2025人力資源外包的合同協(xié)議(協(xié)議版本)甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬委托乙方提供人力資源外包服務，乙方愿意根據(jù)本協(xié)議的約定，為甲方提供相應的人力資源外包服務。為明確雙方的權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條總則1.1本協(xié)議旨在明確甲方委托乙方提供人力資源外包服務的具體內(nèi)容、范圍和要求，雙方應嚴格遵守本協(xié)議的各項約定。1.2甲方委托乙方提供的人力資源外包服務包括但不限于員工招聘、薪資福利管理、員工關系管理、培訓與發(fā)展、績效管理、勞動關系管理等服務。1.3本協(xié)議中未明確規(guī)定的事項，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二條服務內(nèi)容2.1員工招聘服務乙方根據(jù)甲方的用人需求，為其提供招聘服務，包括但不限于崗位分析、人才篩選、面試安排、背景調(diào)查等。乙方應按時完成甲方交辦的招聘任務，并保證招聘人員的質(zhì)量符合甲方的要求。2.2員工管理與培訓服務乙方負責甲方員工的日常管理及培訓工作，包括但不限于入職培訓、崗位培訓、績效考核培訓等。乙方應根據(jù)甲方的需求制定培訓計劃，并定期向甲方提交培訓效果評估報告。2.3考勤與薪資福利管理乙方負責甲方員工的考勤記錄、薪資核算及發(fā)放工作，并根據(jù)國家相關法律法規(guī)及甲方的薪酬政策，為員工提供相應的福利待遇。乙方應確?？记谟涗浀恼鎸嵭院蜏蚀_性，并按時支付員工薪資。2.4社會保險與福利管理乙方負責為甲方員工辦理社會保險的繳納及福利發(fā)放等相關事宜。乙方應按照國家及地方相關法律法規(guī)的要求，為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并確保福利發(fā)放的及時性和合規(guī)性。2.5勞動關系管理乙方負責甲方員工的勞動關系管理，包括但不限于勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等工作。乙方應妥善處理員工與甲方之間的勞動關系，避免因管理不當引發(fā)勞動爭議。第三條服務費用及支付方式3.1服務費用構(gòu)成本協(xié)議項下的人力資源外包服務費用包括以下部分：（1）基礎服務費：每月人民幣元（大寫：），包括員工招聘、日常管理、培訓等基本服務；（2）單項服務費：根據(jù)實際情況發(fā)生的單項服務費用，如專場招聘會、特殊培訓等，費用標準由雙方另行協(xié)商確定；（3）其他費用：經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他費用。3.2支付方式及時間甲方應于每月日前向乙方支付當月的基礎服務費，單項服務費及其他費用應在雙方確認后的個工作日內(nèi)支付。乙方應開具合法合規(guī)的發(fā)票，甲方收到發(fā)票后個工作日內(nèi)完成支付。3.3費用調(diào)整根據(jù)市場變化及雙方的協(xié)商，服務費用可在本協(xié)議有效期內(nèi)進行調(diào)整。調(diào)整后的費用應經(jīng)雙方書面確認后生效。第四條雙方的權(quán)利與義務甲方的權(quán)利與義務：4.1甲方有權(quán)根據(jù)自身的業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整乙方的服務內(nèi)容及要求，并提前通知乙方。4.2甲方應按時支付本協(xié)議約定的各項費用，不得無故拖延或拒付。4.3甲方有權(quán)對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查，并提出合理改進建議。4.4甲方應向乙方提供必要的信息支持和配合，包括但不限于員工的崗位需求、薪資標準、培訓計劃等。乙方的權(quán)利與義務：4.5乙方應按照本協(xié)議的約定，按時完成甲方委托的各項人力資源外包服務。4.6乙方有權(quán)要求甲方按時支付服務費用，并提供必要的工作支持和協(xié)助。4.7乙方應嚴格遵守國家及地方相關法律法規(guī)，確保外包服務的合法性及合規(guī)性。4.8乙方應保守甲方的商業(yè)秘密及其他相關信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第五條保密條款5.1雙方在本協(xié)議履行過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他未公開的信息，均應予以保密，不得向第三方披露。5.2本保密義務在本協(xié)議終止后仍然有效，保密期限為年。5.3如因一方的過錯導致對方的商業(yè)秘密或相關信息泄露，造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1本協(xié)議項下產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于培訓資料、績效考核方案、管理方法等，均歸甲方所有。6.2乙方不得將上述intellectualproperty用于本協(xié)議約定之外的用途，否則應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1若一方違反本協(xié)議的約定，導致另一方遭受損失的，違約方應賠償守約方的全部損失，并承擔相應的違約責任。7.2若甲方未按本協(xié)議約定支付服務費用，乙方有權(quán)暫時停止相關服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金比例為日萬分之。7.3若乙方未按本協(xié)議約定提供服務，導致甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方的全部損失，并承擔相應的違約責任。第八條合同的解除與終止8.1本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。8.2如發(fā)生以下情形，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方連續(xù)個月未達到服務質(zhì)量要求；（2）乙方因違法行為導致服務中斷。8.3如發(fā)生以下情形，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）甲方未按本協(xié)議約定支付服務費用，且經(jīng)乙方催告后仍未支付；（2）甲方因自身原因?qū)е路諢o法繼續(xù)進行。8.4本協(xié)議于下列情形之一終止：（1）協(xié)議期限屆滿；（2）協(xié)議被雙方協(xié)商一致解除；（3）協(xié)議因一方違約被另一方解除。8.5本協(xié)議終止后，雙方應在個工作日內(nèi)完成工作交接及費用結(jié)算。第九條不可抗力9.1若因不可抗力事件（包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導致本協(xié)議不能履行或需延期履行的，雙方應及時協(xié)商解決。9.2因不可抗力事件導致的損失，雙方互不承擔賠償責任，但應及時書面通知對方并提供相關證明。第十條爭議解決10.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。11.3本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：日期：年