2005版勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具有獨立法人資格，具備簽訂勞動合同的資格。

2.乙方愿意受雇于甲方，從事甲方指定的崗位工作。

3.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內(nèi)容為____________________。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

第三條勞動報酬

3.1甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）加班費：____________________元/小時；

（5）其他補(bǔ)貼：____________________元/月。

3.2甲方應(yīng)每月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月____________________日。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）帶薪產(chǎn)假；

（3）帶薪婚假；

（4）帶薪喪假；

（5）其他福利待遇。

第五條勞動合同期限

5.1本合同期限自____________________起至____________________止。

5.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書面勞動合同。

第六條勞動合同的解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金____________________元。

7.3乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付甲方違約金____________________元。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

9.3附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）社會保險繳納證明；

（4）住房公積金繳納證明。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方（服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具有獨立法人資格，具備簽訂勞動合同的資格。

2.乙方愿意受雇于甲方，通過第三方提供的服務(wù)從事甲方指定的崗位工作。

3.第三方同意為甲方提供人力資源服務(wù)，并保證乙方符合甲方的工作要求。

4.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內(nèi)容為____________________。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度。

1.3第三方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對其提供必要的工作培訓(xùn)和支持。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

2.3第三方應(yīng)保證乙方享有上述休假權(quán)利，并對其休假期間的工資福利負(fù)責(zé)。

第三條勞動報酬

3.1甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）加班費：____________________元/小時；

（5）其他補(bǔ)貼：____________________元/月。

3.2甲方應(yīng)每月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月____________________日。

3.3第三方應(yīng)代為發(fā)放乙方勞動報酬，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

4.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方辦理社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)。

第五條第三方責(zé)任與權(quán)利

5.1第三方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，包括但不限于學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗等。

5.2第三方應(yīng)承擔(dān)乙方在工作期間的人身安全、職業(yè)健康等方面的責(zé)任。

5.3第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。

第六條甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方履行工作職責(zé)。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。

6.3甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，以提高其工作能力。

第七條乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有下列行為之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

7.2乙方如有下列行為之一，甲方有權(quán)降低其工資待遇或解除本合同：

（1）工作能力不足，無法勝任工作；

（2）在工作中出現(xiàn)重大失誤，影響甲方利益；

（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

9.3附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）第三方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（4）社會保險繳納證明；

（5）住房公積金繳納證明。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為人力資源服務(wù)提供方，旨在為甲方提供高效、穩(wěn)定的人力資源支持，降低甲方的人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。同時，第三方通過篩選、培訓(xùn)等手段，確保乙方符合甲方的工作要求，保障甲方的權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導(dǎo)本合同，旨在明確自身的權(quán)益，確保乙方在工作中履行職責(zé)，提高工作效率。通過甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同條款，甲方可以更好地控制人力資源成本，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具有獨立法人資格，需要通過第三方派遣人員以履行其業(yè)務(wù)需求。

2.乙方愿意受雇于第三方，由第三方派遣至甲方處工作。

3.第三方作為勞務(wù)派遣公司，同意派遣乙方至甲方工作，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

4.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內(nèi)容為____________________。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度。

1.3第三方應(yīng)確保乙方的工作內(nèi)容符合甲方的要求，并對其提供必要的工作培訓(xùn)和支持。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

2.3第三方應(yīng)保證乙方享有上述休假權(quán)利，并對其休假期間的工資福利負(fù)責(zé)。

第三條勞動報酬

3.1甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）加班費：____________________元/小時；

（5）其他補(bǔ)貼：____________________元/月。

3.2甲方應(yīng)每月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月____________________日。

3.3第三方應(yīng)代為發(fā)放乙方勞動報酬，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

4.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方辦理社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)。

第五條第三方責(zé)任與權(quán)利

5.1第三方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，包括但不限于學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗等。

5.2第三方應(yīng)承擔(dān)乙方在工作期間的人身安全、職業(yè)健康等方面的責(zé)任。

5.3第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。

第六條乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)獲得與甲方簽訂的勞動合同中約定的各項權(quán)益。

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

6.3乙方有權(quán)參與甲方組織的培訓(xùn)和發(fā)展活動。

第七條甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有下列行為之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。

7.2甲方如有下列行為之一，乙方有權(quán)要求賠償：

（1）工作條件不符合國家標(biāo)準(zhǔn)；

（2）未提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；

（3）對乙方進(jìn)行不公平的對待。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

9.3附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（