2025用人單位制定合同草案注意事項第一部分總則合同目的本合同由用人單位（以下簡稱“甲方”）與員工（以下簡稱“乙方”）共同訂立，旨在明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，規(guī)范勞動合同的履行，保障雙方合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的規(guī)定，確保合同的合法性與有效性。合同原則本合同的訂立遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方不得利用優(yōu)勢地位強迫對方接受不合理條款。雙方均應(yīng)本著誠實信用的原則履行合同義務(wù)。第二部分用人單位信息甲方信息甲方名稱：甲方地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方信息乙方姓名：身份證號：住址：聯(lián)系電話：第三部分合同期限合同期限本合同為固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至法定終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止。試用期試用期為個月，自年月日起至年月日止。第四部分工作內(nèi)容與工作地點工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，乙方的工作任務(wù)、崗位職責(zé)等具體要求詳見《崗位說明書》。乙方同意甲方根據(jù)工作需要及乙方的能力與表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。工作地點乙方的工作地點為。乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點。第五部分勞動報酬基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：元整），不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？冃ЧべY乙方的績效工資根據(jù)甲方制定的績效考核辦法執(zhí)行，績效工資與乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況掛鉤，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件。福利待遇乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。福利待遇的具體內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)見附件。發(fā)放時間與方式甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。乙方的工資支付卡號為：。調(diào)整機制乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)以及當(dāng)?shù)毓べY水平等因素進行調(diào)整，調(diào)整方案由甲方提前通知乙方。第六部分工作時間和休息休假工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周小時，具體工作時間安排見甲方的考勤制度。乙方的工作時間安排根據(jù)崗位性質(zhì)不同，具體安排為：。加班規(guī)定甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費，加班費計算標(biāo)準(zhǔn)為：。乙方因工作需要自行加班的，應(yīng)當(dāng)事先向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為加班。休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。具體休假標(biāo)準(zhǔn)及請假流程見甲方的考勤制度。第七部分勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。職業(yè)危害防護如乙方從事存在職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護措施，并定期進行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的職業(yè)危害防護安排，并配合甲方完成職業(yè)健康檢查。第八部分社會保險和福利社會保險甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。補充保險和福利甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供補充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金等福利項目，具體標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容見附件。第九部分合同的解除與終止合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方根據(jù)國家規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金。合同終止本合同期滿時，本合同即行終止。雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。經(jīng)濟補償甲方依照法律規(guī)定解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第十部分違約責(zé)任違約條款任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密協(xié)議、競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一部分補充條款根據(jù)乙方的崗位特點和實際需要，雙方同意補充以下條款：第十二部分其他條款合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。其他約定雙方確認已閱讀并理解本合同的全部內(nèi)容，合同未盡事宜，雙方可另行約定。用人單位（蓋章）：法定代表人或委