船廠安全生產(chǎn)管理制度

安全生產(chǎn)責(zé)任制度

安全生產(chǎn)工作實(shí)行公司、車間、班組三級重點(diǎn)負(fù)責(zé)，全體職工人人參與負(fù)責(zé)的全員安全生

產(chǎn)責(zé)任制，企業(yè)全體人員必須按本責(zé)任制認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)。

一、總經(jīng)理的安全職責(zé)

1、總經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、批準(zhǔn)發(fā)布本單位的各項(xiàng)安全管理制度，并確保貫徹實(shí)施。與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。

3、負(fù)責(zé)制定本單位安全生產(chǎn)年度計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃，確定安全生產(chǎn)目標(biāo)值。按國家規(guī)定保證安全生產(chǎn)資金的投入和項(xiàng)目的有效實(shí)施，及時(shí)消除安全隱患，有計(jì)劃的解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動(dòng)條件。

4、建立健全的本單位安全組織機(jī)構(gòu)，按職工總數(shù)的2-5‰配備安全專業(yè)管理人員，并相對保持穩(wěn)定。

5、定期召開安全專題會(huì)議（每季不少于一次），及時(shí)研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，做出決策，組織實(shí)施。

6、組織制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，并每年組織一次演練。

7、按規(guī)定參加并組織有關(guān)人員參加有關(guān)部門的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)及考核，組織對本單位從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保從業(yè)人員掌握本崗位的安全操作技能，不經(jīng)安全教育和培訓(xùn)合格不上崗。

8、按權(quán)限組織本企業(yè)傷亡事故的調(diào)查、分析、處理，及時(shí)、如實(shí)向上級機(jī)關(guān)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，

9、督促、檢查、指導(dǎo)副職、安全員等分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

10、在新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目時(shí)認(rèn)真落實(shí)“三同時(shí)”（即：安全衛(wèi)生環(huán)保設(shè)施與主題工程設(shè)計(jì)、同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用）的有關(guān)要求，按程序進(jìn)行報(bào)批。

二、總管的安全職責(zé)

1、對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任?？偨?jīng)理外出時(shí)全權(quán)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理本單位安全生產(chǎn)的日常工作。

2、直接領(lǐng)導(dǎo)本單位安全部門的工作，及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)的重大問題。組織制定本單位的應(yīng)急救援預(yù)案，并做好演練的各項(xiàng)協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作。

3、組織制定、修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、危險(xiǎn)源點(diǎn)及監(jiān)控辦法，編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

4、當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，首先要消除不安全因素，做到生產(chǎn)服從安全，堅(jiān)決貫徹“安全第一，預(yù)防為主”方針。

5、定期組織全廠安全大檢查，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，落實(shí)事故隱患和整改，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中的問題。

6、組織開展各類安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。

7、參加縣級以及安監(jiān)部門的安全培訓(xùn)，組織全廠的安全教育和考核工作。定期組織崗位安全技術(shù)練兵，向職工告知所在崗位危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，每年進(jìn)行一次全員考試。

8、按規(guī)定組織事故調(diào)查和上報(bào)，并按事故調(diào)查處理“四不放過”的原則，使全體人員受到教育，采取切實(shí)可行的措施杜絕同類事故的發(fā)生。

9、負(fù)責(zé)重大動(dòng)火項(xiàng)目的審批工作。

三、生產(chǎn)主管的安全職責(zé)

生產(chǎn)主管對本車間安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

1、貫徹執(zhí)行國家法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度，按“五同時(shí)”的要求做好安全工作。

2、確保廠部的安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程等能得到有效實(shí)施，向員工明確所在崗位具體的安全責(zé)任。

3、組織對新工人進(jìn)行車間安全教育，對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，定期考核。

4、組織車間定期、不定期（至少每月一次）安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。

5、發(fā)現(xiàn)隱患，要及時(shí)組織整改，作好記錄；車間無力整改的要采取臨時(shí)安全措施，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生事故要立即按緊急救援預(yù)案組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，并立即報(bào)告。

6、嚴(yán)格執(zhí)行勞保用品管理制度，督促職工穿戴。

7、定期檢查安全防護(hù)用品、消防器材、壓力儀表等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)失效立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

8、對本車間發(fā)生的事故及時(shí)報(bào)告并采取應(yīng)急處理，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。

四、班組長的安全職責(zé)

1、組織職工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，教育職工遵章守紀(jì)，制止違章行為。

2、組織職工參加“安全月”等安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，表彰先進(jìn)，推廣經(jīng)驗(yàn)。

3、組織新工人進(jìn)崗安全教育，對臨時(shí)調(diào)動(dòng)人員要告知其所在崗位危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施。

4、組織班組安全活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，做到班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。

5、每班須認(rèn)真檢查崗位工藝指標(biāo)及各項(xiàng)安全執(zhí)行情況，做好設(shè)備和安全設(shè)施的巡查及維修保養(yǎng)工作，并做好記錄臺(tái)帳。

6、發(fā)生事故立即報(bào)告，并按應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行搶救，保護(hù)現(xiàn)場，做好記錄，參加和協(xié)助調(diào)查，落實(shí)防范措施。

五、工人的安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，并勸阻制止他人違章作業(yè)。

2、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。

3、精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)程，遵守紀(jì)律，記錄清晰、及時(shí)、真實(shí)、整潔。按時(shí)認(rèn)真進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理和報(bào)告，正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

4、發(fā)生事故果斷處理，及時(shí)如實(shí)地向上報(bào)告，嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)場，作好記錄。

5、認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)消除，并做好記錄，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔。

6、按規(guī)定穿戴勞保用品并妥善保管，正確使用各種防護(hù)用品和消防器材，發(fā)現(xiàn)失效及時(shí)向上級反映。

7、參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)技能，了解、掌握本崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。

8、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，同時(shí)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

六、計(jì)劃、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)部門的安全職責(zé)

1、制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括安全技術(shù)措施計(jì)劃，以及改善勞動(dòng)條件的項(xiàng)目。

2、對所需要采取的安全技術(shù)措施，在計(jì)劃安排時(shí)，應(yīng)保證資金，一經(jīng)立項(xiàng)，則不準(zhǔn)挪他用。

3、組織編制或修訂生產(chǎn)工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作法、參與安全技術(shù)規(guī)程的修訂。

4、進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)的革新和挖潛改造時(shí)，要同時(shí)解決隱患，保證安全，遇到生產(chǎn)中的異常情況，應(yīng)及時(shí)處理，危險(xiǎn)緊急情況，先處理后報(bào)告，但嚴(yán)禁違章指揮。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)（工藝）事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，制定事故防范措施，并參加其他重大事故的調(diào)查。

七、設(shè)備員的安全職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對設(shè)備動(dòng)力裝置及工業(yè)建筑物、構(gòu)筑物的安全管理。

2、負(fù)責(zé)聯(lián)系對工業(yè)建筑物、構(gòu)筑物、起重機(jī)械、鍋爐、壓力容器、高壓管件、氣瓶、熱力管網(wǎng)和安全裝置的定期檢測、檢驗(yàn)、校驗(yàn)工作。

3、制訂或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備制造、發(fā)行方案和組織編制大、中修項(xiàng)目的安全措施計(jì)劃，并確保實(shí)施。

4、在計(jì)劃和布置檢修任務(wù)時(shí)，同時(shí)計(jì)劃和布置安全措施。

5、組織按時(shí)實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改措施。

6、負(fù)責(zé)設(shè)備事故調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、參加有關(guān)重大事故的處理。

八、其他部門都有各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)職責(zé)，都應(yīng)當(dāng)積極支持、配合有關(guān)部門和生產(chǎn)工人搞好企業(yè)安全生產(chǎn)。并應(yīng)根據(jù)各自分管的業(yè)務(wù)范圍，制訂相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制（包括黨群部門），要做到有崗必有責(zé)，不漏一個(gè)崗、一個(gè)人。

九、安全主管職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在安全分管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)

下負(fù)責(zé)本企業(yè)的安全生產(chǎn)的具體工作。

2、做好安全教育培訓(xùn)、考核工作。

3、做好安全生產(chǎn)的日常檢查，并在分管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下做好全廠性的安全生產(chǎn)大檢查，并做好檢查記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，督促和協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)隱患整改措施。

4、負(fù)責(zé)動(dòng)火、進(jìn)罐等作業(yè)的審批，并在現(xiàn)場做好監(jiān)護(hù)和督促執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)各類事故的匯總、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。

6、配合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好應(yīng)急救援預(yù)案的培訓(xùn)和演練工作，并對演練做好記錄，對預(yù)案中不足之處，提出修改意見，不斷完善預(yù)案。

7、做好安全規(guī)章制度的修訂完善工作，做好各種安全臺(tái)帳的記錄。

8、進(jìn)行安全設(shè)施、安全附件的登記及檢測、更換記錄，對防護(hù)用品發(fā)放記錄。

9、督促職工遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

十、專職安全管理員職責(zé)

1、專職安全管理員是在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作，對公司內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

2、積極貫徹國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)各項(xiàng)方針政策、法律和法規(guī)。

3、全面了解本公司安全生產(chǎn)管理狀況，制訂本公司安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

4、定期聽取各基層部門安全負(fù)責(zé)人的安全工作匯報(bào)，采取各種有效措施，協(xié)調(diào)解決本公司內(nèi)的安全隱患。

5、不定期地對公司內(nèi)的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行巡查，對違反或不符合安全生產(chǎn)要求的部門和人員進(jìn)行處罰，限期整改。

6、組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)三級教育及年度考核工作。

7、及時(shí)向總經(jīng)理反映公司內(nèi)一切安全生產(chǎn)情況，做好本職工作。

安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

一、對于有下列表現(xiàn)之一的員工分別給給予表揚(yáng)、晉級、授予榮譽(yù)稱號：

1、對安全生產(chǎn)提出合理化建議被采用后，取得較好的成果的。

2、對改善勞動(dòng)安全條件有較大貢獻(xiàn)或?qū)Ω纳苿趧?dòng)安全重大發(fā)明的。

3、在防止或搶救事故有功者，使國家財(cái)產(chǎn)和人民利益免受重大損失的。

4、一貫忠于職守，積極做好安全生產(chǎn)工作，成績顯著的。

5、在生產(chǎn)中無違章、違紀(jì)，堅(jiān)持文明生產(chǎn)，全年無任何事故，長期保持環(huán)境整潔和設(shè)備保養(yǎng)完好的生產(chǎn)單位，給予通報(bào)表揚(yáng)，還可以適當(dāng)發(fā)給一次性安全獎(jiǎng)金。

二、對于有下列情形之一的單位，視其事故的經(jīng)濟(jì)損失大小、責(zé)任大小，分別給予100元至1000元的罰款，對于情節(jié)較重、態(tài)度惡劣情節(jié)嚴(yán)重的對單位責(zé)任人依法追究刑事責(zé)任：

1、忽視安全生產(chǎn)和勞動(dòng)條件的改善，導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故，使國家的職工的生命、健康遭受損失的。

2、玩忽職守，對員工的生命安全不負(fù)責(zé)任，以及違反安全規(guī)程，指揮工人冒險(xiǎn)作業(yè)發(fā)生重大傷死亡事故，造成嚴(yán)重后果的。

3、由于思想麻痹或不遵守勞動(dòng)紀(jì)律、違反技術(shù)操作規(guī)程和安全制度而造成事故的。

4、對不符合安全生產(chǎn)，對安全監(jiān)察人員下達(dá)的隱患通知書，不積極采取整改措施，應(yīng)進(jìn)行整改而未整改的。

5、發(fā)生傷亡事故后，未保護(hù)好事故現(xiàn)場，或有意損壞事故現(xiàn)場，給調(diào)查處理制造困難的。

6、對生產(chǎn)單位所發(fā)生的傷亡事故隱患不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的。

7、不服從安全生產(chǎn)管理人員的指揮或?qū)Π踩a(chǎn)管理人員提出的批評處理意見不接受，繼而鬧事，實(shí)施打擊、報(bào)復(fù)、陷害的。

8、對各級主持的安全生產(chǎn)會(huì)議和安全生產(chǎn)活動(dòng)不參加又不支持的。

9、按規(guī)定應(yīng)穿勞戴勞保用品而未穿戴的。

10、閘刀及其他電器設(shè)備帶電裸露作業(yè)。

11、其他處理辦法，按國務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲重要條例》執(zhí)行。

員工獎(jiǎng)懲制度

1、本公司對全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng)，有過者罰，獎(jiǎng)罰分明制度，獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法，對犯有過失的員工，堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。

2、對于有下列十方面的有功員工，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)。

2.1對公司各方面工作能提出合理化有價(jià)值的意見建議，經(jīng)審核評定，確能給

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，管理帶來實(shí)際效益的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2.2為公司研制、開發(fā)適合市場的新產(chǎn)品、新項(xiàng)目做出顯著成績的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2.3為公司產(chǎn)品打開市場銷路，對產(chǎn)品銷售增長做出積極貢獻(xiàn)的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2.4為維護(hù)公司利益，在對外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中能一次性為公司節(jié)約資金3000元以上

或換回經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的，經(jīng)核實(shí)確有其事，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2.5對提出并實(shí)施重大革新，經(jīng)評定，確具有實(shí)用價(jià)值，能節(jié)約資金或提高效率的，予以一性獎(jiǎng)勵(lì)。

2.6為樹立社會(huì)正氣，企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，而身心受到傷害的，予以一性獎(jiǎng)勵(lì)。

2.7為保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或者搶救事故有功，使國家和公司利益免重在損失的，予以一性獎(jiǎng)勵(lì)。

2.8對一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的，予以一性獎(jiǎng)勵(lì)。

2.9在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量方面，做出顯著

成績的，予以一性或經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)。

2.10其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的：

一次性獎(jiǎng)勵(lì)分為記功，授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等，在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，同時(shí)發(fā)給一性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金最低不少于100元，最高不封頂。經(jīng)常獎(jiǎng)勵(lì)以發(fā)給獎(jiǎng)金體現(xiàn)，獎(jiǎng)金最低不小于50元，最高為1000元。

3處罰

3.1對犯有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。經(jīng)濟(jì)處

罰分為罰款，賠償經(jīng)濟(jì)損失。

行政處分分為警告、記過、記大過、撤職、辭退、開除。對于員工的行政處分，必須在弄清事實(shí)、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上，按規(guī)定審報(bào)程序辦理。

3.2對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰。

A、犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

◎上班遲到、早退或中途溜號在一小時(shí)之穿拖鞋或赤膊上班的；

◎工作時(shí)有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關(guān)書報(bào)行為的；◎在有嚴(yán)禁煙火的場所附近隨便吸煙的；

◎攀折、損壞、挪用廠區(qū)樹木、花草的；

◎在營銷和對外往中，工作態(tài)度粗暴，有投訴反映并經(jīng)核確有其事的；◎有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果

的；

B、對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元：

◎當(dāng)月上班遲到，早退累計(jì)已達(dá)到三次及其以上的；

◎曠工半天的；

◎工作器具、測量儀表、倉庫材料、機(jī)電零件、辦公用品等，不按規(guī)定使用和保管存放的；

◎非電工人員，亂拉、亂開用電設(shè)備的；

◎非本設(shè)備操作人員，擅自動(dòng)用該設(shè)備的；

◎在公司范圍上班時(shí)睡覺、喝酒的（業(yè)務(wù)接待例外）；

◎多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴(yán)重，但未造成不良后果的；

C．對犯有以下過失行為的員工，處予50—200元的罰款；

◎曠工一天的；

◎謊報(bào)虛報(bào)考勤的；

◎在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自明火的；

◎非緊急情況，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，動(dòng)用消防器材的；

◎隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的；

◎上班期間有賭博或打架斗毆行為的；

◎有損害本廠利益泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機(jī)密行為，及對有可能或已

經(jīng)發(fā)生的損害本廠利益和聲譽(yù)的情況知情不報(bào)的或隱瞞實(shí)

情的；

◎因工作失職，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊500元以下的；

◎發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的；◎違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟(jì)

損失500元以下的各類責(zé)任事故的；

◎占用、挪用本廠原材料、設(shè)備、工具、上班干私活的；

◎?qū)`反（7）（8）（9）（10）（11）（12）各條的，還可酌情同時(shí)給予

賠償經(jīng)濟(jì)損失的處分；

D．對以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、記過、

撤職、辭退、開除的行政處分，對情況特別嚴(yán)重的可送交公安、司法機(jī)關(guān)處理。

◎有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；

◎損害企業(yè)形象、社會(huì)公德，給社會(huì)、公司及他人造成不良影響或損害的；

◎擅自挪用公司資金和財(cái)產(chǎn)經(jīng)教育不及時(shí)歸還的；

◎玩忽職守，造成事故，使公司財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的；◎無故曠工，經(jīng)教育不改的；

◎經(jīng)營違反公司規(guī)章制度，屢教不改的；

◎有意損害公共財(cái)物的；

◎偷竊公司、同事或客戶錢物的；

◎觸犯國家刑事法律的；

◎無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動(dòng)、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會(huì)秩序的；

◎工作不負(fù)責(zé)，生產(chǎn)廢品，損害設(shè)備工具，浪費(fèi)原材料、能源、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

◎泄露或出賣商務(wù)，技術(shù)機(jī)密，使本廠經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的。

在給予上述行政處分時(shí)，可同時(shí)給予一次性罰款或降薪處理的。

安全生產(chǎn)管理規(guī)定

總則：為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保公司生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備管理、工藝操作等方面的安全，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本安全生產(chǎn)責(zé)任制度。

1、管理組織

1.1建立健全以總經(jīng)理為組長，分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理為副組長的公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)全公司的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。

1.2建立健全由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組為領(lǐng)導(dǎo)的全公司安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)各部門、班組的安全生產(chǎn)管理工作。

1.3由分管副總經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)，公司綜合部具體負(fù)責(zé)，組成公司安全防火領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)公司義務(wù)消防隊(duì)，負(fù)責(zé)全公司安全防火工作。

2、安全生產(chǎn)責(zé)任

2.1總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)全公司安全生產(chǎn)管理工作、勞動(dòng)保護(hù)工作和安全防火工作。

2.2各分管副總經(jīng)理，對所分管部門的安全職責(zé)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?？偨?jīng)理和副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)責(zé)任是：

2.2.1嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全工作的法令、法規(guī)、制度和規(guī)定。

2.2.2認(rèn)真做好各自主管范圍內(nèi)的安全管理工作。

2.2.3定期組織、檢查分管范圍內(nèi)的安全工作情況，協(xié)調(diào)部門間的工作關(guān)系。

2.2.4在編制分管范圍內(nèi)各部門的生產(chǎn)、基建、物資、培訓(xùn)教育等方面計(jì)劃時(shí)，應(yīng)將安全生產(chǎn)作為重要內(nèi)容之一，納入計(jì)劃并貫徹落實(shí)。

2.3綜合部安全生產(chǎn)責(zé)任是：

2.3.1落實(shí)、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、政策、制度執(zhí)行情況。

2.3.2在擬制本公司工作計(jì)劃和總結(jié)時(shí)，應(yīng)同時(shí)計(jì)劃和總結(jié)安全生產(chǎn)。

2.3.3定期檢查安全防火設(shè)施和工作情況。

2.3.4經(jīng)常對職工進(jìn)行健康知識教育、制訂衛(wèi)生措施、防止職業(yè)病、傳染病和食物中毒。

2.3.5加強(qiáng)車輛安全使用工作。

2.3.6按規(guī)定發(fā)放、檢查勞動(dòng)保護(hù)用品使用情況。

2.4生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責(zé)任是：

2.4.1落實(shí)、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、政策、制度執(zhí)行情況。

2.4.2堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，在生產(chǎn)計(jì)劃布置、檢查、總結(jié)、評比時(shí)，必須同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全情況。

2.4.3堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，每月對生產(chǎn)班級進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查，確保安全生產(chǎn)。

2.4.4負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)中的各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

2.4.5組織好全公司安全生產(chǎn)的三級教育。

2.4.6作為安全生產(chǎn)的職能部門，做好安全生產(chǎn)的日常管理工作。

2.5技術(shù)質(zhì)量部的安全生產(chǎn)責(zé)任是：

2.5.1落實(shí)、檢查有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行情況。

2.5.2堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，每月組織對全公司生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行一次安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，杜絕隱患，確保安全運(yùn)行。

2.5.3負(fù)責(zé)制訂電力、機(jī)械等設(shè)備運(yùn)行的安全操作規(guī)程。

2.5.4組織對設(shè)備事故的調(diào)查處理，提出防范措施，堅(jiān)持做到“三不放過”即：事故原因不清不放過，事故責(zé)任者沒有得到教育不放過，防范措施沒有落實(shí)不放過。

2.5.5在編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)有安全技術(shù)知識內(nèi)容。

2.5.6負(fù)責(zé)制訂化驗(yàn)設(shè)備運(yùn)行的安全操作規(guī)程。

2.5.7負(fù)責(zé)制訂各類應(yīng)急處理預(yù)案。

2.6后勤部安全生產(chǎn)責(zé)任是：

2.6.1落實(shí)、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行情況。

2.6.2做好勞動(dòng)保護(hù)用品的采購工作。

2.6.3及時(shí)了解、反饋采購物資的安全情況。

2.6.4做好門衛(wèi)安全巡視工作。

2.7財(cái)務(wù)部的安全生產(chǎn)責(zé)任是：

2.7.1落實(shí)、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行情況。

2.7.2編制落實(shí)安全資金使用計(jì)劃，?？顚Ｓ?，保障生產(chǎn)。

2.8維修部的安全生產(chǎn)責(zé)任是：

2.8.1落實(shí)、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行情況。

2.8.2嚴(yán)格按照各類安全操作規(guī)程工作。

2.8.3定期維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備。

2.9管道維護(hù)分公司的安全生產(chǎn)責(zé)任是：

2.9.1落實(shí)、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行情況。

2.9.2嚴(yán)格按照各類安全操作規(guī)程工作。

2.9.3做好管道安全巡視工作。

2.9.4配合市縣水司做好管道供水調(diào)度工作。

2.10安全保衛(wèi)部的安全生產(chǎn)責(zé)任是：

2.10.1負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)中隊(duì)的管理。

2.10.2負(fù)責(zé)水廠綜合治理的管理。

2.10.3負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行的安全監(jiān)督管理。

2.10.4對水廠總體安全工作提出思路和建議。

2.11公司安全員是本單位安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的綜合管理監(jiān)督執(zhí)行人，安個(gè)員的責(zé)任是：

2.11.1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法規(guī)，參加上級召開的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，并及時(shí)傳達(dá)、檢查執(zhí)行情況。

2.11.2參加、督促有關(guān)部門編制并審定安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)措施，檢查貫徹執(zhí)行情況。

2.11.3經(jīng)常檢查、分析本單位安全生產(chǎn)情況，對事故隱患，發(fā)限期整改通知，對重大危及安全的隱患，有權(quán)責(zé)令停產(chǎn)治理并迅速報(bào)公司總經(jīng)理。

2.11.4配合有關(guān)部門，做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。

2.11.5督促有關(guān)部門按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品和正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.11.6參加事故的調(diào)查、處理工作，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故重復(fù)發(fā)生的措施，督促按期實(shí)行。做好工場事故的統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)工作。

2.12班組長和班組安全員是安全生產(chǎn)的具體管理者。班組長和班組安全員的責(zé)任是：

2.12.1負(fù)責(zé)對本班人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和崗位安全教育，按期開展班組安全活動(dòng)。

2.12.2帶頭遵守和督促班組人員遵守各項(xiàng)安全管理制度，督促正確使用防護(hù)用品，及時(shí)制止和糾正違章現(xiàn)象。

2.12.3在安排班組生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，應(yīng)同時(shí)安排布置安全防護(hù)措施。

2.12.4發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中不安全的情況，應(yīng)及時(shí)采取措施，如本班不能解決的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)并落實(shí)措施后方可繼續(xù)生產(chǎn)。

2.12.5發(fā)生事故應(yīng)立即上報(bào)，并保護(hù)好現(xiàn)場，傷員要迅速送往醫(yī)院搶救，及時(shí)召開事故分析會(huì)，吸取教訓(xùn)，落實(shí)防護(hù)措施。

2.13公司員工是安全生產(chǎn)的具體執(zhí)行者，員工的責(zé)任是：

2.13.1應(yīng)自覺遵守公司內(nèi)勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)。

2.13.2熟悉和掌握設(shè)備日常維護(hù)規(guī)程，及時(shí)、認(rèn)真做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，確保安全生產(chǎn)。

2.13.3積極參加安全生產(chǎn)活動(dòng)，接受安全教育，正確使用機(jī)器設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)可行做好個(gè)人安全生產(chǎn)工作。

3、安個(gè)生產(chǎn)教育

3.1對進(jìn)入本公司的新職工必須進(jìn)行三級教育，由綜合部進(jìn)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章教育，主管部室進(jìn)行班組教育，分配到崗位后進(jìn)行崗位教育。經(jīng)考核合格后方能土崗操作。

3.2對于電氣、起重機(jī)（包括行車）、鍋爐、壓力容器、焊接、車輛駕駛等特殊工種人員必須經(jīng)過專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，領(lǐng)取特殊工種的操作證后，方可獨(dú)立進(jìn)行操作。并定期參加年審、考核及換證工作。

3.3在采用新的生產(chǎn)方式，添置新設(shè)備或調(diào)換工作崗位時(shí)必須對工人進(jìn)行操作規(guī)程和新工作崗位的安全教育。

4獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

4.1各部門、班組及個(gè)人在安全活動(dòng)和安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)，納入月度考核和年度考核中，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

4.2對積極卜作，完成生產(chǎn)任務(wù)，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，及時(shí)排除事故隱患者，給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和年終嘉獎(jiǎng)。

4.3對違反安全操作規(guī)程，造成責(zé)任事故和人身傷亡等嚴(yán)重后果者，視情節(jié)，給予扣獎(jiǎng)金、下崗、行政處分直至追究法律責(zé)任。

5事故及處理

5.1發(fā)生事故后，現(xiàn)場人員應(yīng)采取措施進(jìn)行處理，并迅速向主管部門或總經(jīng)理報(bào)告。

5.2發(fā)生傷亡事故后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即向主管部門或總經(jīng)理報(bào)告，總經(jīng)理接到重傷、死亡、重大死亡等事故后，立即向上級主管部門報(bào)告。

5.3發(fā)生死亡、重大死亡事故后，當(dāng)事人在向上級報(bào)告的同時(shí)，保護(hù)好現(xiàn)場，迅速采取措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。

5.4凡發(fā)生責(zé)任事故、人身傷亡事故和重大事故苗子，必須嚴(yán)格執(zhí)行“三不放過原則”（事故原因不清不放過，事故責(zé)任者沒有得到教育不放過，防范措施不落實(shí)不放過）。

5.5對事故責(zé)任者（包括領(lǐng)導(dǎo)）應(yīng)根據(jù)責(zé)任輕重、損失大小、認(rèn)識態(tài)度提出處理意見。

5.6對重大傷亡事故和重大事故苗子，應(yīng)及時(shí)召開現(xiàn)場分析會(huì)，使廣大職工吸取教訓(xùn)，防患于未然。

安全工作檢查制度

總則：為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保公司生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備管理、工藝操作等方面的安全，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本安全工作檢查制度。

1、安全工作檢查是生產(chǎn)過程中及時(shí)預(yù)測、預(yù)防和整改各種事故隱患，提高安全生產(chǎn)關(guān)系的有效性和可靠性的有效措施。

2、根據(jù)本公司實(shí)際情況，安全工作檢查可分為：日常安全檢查，定期安全檢查，季節(jié)性安全檢查，節(jié)日前后安全檢查和重要部位安全檢查。

3、日常安全檢查要求各班每天進(jìn)行崗位安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)匯報(bào)并采取措施，妥善解決。

4、定期安全檢查由分管副總經(jīng)理主持，各有關(guān)部門共同參加，每月對全公司安全生產(chǎn)、設(shè)備運(yùn)行及防火安全進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)故障和隱患，落實(shí)責(zé)任人，限期整改。

5、季節(jié)性安全檢查一年二次，分冬季防凍、防火安全檢查和夏季降溫安全檢查，確保季節(jié)性變化時(shí)的安全生產(chǎn)。

6、節(jié)日前后安全檢查是對職工進(jìn)行節(jié)日安全教育，消除因節(jié)日期間職工紀(jì)律松懈，工作人員較少等原因引起的不安全因素。

7、重點(diǎn)部位安全檢查對生產(chǎn)過程中影響大，功率大、危險(xiǎn)性大的關(guān)健崗位進(jìn)行專門的安全檢查。

生產(chǎn)教育制度

一,新進(jìn)廠員工培訓(xùn)教育

1，新員工必須年滿18周歲。

2，新員工上崗前必須接受三級安全教育培訓(xùn)。A，接受廠級安全教育培訓(xùn)（此項(xiàng)教育由大洋安保處

統(tǒng)一組織教育、培訓(xùn)、考試）。

B，接受車間安全教育并履行簽字（此項(xiàng)教育由所在

機(jī)電一、二車間負(fù)責(zé)）

C，接受本單位安全教育，并履行簽字（此項(xiàng)教育由

安全員負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容為本公司安全管理細(xì)則及其他各項(xiàng)管理規(guī)定）

二，特種作業(yè)員工培訓(xùn)教育

1，凡從事特種作業(yè)員工必須參加上級主管部門進(jìn)

行的特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)、考試，合格后方可上崗。

2，特種作業(yè)人員培訓(xùn)必須建立檔案。三，日常及特殊情況下的安全教育

1，每周由班組長對全班人員進(jìn)行一次安全教育，并

履行簽字手續(xù)。

2，每天安排生產(chǎn)的同時(shí)要布置好安全工作

3，凡特殊情況的作業(yè)，作業(yè)前必須由安全員、班組

長對作業(yè)人員進(jìn)行針對性的安全教育。

三級安全教育考試試題

姓名：工種：得分：

一、填空題：（第題4分，共40分）

1、三級安全教育制度是企業(yè)安全教育的基礎(chǔ)制度，三級教育是指（）、（）、（），第三級安全教育由（）組織實(shí)施。

2、我們公司的安全口號（晨會(huì)口號）：（）、（）。

3、勞動(dòng)保護(hù)用品的種類主要包括（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。

4、登高作業(yè)四個(gè)必有：（）（、）（）、（）。

5、反三違反是指：（）（）、（）。

6、三不傷害是指：（）（）、（）。

7、事故處理的四不放過原則指：（）、（）、（）、（）。

8、我國安全生產(chǎn)方針：（）（）、（）。

9、安全帶的正確使用方法：登高作業(yè)距離地面（）米以上含（）米，必須掛安全帶，安全帶外觀要（），系扣方法（）掛（）用，安全帶必須繞固定物（）周，將安全帶扣入安全（））（）、（）、（）（），集合站隊(duì)時(shí)應(yīng)注意（）。

二、問答題：（每題20分，答案可寫在背面）

1、密閉艙室、有限空間作業(yè)應(yīng)注意的安全事項(xiàng)？

2、登高作業(yè)六不準(zhǔn)是指？

3、明火作業(yè)需要注意的安全事項(xiàng)？

三級安全教育考試試題

姓名：工種：得分：

一、填空題：（第題4分，共40分）

1、三級安全教育制度是企業(yè)安全教育的基礎(chǔ)制度，三級教育是指（廠級教育）、（部門級教育）、（班組教育），第三級安全教育由（班組）組織實(shí)施。

2、我們公司的安全口號（晨會(huì)口號）：（體現(xiàn)價(jià)值）、（確保安全）。

3、勞動(dòng)保護(hù)用品的種類主要包括（工作服）、（勞保鞋）、（安全帽）、（安全帶）、（防護(hù)眼鏡）、（防護(hù)面罩）、（防塵口罩）。

4、登高作業(yè)四個(gè)必有：（有孔必有蓋）、（有邊必有欄）、（洞、邊無蓋無欄必有網(wǎng)）、（電梯口必有門聯(lián)鎖）。

5、反三違是指：（反對違章指揮）、（反對違章操作）、（反對違反勞動(dòng)紀(jì)律）。

6、三不傷害是指：（不傷害自己）、（不傷害他人）、（不被他人傷害）。

7、事故處理的四不放過原則指：（事故原因未查明不放過）、（責(zé)任人未處理不放過）、（整改措施未落實(shí)不放過）、（有關(guān)人員未受到教育不放過）。

8、我國安全生產(chǎn)方針：（安全第一）、（預(yù)防為主）、（綜合治理）。

9、安全帶的正確使用方法：登高作業(yè)距離地面（2）米以上含（2）米，必須掛安全帶，安全帶外觀要（完整），系扣方法（高）掛（低）用，安全帶必須繞固定物（一）周，將安全帶扣入安全（扣）內(nèi)。

10、晨會(huì)的流程：（集合站隊(duì)）、（清點(diǎn)人數(shù)）、（布置生產(chǎn)同時(shí)布置安全工作）、（宣喊公司口號）、（發(fā)放相關(guān)用品），集合站隊(duì)時(shí)應(yīng)注意（檢查員工的勞保用品穿戴及精神面貌）。

二、問答題：（每題20分，答案可寫在背面）

1、密閉艙室、有限空間作業(yè)應(yīng)注意的安全事項(xiàng)？

答：施工前，

A、艙室通風(fēng)設(shè)備應(yīng)設(shè)置在工作位置并確認(rèn)設(shè)備的正常運(yùn)行。

B、確認(rèn)艙室內(nèi)無易燃易爆物。

C、作業(yè)前應(yīng)對手持工具進(jìn)行安全性檢查，確保氣體無泄漏。

施工中，

A、艙室內(nèi)至少有兩人時(shí)才能作業(yè)，當(dāng)艙室因空間受限不能容納兩人時(shí)，允許一人入艙作業(yè)，一人在艙外監(jiān)護(hù)，不允許單獨(dú)作業(yè)。

B、在施工過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有氣體泄漏，應(yīng)立即停止作業(yè)、關(guān)閉氣源，人員離開施工場所，將操作工具清出艙外，待隱患排除并檢查合格后，方可重新開工。

施工后，

A、完工后作業(yè)人員應(yīng)將焊割器具和橡膠帶出艙外，并關(guān)閉所用氣源，清理施工場地，做到工完、料凈、場地清，不留安全隱患。

2、登高作業(yè)六不準(zhǔn)是指？

答：①不準(zhǔn)往下亂拋物件②不準(zhǔn)背向下扶梯③不準(zhǔn)穿易滑鞋④不準(zhǔn)戲鬧、睡覺⑤不準(zhǔn)將身體靠在臨時(shí)欄桿上⑥不準(zhǔn)在安全帶未掛牢時(shí)作業(yè)。

3、明火作業(yè)需要注意的安全事項(xiàng)？

答：①嚴(yán)格生產(chǎn)工藝流程和動(dòng)火審批手續(xù)，確保安全防護(hù)和安全監(jiān)護(hù)人員到位后方可施工；②檢查動(dòng)火作業(yè)區(qū)是否有易燃易爆危險(xiǎn)物品③按照規(guī)定戴好防護(hù)面罩和防護(hù)眼鏡④在施工過程中注意防護(hù)措施和安全監(jiān)護(hù)人員的全時(shí)性。

勞防用品發(fā)放管理規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

為了加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)，切實(shí)保障勞動(dòng)者的安全和健康，防比各類事故和職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)國家勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司生產(chǎn)和工作實(shí)際，特制訂本制度。

1、總則

1.1本制度所指勞保用品是指符合國家規(guī)定的為本公司勞動(dòng)者提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

1.2勞動(dòng)防護(hù)用品分為一般勞動(dòng)保護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

1.3本制度適用于公司所屬各部門在冊在崗職工。

2、管理工作

2.1倉管負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)管理工作的審批、采購、儲(chǔ)存、發(fā)放、立冊。

2.2勞保用品的采購要符合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的防護(hù)用品，確保質(zhì)量，按需采購，適量備貯。

2.3驗(yàn)收時(shí)要做到票貨相符，如不符要求，不予驗(yàn)收。

2.4對驗(yàn)收后的勞保用品應(yīng)及時(shí)進(jìn)倉，登記入賬，憑領(lǐng)料單發(fā)貨，按月匯兌并報(bào)材料會(huì)計(jì)，做到賬物相符。

3、勞保用品采購與發(fā)放

3.1采購勞保用品，由后勤部根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際需要（型號、尺碼）編制計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批同意后購置。

3.2勞保用品發(fā)放時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。

3.3職工領(lǐng)取勞保用品，首先需到后勤部查詢本人領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)后，開具《材料領(lǐng)用單》一式四份，一份留底，一份交財(cái)務(wù)，一份交領(lǐng)用人本人，一份交倉庫?！恫牧项I(lǐng)用單》上應(yīng)填寫所領(lǐng)物品的種類、數(shù)量、時(shí)間，并由開具人和領(lǐng)用人簽名。

3.4領(lǐng)用人應(yīng)憑《材料領(lǐng)用單》領(lǐng)用聯(lián)和倉庫留底聯(lián)到倉庫提貨。

3.5后勤部應(yīng)及時(shí)登記勞保用品的領(lǐng)用情況，并定期對各種物品的數(shù)量進(jìn)行核算，及時(shí)和倉庫取得聯(lián)系，確保需領(lǐng)物品的儲(chǔ)存量。

4、勞保用品的使用

4.1勞動(dòng)保護(hù)用品是保護(hù)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全和健康的一項(xiàng)輔助措施，因此使用者要妥善保管，不準(zhǔn)亂放、亂丟、損壞。

4.2勞動(dòng)者要根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定配備防護(hù)用品，在工作中正確穿戴、使用。

5、勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用年限

5.1發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用年限，根據(jù)國家建設(shè)部、省建設(shè)廳的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際需

要制定《職工個(gè)人勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，嚴(yán)格掌握勞保用品的使用年限，不到使用時(shí)間的，應(yīng)拒絕再領(lǐng)。

5.2勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放，根據(jù)公司各工種的性質(zhì)特點(diǎn)和對人體危害程度，確定勞保用品的數(shù)量和使用年限。

5.3對各工種的勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附表。

6、由于崗位變動(dòng)引起的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)按以下規(guī)定：

6.1由管理崗位向一線生產(chǎn)崗位變動(dòng)，勞保用品的種類相應(yīng)增加。增加的時(shí)間應(yīng)從崗位變動(dòng)手續(xù)辦理完畢，并到新崗位算起。相同勞保用品除原先己發(fā)放過的除外，其他部分按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6.2由生產(chǎn)崗位向管理崗位變動(dòng)，勞保用品種類相應(yīng)減少，減少時(shí)間應(yīng)從崗位變動(dòng)的手續(xù)辦理完畢，并到新崗位算起。領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)參照上一款。

6.3職工調(diào)離本公司時(shí)，后勤部應(yīng)及時(shí)注銷調(diào)離職工本人的《勞保用品領(lǐng)用卡》。

7、各部門應(yīng)加強(qiáng)對各崗位工作人員勞保用品使用的監(jiān)督與指導(dǎo)。各崗位工種人員在工作和生產(chǎn)中要按規(guī)定用好勞保用品，牢固樹立安全生產(chǎn)的意識。

8、為樹立企業(yè)形象和文明生產(chǎn)，要求勞動(dòng)者按崗位勤保規(guī)定統(tǒng)一著裝。

9、本標(biāo)準(zhǔn)由后勤部負(fù)責(zé)解釋，由公司工會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)監(jiān)督。于二0一二年十月起試行。

附表：

勞保用品、工具及易耗品領(lǐng)用規(guī)定

1口罩每人工作4小時(shí)可領(lǐng)用一只

2焊工手套15個(gè)工作日一付（僅限焊工打磨工）

3裝配手套10個(gè)工作日一付

4面罩焊工60個(gè)工作日一只，裝配工100個(gè)工作日一只5安全帽、安全帶每人一年領(lǐng)用一根

6大頭帽每年一頂（僅限打磨工）

7割刀每檔裝配工每年可以更換一把

8割咀每檔裝配工20天可以更換一只

9氧乙炔皮帶每檔裝配工6個(gè)月更換一次

10電焊鉗裝配工每檔每個(gè)月一把，電焊工每人3個(gè)月一把（年終總評）

11焊槍導(dǎo)電咀每3個(gè)工一只（年終總評）

12焊槍保護(hù)套60個(gè)工一只（年總總評）

13焊槍絕緣體60個(gè)工一只（年總總評）

14焊槍連接桿80個(gè)工一只（年總總評）

15碳刨槍每班組４個(gè)月可換一把

16打磨氣管6個(gè)月更換一次

17膠布根據(jù)需求領(lǐng)用年總總評

以上規(guī)定請各員工自覺遵守執(zhí)行，所有工具領(lǐng)用必須以舊換新

環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定

1、文明生產(chǎn)

(1)嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，無三違現(xiàn)象。

(2)保持工場間的清潔衛(wèi)生、工完料盡場地清。

(3)廠區(qū)綠化、消除、三廢的污染。

(4)工作場地布置合理、物料堆施整齊，便于操作。

(5)堅(jiān)持安全生產(chǎn)、消除各種事故隱患。

2、5S活動(dòng)

5S活動(dòng)的目的：

提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

提高人員素質(zhì)

降低成本

使員工安全地工作

5S含義

整理——取舍分開，取留、舍棄

整頓——條理擺放，取用快捷

清掃——清掃垃圾，不留污物

清潔——清除污染，美化環(huán)境

素養(yǎng)——形式制度，養(yǎng)成習(xí)慣

環(huán)境管理從概念上講是研究人、物、環(huán)境三者之間相互關(guān)系的一項(xiàng)科學(xué)的生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理技術(shù)，它通過運(yùn)用調(diào)整生產(chǎn)現(xiàn)場的物品00處理好人與物、人與環(huán)境、物與環(huán)境的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)人、物、環(huán)境所在時(shí)間和空間上的優(yōu)化組合。環(huán)境管理，必須遵循以下原則：

(1)工藝原則(2)安全原則(3)標(biāo)準(zhǔn)化原則(4)節(jié)約原則(5)動(dòng)態(tài)管理原則

勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理制度

一、總則

1、為了保護(hù)職工身體健康，保障職工利益，防止職業(yè)病發(fā)生，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制訂本制度。

2、職業(yè)病系指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)及其他職業(yè)活動(dòng)中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。

二、細(xì)則

1、認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病法規(guī)，貫徹《塵肺防治條例》、《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》、《職業(yè)病診斷管理辦法》和《職業(yè)病報(bào)告辦法》及其實(shí)施細(xì)則，切實(shí)做好勞動(dòng)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。

2、凡被確診患有職業(yè)病的職工，應(yīng)享受國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇或職業(yè)病待遇。

3、根據(jù)所接觸有毒有害物質(zhì)的危害程度，配備必要的防護(hù)用具或設(shè)備，定期檢測，逾期更換。

4、后勤部建立勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病檔案，積累各類動(dòng)態(tài)資料，定期分析研究，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出改進(jìn)意見。

5、綜合部負(fù)責(zé)開展健康監(jiān)護(hù)工作，參加上級衛(wèi)生部門對接觸有毒有害物質(zhì)的職業(yè)的健康檢查，分為就業(yè)前檢查和定期檢查，一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)。發(fā)現(xiàn)就業(yè)禁忌癥，建議及時(shí)調(diào)離原崗位。

6、一旦發(fā)現(xiàn)急性中毒病人應(yīng)及