行政管理自考知識點對比試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的主要職能不包括以下哪項？

A.計劃與決策

B.組織與協(xié)調(diào)

C.監(jiān)督與評價

D.財務與審計

2.在行政管理中，以下哪項不是行政領(lǐng)導者應具備的基本素質(zhì)？

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務素質(zhì)

C.法律素質(zhì)

D.情緒素質(zhì)

3.行政組織的基本要素不包括以下哪項？

A.組織目標

B.組織結(jié)構(gòu)

C.組織文化

D.組織規(guī)模

4.以下哪項不是行政決策的步驟？

A.確定問題

B.收集信息

C.制定方案

D.評估結(jié)果

5.在行政管理中，以下哪項不是行政監(jiān)督的職能？

A.預防和糾正

B.評價和指導

C.監(jiān)督和檢查

D.教育和培訓

6.以下哪項不是行政組織內(nèi)部溝通的方式？

A.書面溝通

B.口頭溝通

C.非正式溝通

D.電子溝通

7.以下哪項不是行政領(lǐng)導者的決策風格？

A.民主型

B.專制型

C.放任型

D.互動型

8.在行政管理中，以下哪項不是行政效率的衡量指標？

A.質(zhì)量指標

B.數(shù)量指標

C.時間指標

D.成本指標

9.以下哪項不是行政組織內(nèi)部沖突的解決方式？

A.合作

B.避免沖突

C.強制

D.逃避

10.在行政管理中，以下哪項不是行政領(lǐng)導者的權(quán)力？

A.決策權(quán)

B.組織權(quán)

C.領(lǐng)導權(quán)

D.情報權(quán)

11.以下哪項不是行政組織的外部環(huán)境？

A.社會環(huán)境

B.經(jīng)濟環(huán)境

C.政治環(huán)境

D.組織環(huán)境

12.在行政管理中，以下哪項不是行政領(lǐng)導者的職責？

A.制定政策

B.組織執(zhí)行

C.指導下屬

D.個人修養(yǎng)

13.以下哪項不是行政組織的組織結(jié)構(gòu)？

A.直線制

B.直線職能制

C.職能制

D.直線職能結(jié)合制

14.在行政管理中，以下哪項不是行政領(lǐng)導者的領(lǐng)導藝術(shù)？

A.激勵

B.溝通

C.協(xié)調(diào)

D.決策

15.以下哪項不是行政組織的目標？

A.實現(xiàn)公共利益

B.提高行政效率

C.保障國家安全

D.維護社會穩(wěn)定

16.在行政管理中，以下哪項不是行政決策的依據(jù)？

A.科學依據(jù)

B.法律依據(jù)

C.實踐依據(jù)

D.個人喜好

17.以下哪項不是行政組織的內(nèi)部溝通？

A.上級與下級的溝通

B.同級之間的溝通

C.內(nèi)部與外部的溝通

D.非正式溝通

18.在行政管理中，以下哪項不是行政領(lǐng)導者的領(lǐng)導風格？

A.專制型

B.民主型

C.放任型

D.權(quán)力型

19.以下哪項不是行政組織的組織文化？

A.組織價值觀

B.組織目標

C.組織制度

D.組織規(guī)模

20.在行政管理中，以下哪項不是行政領(lǐng)導者的決策能力？

A.問題分析能力

B.方案評估能力

C.決策實施能力

D.情報收集能力

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的主要職能包括哪些？

A.計劃與決策

B.組織與協(xié)調(diào)

C.監(jiān)督與評價

D.財務與審計

2.行政領(lǐng)導者應具備的基本素質(zhì)有哪些？

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務素質(zhì)

C.法律素質(zhì)

D.情緒素質(zhì)

3.行政組織的基本要素有哪些？

A.組織目標

B.組織結(jié)構(gòu)

C.組織文化

D.組織規(guī)模

4.行政決策的步驟有哪些？

A.確定問題

B.收集信息

C.制定方案

D.評估結(jié)果

5.行政監(jiān)督的職能有哪些？

A.預防和糾正

B.評價和指導

C.監(jiān)督和檢查

D.教育和培訓

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理的主要職能是制定政策、組織執(zhí)行和監(jiān)督評價。（）

2.行政領(lǐng)導者應具備的基本素質(zhì)包括政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、法律素質(zhì)和情緒素質(zhì)。（）

3.行政組織的基本要素包括組織目標、組織結(jié)構(gòu)、組織文化和組織規(guī)模。（）

4.行政決策的步驟包括確定問題、收集信息、制定方案和評估結(jié)果。（）

5.行政監(jiān)督的職能包括預防和糾正、評價和指導、監(jiān)督和檢查以及教育和培訓。（）

6.行政組織內(nèi)部溝通的方式包括書面溝通、口頭溝通、非正式溝通和電子溝通。（）

7.行政領(lǐng)導者的決策風格包括民主型、專制型、放任型和互動型。（）

8.行政效率的衡量指標包括質(zhì)量指標、數(shù)量指標、時間指標和成本指標。（）

9.行政組織內(nèi)部沖突的解決方式包括合作、避免沖突、強制和逃避。（）

10.行政領(lǐng)導者的權(quán)力包括決策權(quán)、組織權(quán)、領(lǐng)導權(quán)和情報權(quán)。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.簡述行政管理中行政決策的重要性。

答案：行政決策是行政管理過程中的核心環(huán)節(jié)，它的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）行政決策是行政管理的起點，是解決行政問題的第一步；

（2）行政決策是行政管理的靈魂，決定著行政管理的方向和效果；

（3）行政決策是提高行政效率的關(guān)鍵，科學合理的決策可以避免資源浪費和時間延誤；

（4）行政決策是推動行政改革和創(chuàng)新的重要手段，有助于實現(xiàn)行政管理的現(xiàn)代化；

（5）行政決策是維護社會穩(wěn)定和促進社會發(fā)展的保障。

2.簡述行政組織內(nèi)部溝通的作用。

答案：行政組織內(nèi)部溝通的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）提高組織成員的團隊協(xié)作能力，促進工作目標的實現(xiàn)；

（2）加強組織內(nèi)部的信息共享，提高行政效率；

（3）增進組織成員之間的相互了解和信任，增強組織凝聚力；

（4）促進組織文化的形成和發(fā)展，塑造良好的組織形象；

（5）有利于及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高組織適應環(huán)境的能力。

3.簡述行政領(lǐng)導者的職責。

答案：行政領(lǐng)導者的職責主要包括以下幾個方面：

（1）制定行政組織的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃；

（2）組織、指揮和協(xié)調(diào)行政組織的人力、物力和財力資源；

（3）制定和實施行政組織的管理制度和規(guī)范；

（4）監(jiān)督和檢查行政組織的各項工作，確保工作質(zhì)量；

（5）加強與上級、同級和下級的溝通與協(xié)調(diào)，維護組織利益；

（6）培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，提高行政組織整體素質(zhì)。

五、論述題

題目：行政管理中行政領(lǐng)導者的角色定位及其對組織績效的影響。

答案：行政領(lǐng)導者在行政管理中扮演著至關(guān)重要的角色，其角色定位對組織績效產(chǎn)生深遠影響。

首先，行政領(lǐng)導者的角色定位包括以下幾個方面：

1.決策者：領(lǐng)導者負責制定行政組織的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，通過科學決策確保組織發(fā)展方向與國家政策和公眾需求相一致。

2.指揮者：領(lǐng)導者組織、指揮和協(xié)調(diào)組織的人力、物力和財力資源，確保各項行政任務按時、按質(zhì)完成。

3.協(xié)調(diào)者：領(lǐng)導者協(xié)調(diào)組織內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，解決內(nèi)部矛盾，提高組織凝聚力。

4.監(jiān)督者：領(lǐng)導者監(jiān)督和檢查行政組織的各項工作，確保工作質(zhì)量，防止和糾正錯誤。

5.培訓者：領(lǐng)導者關(guān)注組織成員的成長和發(fā)展，提供培訓和指導，提高組織整體素質(zhì)。

其次，行政領(lǐng)導者的角色定位對組織績效的影響如下：

1.提高組織效率：領(lǐng)導者通過科學決策和合理指揮，優(yōu)化組織資源配置，提高行政效率。

2.增強組織凝聚力：領(lǐng)導者關(guān)注組織成員的需求，加強溝通與協(xié)調(diào)，增強組織凝聚力，提高組織執(zhí)行力。

3.促進創(chuàng)新與發(fā)展：領(lǐng)導者鼓勵創(chuàng)新思維，激發(fā)組織成員的潛能，推動組織持續(xù)發(fā)展。

4.提升組織形象：領(lǐng)導者關(guān)注組織文化建設(shè)，塑造良好的組織形象，提高組織在公眾中的認可度。

5.適應環(huán)境變化：領(lǐng)導者具備敏銳的洞察力，能夠準確把握環(huán)境變化，及時調(diào)整組織策略，增強組織抗風險能力。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的主要職能包括計劃與決策、組織與協(xié)調(diào)、監(jiān)督與評價，而財務與審計屬于具體的管理活動，不屬于主要職能。

2.D

解析思路：行政領(lǐng)導者應具備的基本素質(zhì)包括政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、法律素質(zhì)，情緒素質(zhì)雖然重要，但不是基本素質(zhì)。

3.D

解析思路：行政組織的基本要素包括組織目標、組織結(jié)構(gòu)、組織文化和組織規(guī)模，組織規(guī)模并不是基本要素，而是組織的一個屬性。

4.D

解析思路：行政決策的步驟包括確定問題、收集信息、制定方案和評估結(jié)果，評估結(jié)果并不是步驟，而是決策過程中的一個環(huán)節(jié)。

5.D

解析思路：行政監(jiān)督的職能包括預防和糾正、評價和指導、監(jiān)督和檢查，而教育和培訓并不是行政監(jiān)督的職能。

6.D

解析思路：行政組織內(nèi)部溝通的方式包括書面溝通、口頭溝通、非正式溝通，電子溝通屬于外部溝通的一種形式。

7.D

解析思路：行政領(lǐng)導者的決策風格包括民主型、專制型、放任型，互動型并不是一種常見的決策風格。

8.D

解析思路：行政效率的衡量指標包括質(zhì)量指標、數(shù)量指標、時間指標和成本指標，成本指標并不是衡量行政效率的指標。

9.D

解析思路：行政組織內(nèi)部沖突的解決方式包括合作、避免沖突、強制和逃避，而教育并不是解決沖突的方式。

10.D

解析思路：行政領(lǐng)導者的權(quán)力包括決策權(quán)、組織權(quán)、領(lǐng)導權(quán)和人事權(quán)，情報權(quán)并不是領(lǐng)導者的權(quán)力。

11.D

解析思路：行政組織的外部環(huán)境包括社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、政治環(huán)境和法律環(huán)境，組織環(huán)境屬于內(nèi)部環(huán)境。

12.D

解析思路：行政領(lǐng)導者的職責包括制定政策、組織執(zhí)行、指導下屬和監(jiān)督工作，個人修養(yǎng)雖然重要，但不是職責。

13.D

解析思路：行政組織的組織結(jié)構(gòu)包括直線制、直線職能制、職能制和矩陣制，直線職能結(jié)合制并不是一種常見的組織結(jié)構(gòu)。

14.D

解析思路：行政領(lǐng)導者的領(lǐng)導藝術(shù)包括激勵、溝通、協(xié)調(diào)和決策，而領(lǐng)導并不是一種領(lǐng)導藝術(shù)。

15.D

解析思路：行政組織的目標包括實現(xiàn)公共利益、提高行政效率、保障國家安全和維護社會穩(wěn)定，而維護社會穩(wěn)定并不是組織目標。

16.D

解析思路：行政決策的依據(jù)包括科學依據(jù)、法律依據(jù)和實踐依據(jù)，個人喜好并不是決策依據(jù)。

17.D

解析思路：行政組織的內(nèi)部溝通包括上級與下級的溝通、同級之間的溝通和內(nèi)部與外部的溝通，非正式溝通屬于溝通的一種形式。

18.D

解析思路：行政領(lǐng)導者的領(lǐng)導風格包括專制型、民主型、放任型，權(quán)力型并不是一種常見的領(lǐng)導風格。

19.D

解析思路：行政組織的組織文化包括組織價值觀、組織制度和組織規(guī)范，組織規(guī)模并不是組織文化的一部分。

20.D

解析思路：行政領(lǐng)導者的決策能力包括問題分析能力、方案評估能力、決策實施能力和情報收集能力，而溝通能力并不是決策能力。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政管理的主要職能包括計劃與決策、組織與協(xié)調(diào)、監(jiān)督與評價和財務與審計。

2.ABCD

解析思路：行政領(lǐng)導者應具備的基本素質(zhì)包括政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、法律素質(zhì)和情緒素質(zhì)。

3.ABCD

解析思路：行政組織的基本要素包括組織目標、組織結(jié)構(gòu)、組織文化和組織規(guī)模。

4.ABCD

解析思路：行政決策的步驟包括確定問題、收集信息、制定方案和評估結(jié)果。

5.ABCD

解析思路：行政監(jiān)督的職能包括預防和糾正、評價和指導、監(jiān)督和檢查以及教育和培訓。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：行政管理的主要職能是制定政策、組織執(zhí)行和監(jiān)督評價，行政決策是行政管理過程中的核心環(huán)節(jié)。

2.√

解析思路：行政領(lǐng)導者應具備的基本素質(zhì)包括政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、法律素質(zhì)和情緒素質(zhì)。

3.√

解析思路：行政組織的基本要素包括組織目標、組織結(jié)構(gòu)、組織文化和組織規(guī)模。

4.√

解析思路：行政決策的步驟包括確定問題、收集信息、制定方案和評估結(jié)果。

5.