書包廠勞務合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

**勞務合同**

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方為__________（書包廠名），乙方同意按照本合同約定，在甲方處從事勞務工作，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

**第一條工作內容**

1.1乙方同意在甲方處從事生產、銷售、管理等與書包生產相關的勞務工作。

**第二條工作地點**

2.1乙方的工作地點為甲方指定的__________（具體地址）。

**第三條工作時間與休息休假**

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

**第四條勞動報酬**

4.1乙方的基本工資為每月__________元，按月支付。

4.2乙方享有加班費，加班費計算標準按國家規(guī)定執(zhí)行。

4.3乙方享有崗位津貼、績效獎金等，具體標準由甲方另行規(guī)定。

**第五條社會保險與福利**

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作所需的必要工具和設備；

（2）提供必要的工作培訓；

（3）提供年度體檢；

（4）提供法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假期間的補貼；

（5）其他由甲方規(guī)定的福利待遇。

**第六條勞動合同期限**

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

6.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前__________日內簽訂續(xù)簽合同。

**第七條違約責任**

7.1任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方違反合同約定離職，應提前__________日通知甲方。

**第八條爭議解決**

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

**第九條其他**

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

**附件：**

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方入職登記表；

4.甲方規(guī)定的其他文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

**勞務合同**

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體（勞務派遣機構）：__________

鑒于甲方為__________（書包廠名），乙方同意按照本合同約定，通過第三方主體——__________（勞務派遣機構名稱）派遣至甲方處從事勞務工作。為明確各方權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

**第一條工作內容**

1.1乙方同意在甲方處從事生產、銷售、管理等與書包生產相關的勞務工作。

1.2乙方的工作內容應遵循甲方提供的崗位職責說明書。

**第二條工作地點**

2.1乙方的工作地點為甲方指定的__________（具體地址）。

**第三條工作時間與休息休假**

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

**第四條勞動報酬與費用承擔**

4.1乙方的基本工資為每月__________元，由第三方主體支付。

4.2甲方承擔乙方的工作時間內的加班費、崗位津貼、績效獎金等。

4.3甲方有權要求第三方主體支付乙方的社會保險、住房公積金等費用。

**第五條社會保險與福利**

5.1第三方主體依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2第三方主體依法為乙方繳納住房公積金。

5.3第三方主體為乙方提供必要的工作培訓及年度體檢。

**第六條勞動合同期限**

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

6.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前__________日內簽訂續(xù)簽合同。

**第七條第三方主體的責任與權利**

7.1第三方主體負責乙方的招聘、培訓、日常管理及離職手續(xù)辦理。

7.2第三方主體有權根據(jù)工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

7.3第三方主體有權對乙方的違紀行為進行處理。

**第八條甲方權益**

8.1甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，包括生產安全、產品質量等。

8.2甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

8.3甲方有權根據(jù)市場情況和生產需要，調整乙方的工資和福利待遇。

**第九條乙方的違約責任與限制**

9.1乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并由第三方主體承擔相應責任：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重違反工作紀律；

（3）因乙方原因導致甲方經濟損失；

（4）其他甲方認為應解除合同的情形。

9.2乙方離職前應提前__________日通知甲方。

9.3乙方離職后，不得從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務。

**第十條爭議解決**

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

**第十一條其他**

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。

**附件：**

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方入職登記表；

4.甲方規(guī)定的其他文件。

**總結：**

第三方主體的介入，旨在為甲方提供靈活的人力資源管理，降低甲方的人力成本和風險。甲方作為主導方，通過明確甲乙雙方的權責，保障自身權益，提高生產效率和產品質量。乙方作為勞動者，在享受甲方提供的工作機會和福利待遇的同時，應遵守甲方的規(guī)章制度，確保自身行為符合合同約定。本合同的簽訂，有助于明確各方責任，維護甲乙雙方及第三方主體的合法權益，促進勞務派遣行業(yè)的健康發(fā)展。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方主體（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

**勞務合同**

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體（勞務派遣機構）：__________

鑒于甲方為__________（企業(yè)名稱），乙方同意通過第三方主體——__________（勞務派遣機構名稱）派遣至甲方處從事勞務工作。為保障乙方權益，明確各方責任，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

**第一條工作內容**

1.1乙方同意在甲方處從事生產、銷售、管理等與產品生產相關的勞務工作。

1.2乙方的工作內容應遵循甲方提供的崗位職責說明書。

**第二條工作地點**

2.1乙方的工作地點為甲方指定的__________（具體地址）。

**第三條工作時間與休息休假**

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

**第四條勞動報酬與費用承擔**

4.1乙方的基本工資為每月__________元，由第三方主體支付。

4.2甲方承擔乙方的工作時間內的加班費、崗位津貼、績效獎金等。

4.3甲方應確保第三方主體按照國家規(guī)定支付乙方社會保險、住房公積金等費用。

**第五條社會保險與福利**

5.1第三方主體依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2第三方主體依法為乙方繳納住房公積金。

5.3第三方主體為乙方提供必要的工作培訓及年度體檢。

**第六條勞動合同期限**

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

6.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前__________日內簽訂續(xù)簽合同。

**第七條第三方主體的責任與權利**

7.1第三方主體負責乙方的招聘、培訓、日常管理及離職手續(xù)辦理。

7.2第三方主體有權根據(jù)工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

7.3第三方主體有權對乙方的違紀行為進行處理。

**第八條乙方權益**

8.1乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境。

8.2乙方有權根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策獲得晉升和加薪的機會。

8.3乙方有權獲得甲方提供的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

**第九條甲方違約責任與限制**

9.1甲方如有以下行為，乙方有權要求第三方主體或直接向甲方提出賠償要求：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）未提供符合國家規(guī)定的工作條件；

（4）其他侵害乙方合法權益的行為。

9.2甲方不得無故解除乙方的勞動合同，如需解除，應按照國家法律規(guī)定和合同約定給予乙方相應的經濟補償。

**第十條爭議解決**

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

**第十一條其他**

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。

**總結：**

乙方作為勞動者，通過第三方主體的派遣至甲方工