2025職員勞動合同簡化版合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日自愿簽訂，雙方承諾依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同雙方信息本合同由以下兩方簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：籍貫：身份號碼：聯(lián)系方式：第二條合同期限本合同為年期限勞動合同（固定期限/無固定期限），自年月日起至年月日止。若本合同為無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同簽署后個月內簽訂補充協(xié)議，明確相關事宜。第三條工作內容與職責乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任職務（具體崗位）。乙方應當按照甲方的崗位職責要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。乙方的工作地點為：。若甲方因業(yè)務需要調整工作地點，雙方應當協(xié)商一致，另行簽訂補充協(xié)議。甲方根據(jù)需要，可以調整乙方的工作崗位或工作內容，但應當符合乙方的專業(yè)技能與工作能力，并提前日以書面形式通知乙方。第四條勞動報酬與福利乙方的基本工資為每月元（人民幣），具體發(fā)放方式為：。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納基數(shù)為元（人民幣）。乙方享有以下福利：（如績效獎金、節(jié)日補貼、年假、婚假、產假等）。甲方應按月支付勞動報酬，不得無故拖欠。勞動報酬的具體標準和計算方式詳見附件。乙方的加班工資計算基數(shù)為元（人民幣），加班工資按國家規(guī)定標準支付。第五條工作時間與休息乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體排班方式為：。甲方因工作需要安排乙方加班的，應提前日通知乙方，并支付相應的加班費用或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排為：。乙方需請假的，應提前日以書面形式申請，并經甲方批準。未經批準的缺勤視為曠工。第六條社會保險與福利保障甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和基本醫(yī)療保險，具體繳納比例和基數(shù)按照當?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。甲方可以根據(jù)企業(yè)實際情況為乙方購買補充商業(yè)保險，具體方案另行約定。乙方享有（如醫(yī)療期、工傷賠付等）權利，具體執(zhí)行標準按國家相關政策和甲方規(guī)章制度辦理。第七條勞動紀律與行為規(guī)范乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方財產，保守甲方商業(yè)秘密。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得兼職其他工作，不得在工作期間從事與工作無關的活動。甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結果調整乙方的工作崗位、勞動報酬或績效獎金。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止本合同的變更必須經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，但應當提前日（試用期提前日）通知對方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付經濟補償金：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的。本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。甲方或乙方因符合《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形解除合同的，應當依法支付經濟補償金。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同附件包括：，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：