公務(wù)員考試-行測(cè)模擬題-公共管理學(xué)-公共組織理論_第1頁(yè)
公務(wù)員考試-行測(cè)模擬題-公共管理學(xué)-公共組織理論_第2頁(yè)
公務(wù)員考試-行測(cè)模擬題-公共管理學(xué)-公共組織理論_第3頁(yè)
公務(wù)員考試-行測(cè)模擬題-公共管理學(xué)-公共組織理論_第4頁(yè)
公務(wù)員考試-行測(cè)模擬題-公共管理學(xué)-公共組織理論_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE1.在公共組織中,哪種結(jié)構(gòu)形式最適合應(yīng)對(duì)復(fù)雜且多變的外部環(huán)境?

-A.機(jī)械式結(jié)構(gòu)

-B.有機(jī)式結(jié)構(gòu)

-C.矩陣式結(jié)構(gòu)

-D.職能式結(jié)構(gòu)

**參考答案**:B

**解析**:有機(jī)式結(jié)構(gòu)具有靈活性和適應(yīng)性,能夠更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜和不確定的外部環(huán)境。

2.某市政府為了提高公共服務(wù)效率,決定引入信息化管理系統(tǒng)。這一舉措最符合哪一理論的核心思想?

-A.官僚制理論

-B.新公共管理理論

-C.公共選擇理論

-D.制度理論

**參考答案**:B

**解析**:新公共管理理論強(qiáng)調(diào)通過引入市場(chǎng)化機(jī)制和信息化手段來提高公共服務(wù)的效率和效果。

3.在公共組織中,哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最有利于激發(fā)員工的創(chuàng)新能力和主動(dòng)性?

-A.權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)

-B.交易型領(lǐng)導(dǎo)

-C.變革型領(lǐng)導(dǎo)

-D.放任型領(lǐng)導(dǎo)

**參考答案**:C

**解析**:變革型領(lǐng)導(dǎo)通過激勵(lì)和鼓舞員工,能夠激發(fā)他們的創(chuàng)新能力和主動(dòng)性。

4.某公共組織在決策過程中,注重多方利益相關(guān)者的參與和協(xié)商,這種決策模式最符合哪一理論?

-A.理性決策理論

-B.漸進(jìn)決策理論

-C.參與式?jīng)Q策理論

-D.有限理性理論

**參考答案**:C

**解析**:參與式?jīng)Q策理論強(qiáng)調(diào)多方利益相關(guān)者的參與和協(xié)商,以確保決策的公平性和可接受性。

5.在公共組織中,哪種溝通方式最有利于信息的準(zhǔn)確傳遞和反饋?

-A.單向溝通

-B.雙向溝通

-C.正式溝通

-D.非正式溝通

**參考答案**:B

**解析**:雙向溝通允許信息的發(fā)送者和接收者之間進(jìn)行互動(dòng)和反饋,有助于信息的準(zhǔn)確傳遞。

6.某公共組織在實(shí)施一項(xiàng)新政策時(shí),遇到了來自內(nèi)部員工的抵觸情緒。這種現(xiàn)象最符合哪一理論的解釋?

-A.組織文化理論

-B.組織變革理論

-C.組織學(xué)習(xí)理論

-D.組織沖突理論

**參考答案**:B

**解析**:組織變革理論指出,在實(shí)施新政策或變革時(shí),組織內(nèi)部可能會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒,需要有效的變革管理來應(yīng)對(duì)。

7.在公共組織中,哪種激勵(lì)機(jī)制最有利于提高員工的工作滿意度和績(jī)效?

-A.物質(zhì)激勵(lì)

-B.精神激勵(lì)

-C.綜合激勵(lì)

-D.懲罰激勵(lì)

**參考答案**:C

**解析**:綜合激勵(lì)結(jié)合了物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì),能夠更全面地滿足員工的需求,提高工作滿意度和績(jī)效。

8.某公共組織在處理公共事務(wù)時(shí),注重程序的規(guī)范性和透明性,這種做法最符合哪一理論的原則?

-A.程序正義理論

-B.結(jié)果正義理論

-C.分配正義理論

-D.補(bǔ)償正義理論

**參考答案**:A

**解析**:程序正義理論強(qiáng)調(diào)在處理公共事務(wù)時(shí),程序的規(guī)范性和透明性是確保公平和公正的重要原則。

9.在公共組織中,哪種組織結(jié)構(gòu)形式最有利于資源的集中和統(tǒng)一管理?

-A.扁平化結(jié)構(gòu)

-B.層級(jí)式結(jié)構(gòu)

-C.網(wǎng)絡(luò)式結(jié)構(gòu)

-D.矩陣式結(jié)構(gòu)

**參考答案**:B

**解析**:層級(jí)式結(jié)構(gòu)通過明確的層級(jí)關(guān)系和職權(quán)劃分,有利于資源的集中和統(tǒng)一管理。

10.某公共組織在制定政策時(shí),注重政策的長(zhǎng)期效果和社會(huì)影響,這種做法最符合哪一理論的核心思想?

-A.政策過程理論

-B.政策評(píng)估理論

-C.政策網(wǎng)絡(luò)理論

-D.政策設(shè)計(jì)理論

**參考答案**:D

**解析**:政策設(shè)計(jì)理論強(qiáng)調(diào)在制定政策時(shí),應(yīng)注重政策的長(zhǎng)期效果和社會(huì)影響,以確保政策的科學(xué)性和可持續(xù)性。

11.在公共組織中,哪種決策方式最有利于提高決策的質(zhì)量和效率?

-A.個(gè)人決策

-B.集體決策

-C.專家決策

-D.民主決策

**參考答案**:B

**解析**:集體決策能夠綜合多方面的意見和建議,有助于提高決策的質(zhì)量和效率。

12.某公共組織在管理公共資源時(shí),注重資源的合理配置和有效利用,這種做法最符合哪一理論的原則?

-A.資源依賴?yán)碚?/p>

-B.資源基礎(chǔ)理論

-C.資源配置理論

-D.資源動(dòng)員理論

**參考答案**:C

**解析**:資源配置理論強(qiáng)調(diào)在管理公共資源時(shí),應(yīng)注重資源的合理配置和有效利用,以實(shí)現(xiàn)資源的最大化價(jià)值。

13.在公共組織中,哪種組織文化最有利于增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力?

-A.競(jìng)爭(zhēng)型文化

-B.合作型文化

-C.創(chuàng)新型文化

-D.保守型文化

**參考答案**:B

**解析**:合作型文化強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和共同目標(biāo),能夠增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。

14.某公共組織在處理公共問題時(shí),注重問題的多維度分析和綜合解決方案,這種做法最符合哪一理論的核心思想?

-A.問題解決理論

-B.系統(tǒng)理論

-C.復(fù)雜性理論

-D.決策理論

**參考答案**:B

**解析**:系統(tǒng)理論強(qiáng)調(diào)在處理公共問題時(shí),應(yīng)從多維度進(jìn)行分析,并尋求綜合解決方案,以確保問題的全面解決。

15.在公共組織中,哪種領(lǐng)導(dǎo)方式最有利于提高組織的靈活性和適應(yīng)性?

-A.命令型領(lǐng)導(dǎo)

-B.支持型領(lǐng)導(dǎo)

-C.變革型領(lǐng)導(dǎo)

-D.放任型領(lǐng)導(dǎo)

**參考答案**:C

**解析**:變革型領(lǐng)導(dǎo)通過激勵(lì)和鼓舞員工,能夠提高組織的靈活性和適應(yīng)性,以應(yīng)對(duì)不斷變化的外部環(huán)境。

16.某公共組織在實(shí)施一項(xiàng)新政策時(shí),注重政策的逐步推進(jìn)和調(diào)整,這種做法最符合哪一理論的原則?

-A.漸進(jìn)決策理論

-B.理性決策理論

-C.參與式?jīng)Q策理論

-D.有限理性理論

**參考答案**:A

**解析**:漸進(jìn)決策理論強(qiáng)調(diào)在實(shí)施新政策時(shí),應(yīng)通過逐步推進(jìn)和調(diào)整,以確保政策的可行性和有效性。

17.在公共組織中,哪種溝通策略最有利于減少信息傳遞中的誤解和失真?

-A.正式溝通

-B.非正式溝通

-C.書面溝通

-D.口頭溝通

**參考答案**:C

**解析**:書面溝通能夠提供明確和詳細(xì)的信息,減少信息傳遞中的誤解和失真。

18.某公共組織在管理公共項(xiàng)目時(shí),注重項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理和應(yīng)急預(yù)案,這種做法最符合哪一理論的核心思想?

-A.項(xiàng)目管理理論

-B.風(fēng)險(xiǎn)管理理論

-C.應(yīng)急管理理論

-D.資源管理理論

**參考答案**:B

**解析**:風(fēng)險(xiǎn)管理理論強(qiáng)調(diào)在管理公共項(xiàng)目時(shí),應(yīng)注重項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理和應(yīng)急預(yù)案,以降低項(xiàng)目失敗的可能性。

19.在公共組織中,哪種組織結(jié)構(gòu)形式最有利于信息的快速傳遞和反饋?

-A.層級(jí)式結(jié)構(gòu)

-B.扁平化結(jié)構(gòu)

-C.矩陣式結(jié)構(gòu)

-D.網(wǎng)絡(luò)式結(jié)構(gòu)

**參考答案**:B

**解析**:扁平化結(jié)構(gòu)通過減少層級(jí),能夠加快信息的傳遞和反饋速度,提高組織的響應(yīng)能力。

20.某公共組織在處理公共危機(jī)時(shí),注重危機(jī)的快速響應(yīng)和有效控制,這種做法最符合哪一理論的原則?

-A.危機(jī)管理理論

-B.應(yīng)急管理理論

-C.風(fēng)險(xiǎn)管理理論

-D.項(xiàng)目管理理論

**參考答案**:A

**解析**:危機(jī)管理理論強(qiáng)調(diào)在處理公共危機(jī)時(shí),應(yīng)注重危機(jī)的快速響應(yīng)和有效控制,以減少危機(jī)帶來的負(fù)面影響。

21.某市政府為了更好地服務(wù)市民,決定對(duì)公共服務(wù)部門進(jìn)行重組。重組后,部門之間的溝通效率顯著提高,市民滿意度也有所提升。這一現(xiàn)象體現(xiàn)了公共組織理論中的哪個(gè)核心概念?

-A.組織文化

-B.組織結(jié)構(gòu)

-C.組織行為

-D.組織目標(biāo)

**參考答案**:B

**解析**:組織結(jié)構(gòu)是指組織內(nèi)部各部門及其相互關(guān)系的安排。重組后的部門溝通效率提高,說明組織結(jié)構(gòu)調(diào)整有效,符合公共組織理論中組織結(jié)構(gòu)的概念。

22.某市環(huán)保局在制定新的環(huán)保政策時(shí),邀請(qǐng)了多家環(huán)保組織和市民代表參與討論。這一做法體現(xiàn)了公共組織理論中的哪個(gè)原則?

-A.公共參與

-B.公共責(zé)任

-C.公共效率

-D.公共透明度

**參考答案**:A

**解析**:公共參與是指公共組織在決策過程中廣泛吸納公眾意見,確保決策的民主性和科學(xué)性。環(huán)保局邀請(qǐng)多方參與討論,體現(xiàn)了公共參與的原則。

23.某市政府在實(shí)施一項(xiàng)新的公共項(xiàng)目時(shí),發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)展緩慢,經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)主要原因是部門之間的協(xié)調(diào)不暢。這一問題可以通過公共組織理論中的哪個(gè)概念來解釋?

-A.組織文化

-B.組織結(jié)構(gòu)

-C.組織行為

-D.組織目標(biāo)

**參考答案**:B

**解析**:組織結(jié)構(gòu)決定了組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)機(jī)制。部門之間協(xié)調(diào)不暢,說明組織結(jié)構(gòu)存在問題,符合公共組織理論中組織結(jié)構(gòu)的概念。

24.某市交通局在制定新的交通管理政策時(shí),參考了其他城市的成功經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合本市實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。這一做法體現(xiàn)了公共組織理論中的哪個(gè)原則?

-A.公共參與

-B.公共責(zé)任

-C.公共效率

-D.公共透明度

**參考答案**:C

**解析**:公共效率是指公共組織在決策和執(zhí)行過程中追求高效和優(yōu)化資源配置。交通局參考其他城市經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合實(shí)際情況,體現(xiàn)了公共效率的原則。

25.某市政府在實(shí)施一項(xiàng)新的公共項(xiàng)目時(shí),發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目成本超出預(yù)算,經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)主要原因是資源分配不合理。這一問題可以通過公共組織理論中的哪個(gè)概念來解釋?

-A.組織文化

-B.組織結(jié)構(gòu)

-C.組織行為

-D.組織目標(biāo)

**參考答案**:B

**解析**:組織結(jié)構(gòu)決定了組織內(nèi)部的資源分配機(jī)制。資源分配不合理,說明組織結(jié)構(gòu)存在問題,符合公共組織理論中組織結(jié)構(gòu)的概念。

26.某市教育部門在制定新的教育政策時(shí),廣泛征求了教師、學(xué)生和家長(zhǎng)的意見。這一做法體現(xiàn)了公共組織理論中的哪個(gè)原則?

-A.公共參與

-B.公共責(zé)任

-C.公共效率

-D.公共透明度

**參考答案**:A

**解析**:公共參與是指公共組織在決策過程中廣泛吸納公眾意見,確保決策的民主性和科學(xué)性。教育部門廣泛征求意見,體現(xiàn)了公共參與的原則。

27.某市政府在實(shí)施一項(xiàng)新的公共項(xiàng)目時(shí),發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)展順利,經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)主要原因是部門之間的溝通順暢。這一現(xiàn)象體現(xiàn)了公共組織理論中的哪個(gè)核心概念?

-A.組織文化

-B.組織結(jié)構(gòu)

-C.組織行為

-D.組織目標(biāo)

**參考答案**:B

**解析**:組織結(jié)構(gòu)是指組織內(nèi)部各部門及其相互關(guān)系的安排。部門之間溝通順暢,說明組織結(jié)構(gòu)調(diào)整有效,符合公共組織理論中組織結(jié)構(gòu)的概念。

28.某市衛(wèi)生局在制定新的衛(wèi)生政策時(shí),參考了國(guó)際上的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合本市實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。這一做法體現(xiàn)了公共組織理論中的哪個(gè)原則?

-A.公共參與

-B.公共責(zé)任

-C.公共效率

-D.公共透明度

**參考答案**:C

**解析**:公共效率是指公共組織在決策和執(zhí)行過程中追求高效和優(yōu)化資源配置。衛(wèi)生局參考國(guó)際經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合實(shí)際情況,體現(xiàn)了公共效率的原則。

29.某市政府在實(shí)施一項(xiàng)新的公共項(xiàng)目時(shí),發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi),經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)主要原因是資源分配合理。這一現(xiàn)象體現(xiàn)了公共組織理論中的哪個(gè)核心概念?

-A.組織文化

-B.組織結(jié)構(gòu)

-C.組織行為

-D.組織目標(biāo)

**參考答案**:B

**解析**:組織結(jié)構(gòu)決定了組織內(nèi)部的資源分配機(jī)制。資源分配合理,說明組織結(jié)構(gòu)調(diào)整有效,符合公共組織理論中組織結(jié)構(gòu)的概念。

30.某市文化局在制定新的文化政策時(shí),廣泛征求了藝術(shù)家和市民的意見。這一做法體現(xiàn)了公共組織理論中的哪個(gè)原則?

-A.公共參與

-B.公共責(zé)任

-C.公共效率

-D.公共透明度

**參考答案**:A

**解析**:公共參與是指公共組織在決策過程中廣泛吸納公眾意見,確保決策的民主性和科學(xué)性。文化局廣泛征求意見,體現(xiàn)了公共參與的原則。

31.某市政府在實(shí)施一項(xiàng)新的公共項(xiàng)目時(shí),發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)展緩慢,經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)主要原因是部門之間的協(xié)調(diào)不暢。這一問題可以通過公共組織理論中的哪個(gè)概念來解釋?

-A.組織文化

-B.組織結(jié)構(gòu)

-C.組織行為

-D.組織目標(biāo)

**參考答案**:B

**解析**:組織結(jié)構(gòu)決定了組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)機(jī)制。部門之間協(xié)調(diào)不暢,說明組織結(jié)構(gòu)存在問題,符合公共組織理論中組織結(jié)構(gòu)的概念。

32.某市環(huán)保局在制定新的環(huán)保政策時(shí),邀請(qǐng)了多家環(huán)保組織和市民代表參與討論。這一做法體現(xiàn)了公共組織理論中的哪個(gè)原則?

-A.公共參與

-B.公共責(zé)任

-C.公共效率

-D.公共透明度

**參考答案**:A

**解析**:公共參與是指公共組織在決策過程中廣泛吸納公眾意見,確保決策的民主性和科學(xué)性。環(huán)保局邀請(qǐng)多方參與討論,體現(xiàn)了公共參與的原則。

33.某市政府在實(shí)施一項(xiàng)新的公共項(xiàng)目時(shí),發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)展順利,經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)主要原因是部門之間的溝通順暢。這一現(xiàn)象體現(xiàn)了公共組織理論中的哪個(gè)核心概念?

-A.組織文化

-B.組織結(jié)構(gòu)

-C.組織行為

-D.組織目標(biāo)

**參考答案**:B

**解析**:組織結(jié)構(gòu)是指組織內(nèi)部各部門及其相互關(guān)系的安排。部門之間溝通順暢,說明組織結(jié)構(gòu)調(diào)整有效,符合公共組織理論中組織結(jié)構(gòu)的概念。

34.某市交通局在制定新的交通管理政策時(shí),參考了其他城市的成功經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合本市實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。這一做法體現(xiàn)了公共組織理論中的哪個(gè)原則?

-A.公共參與

-B.公共責(zé)任

-C.公共效率

-D.公共透明度

**參考答案**:C

**解析**:公共效率是指公共組織在決策和執(zhí)行過程中追求高效和優(yōu)化資源配置。交通局參考其他城市經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合實(shí)際情況,體現(xiàn)了公共效率的原則。

35.某市政府在實(shí)施一項(xiàng)新的公共項(xiàng)目時(shí),發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目成本超出預(yù)算,經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)主要原因是資源分配不合理。這一問題可以通過公共組織理論中的哪個(gè)概念來解釋?

-A.組織文化

-B.組織結(jié)構(gòu)

-C.組織行為

-D.組織目標(biāo)

**參考答案**:B

**解析**:組織結(jié)構(gòu)決定了組織內(nèi)部的資源分配機(jī)制。資源分配不合理,說明組織結(jié)構(gòu)存在問題,符合公共組織理論中組織結(jié)構(gòu)的概念。

36.某市教育部門在制定新的教育政策時(shí),廣泛征求了教師、學(xué)生和家長(zhǎng)的意見。這一做法體現(xiàn)了公共組織理論中的哪個(gè)原則?

-A.公共參與

-B.公共責(zé)任

-C.公共效率

-D.公共透明度

**參考答案**:A

**解析**:公共參與是指公共組織在決策過程中廣泛吸納公眾意見,確保決策的民主性和科學(xué)性。教育部門廣泛征求意見,體現(xiàn)了公共參與的原則。

37.某市政府在實(shí)施一項(xiàng)新的公共項(xiàng)目時(shí),發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)展順利,經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)主要原因是部門之間的溝通順暢。這一現(xiàn)象體現(xiàn)了公共組織理論中的哪個(gè)核心概

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論