甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版洗車(chē)工的辭職報(bào)告甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、辭職原因描述1.辭職原因乙方因個(gè)人原因，決定辭去在甲方擔(dān)任的洗車(chē)工職位。2.辭職期限乙方計(jì)劃在接到甲方同意辭職的通知后______個(gè)工作日內(nèi)完成辭職手續(xù)，并正式停止工作。二、工作交接安排1.工作交接乙方應(yīng)確保在辭職前將手頭的工作妥善交接給甲方指定的接替人員或團(tuán)隊(duì)。2.交接時(shí)間乙方應(yīng)在辭職前______個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。三、薪酬結(jié)算1.薪酬結(jié)算乙方在辭職前應(yīng)完成所有工作，甲方將按照乙方在辭職前的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算薪酬。2.結(jié)算時(shí)間甲方將在乙方完成工作交接后的______個(gè)工作日內(nèi)完成薪酬結(jié)算。四、其他事項(xiàng)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.保密協(xié)議乙方同意在離職后繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，直至協(xié)議約定的保密期限屆滿。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的辭職報(bào)告進(jìn)行審核，如認(rèn)為辭職原因不合理，有權(quán)拒絕接受辭職。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在乙方提出辭職后，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度辦理辭職手續(xù)。為乙方提供必要的工作交接指導(dǎo)，確保工作順利過(guò)渡。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照自己的意愿提出辭職，并享有相應(yīng)的辭職補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方按照規(guī)定提供工作交接所需的資料和協(xié)助。義務(wù)：在提出辭職后，應(yīng)保持工作態(tài)度認(rèn)真，確保工作交接的順利進(jìn)行。遵守公司規(guī)章制度，直至完成工作交接。六、辭職手續(xù)1.手續(xù)辦理乙方應(yīng)在提出辭職后的______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交辭職報(bào)告，并填寫(xiě)辭職申請(qǐng)表。2.工作交接乙方應(yīng)在辭職后的______個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接，并將所有工作資料、設(shè)備等移交給接替人員或部門(mén)。七、薪酬結(jié)算1.薪酬結(jié)算甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的______個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方的工作時(shí)間計(jì)算并支付薪酬。2.結(jié)算方式薪酬將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方指定的賬戶。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方違反工作交接規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照規(guī)定完成工作交接，每逾期一天，應(yīng)按照工資的______%向甲方支付違約金。若乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。九、辭職報(bào)告的變更與解除1.變更本辭職報(bào)告的任何變更需經(jīng)甲方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本辭職報(bào)告的組成部分，具有與本辭職報(bào)告同等的法律效力。2.解除除本辭職報(bào)告約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除辭職報(bào)告。若甲方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，乙方有權(quán)解除辭職報(bào)告，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本辭職報(bào)告所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行辭職報(bào)告義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決辭職報(bào)告的履行問(wèn)題，如變更辭職報(bào)告內(nèi)容或解除辭職報(bào)告等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本辭職報(bào)告履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在辭職報(bào)告履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作交接細(xì)節(jié)等）予以保密。2.保密期限保密期限自辭職報(bào)告簽訂之日起至辭職報(bào)告履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、辭職報(bào)告生效與有效期1.生效本辭職報(bào)告自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本辭職報(bào)告有效期自生效之日起至乙方完成工作交接之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_