甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

教師簽訂勞動(dòng)合同范例甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.崗位名稱與職責(zé)乙方被聘用擔(dān)任甲方______崗位，主要職責(zé)包括______（詳細(xì)說明如教學(xué)、管理、研究等）。乙方應(yīng)按照甲方的要求和崗位規(guī)范，完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理和監(jiān)督。2.工作時(shí)間與待遇乙方的工作時(shí)間為______，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，提供相應(yīng)的薪酬待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。二、勞動(dòng)合同期限與續(xù)簽1.勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.續(xù)簽在勞動(dòng)合同期限屆滿前______個(gè)月，如雙方同意，本勞動(dòng)合同可續(xù)簽______年，具體續(xù)簽事宜由雙方另行協(xié)商確定。三、工資與福利1.工資支付甲方將按月支付乙方工資，支付日期為每月______日。乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體數(shù)額按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇甲方將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，并說明理由。2.合同終止甲方應(yīng)在合同終止后______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)工資和福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬和晉升。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和教育環(huán)境。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作能力和貢獻(xiàn)相匹配的薪酬和福利。有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定享受休假和職業(yè)培訓(xùn)等權(quán)利。義務(wù)：嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度和教育教學(xué)紀(jì)律。認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，并提供必要的資料和說明。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度和教育教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出改進(jìn)措施。七、工資支付與福利待遇1.工資支付甲方將按月支付乙方工資，支付日期為每月______日。乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體數(shù)額按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇甲方將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，并說明理由。2.合同終止甲方應(yīng)在合同終止后______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)工資和福利待遇。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______