甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

班主任聘任書二零二五年甲方（班主任）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任內(nèi)容1.聘任崗位乙方聘任乙方為______年級______班的班主任。2.聘任期限乙方聘任期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)全面負責(zé)所任班級的教育教學(xué)、學(xué)生管理等工作。2.乙方應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)，執(zhí)行學(xué)校教育教學(xué)計劃，完成教育教學(xué)任務(wù)。3.乙方應(yīng)關(guān)心愛護學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護學(xué)生合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)與家長保持良好溝通，共同促進學(xué)生全面發(fā)展。三、權(quán)利與義務(wù)1.乙方享有國家規(guī)定的教師待遇，包括工資、獎金、補貼等。2.乙方享有參與學(xué)校教育教學(xué)改革和管理的權(quán)利。3.乙方應(yīng)履行班主任職責(zé)，不得擅自離崗、停課。4.乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，不得有損害學(xué)校利益的行為。四、違約責(zé)任1.乙方如有嚴重違反國家教育法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或班主任職責(zé)的行為，甲方有權(quán)解除聘任合同。2.乙方如有違法違紀行為，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。3.雙方因履行聘任合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評價，根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否續(xù)聘。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方能夠正常履行職責(zé)。對乙方的工作給予必要的支持和幫助，協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與聘任崗位相應(yīng)的工資和福利待遇。有權(quán)根據(jù)工作需要提出合理的工作建議和改進措施。義務(wù)：嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，認真履行班主任職責(zé)。積極配合學(xué)校的工作安排，不斷提高自身教育教學(xué)水平。六、考核與評價1.考核方式學(xué)校將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、班級管理、學(xué)生發(fā)展等方面。乙方的考核結(jié)果將作為續(xù)聘、晉升或調(diào)整工作的重要依據(jù)。2.評價標準評價標準將依據(jù)國家教育法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及班主任工作規(guī)范進行制定。評價結(jié)果將綜合考慮工作表現(xiàn)、學(xué)生反饋、同事評價等因素。七、解聘與終止1.解聘條件乙方如有嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為，學(xué)校有權(quán)解除聘任合同。乙方如有嚴重工作失誤或連續(xù)兩年考核不合格，學(xué)校有權(quán)解除聘任合同。2.終止合同雙方協(xié)商一致，可以終止聘任合同。因不可抗力等原因?qū)е缕溉魏贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決終止合同事宜。八、爭議解決1.爭議處理雙方在履行聘任合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向?qū)W校提出申訴，由學(xué)校成立的調(diào)解委員會進行調(diào)解。2.法律適用本聘任合同的解釋和履行適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本聘任書的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘任書的組成部分，具有與本聘任書同等的法律效力。2.解除除本聘任書約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘任書。若一方出現(xiàn)嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為，另一方有權(quán)解除本聘任書，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘任書所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘任書義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘任書的履行問題，如變更聘任書內(nèi)容或解除聘任書等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘任書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘任書履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息（包括但不限于教學(xué)計劃、學(xué)生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘任書簽訂之日起至聘任書履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘任書自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘任書有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期