工明確。2.將黨風廉政建設工作納入單位年度工作計劃和績效考核體系，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保黨風廉政建設工作與業(yè)務工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。3.定期召開黨風廉政建設工作會議，研究分析分管領域黨風廉政建設形勢，解決工作中存在的問題，部署下一階段工作任務。4.加強對分管部門和下屬單位黨風廉政建設工作的指導和監(jiān)督，定期聽取工作匯報，檢查工作落實情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。

（三）豐富教育形式，增強教育實效1.制定年度廉政教育計劃，明確教育內(nèi)容、教育形式和教育對象，確保廉政教育工作有序開展。2.創(chuàng)新廉政教育形式，采用集中學習、專題講座、案例分析、廉政談話、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等多種形式，增強廉政教育的吸引力和感染力。3.加強對干部職工的日常廉政教育，利用單位內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，定期推送廉政知識和警示案例，營造濃厚的廉政文化氛圍。4.針對不同崗位特點和廉政風險點，開展個性化廉政教育，提高廉政教育的針對性和實效性。

（四）加強風險防控，嚴格監(jiān)督檢查1.組織開展廉政風險排查工作，對分管領域的重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)進行全面梳理，查找可能存在的廉政風險點，并制定相應的防控措施。2.建立廉政風險預警機制，對發(fā)現(xiàn)的廉政風險點進行實時監(jiān)控，及時發(fā)出預警信號，采取有效措施加以防范和化解。3.加強對分管部門和下屬單位財務收支、項目審批、人事任免等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，定期開展內(nèi)部審計和專項檢查，確保權力規(guī)范運行。4.對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，要嚴肅查處，絕不姑息遷就，同時要做好案件的剖析和通報工作，發(fā)揮警示作用，防止類似問題再次發(fā)生。

五、整改步驟（一）動員部署階段（[具體時間區(qū)間1]）1.召開領導班子會議，傳達上級關于黨風廉政建設的要求，分析存在的問題，研究制定整改方案。2.召開全體干部職工大會，對整改工作進行動員部署，明確整改目標、任務和要求，提高干部職工對整改工作的認識和重視程度。

（二）整改落實階段（[具體時間區(qū)間2]）1.領導班子成員按照整改方案要求，認真履行"一崗雙責"，切實抓好分管領域的黨風廉政建設工作。2.各責任部門和責任人按照整改措施，明確整改時限，認真組織實施整改工作，確保各項整改任務落到實處。3.建立整改工作臺賬，對整改工作進展情況進行跟蹤記錄，定期召開整改工作推進會，及時研究解決整改工作中存在的問題。

（三）檢查驗收階段（[具體時間區(qū)間3]）1.成立整改工作驗收小組，對整改工作進行全面檢查驗收。2.驗收小組通過聽取匯報、查閱資料、實地查看等方式，對整改工作的完成情況、取得的成效進行評估。3.對驗收合格的部門和責任人進行通報表揚，對未完成整改任務或整改不到位的部門和責任人進行督促整改，直至達到整改要求。

（四）總結鞏固階段（[具體時間區(qū)間4]）1.召開整改工作總結會議，對整改工作進行全面總結，分析存在的問題，總結經(jīng)驗教訓，建立長效機制。2.將整改工作成果轉化為制度成果，進一步完善黨風廉政建設工作制度和流程，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，鞏固整改工作成效。

六、保障措施（一）加強組織領導成立以單位主要領導為組長，領導班子其他成員為副組長，各部門負責人為成員的整改工作領導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導。領導小組下設辦公室，負責整改工作的具體組織實施和日常工作。

（二）強化責任追究對整改工作不力、敷衍塞責的部門和責任人，要嚴肅追究責任。對因工作失誤導致發(fā)生違規(guī)違紀問題的，要按照有關規(guī)定，嚴肅追究相關人員的責任。

（三）加強溝通協(xié)調(diào)整改工作領導小組要定期召開會議，加強對整改工作的溝通協(xié)調(diào)，及時解決整改工作中存在的問題。各部門之間要密切配合，形成工作合力，共同推進整改工作順利進行。

（四）注重長效機制建設在整改過程中，要注重總結經(jīng)驗教訓，建立健全長效機制，從制度層面堵塞漏洞，防止問題反彈。要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度的嚴肅性和權威性。

七、整改承諾我們將以此次整改為契機，切實加強領導班子成員履行"一崗雙責"工作，認真落實整改措施，確保整改工作取得實效。我們承諾，將