離職合理性評估表編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方個人原因，乙方需離職，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。

本合同旨在對乙方離職的合理性進(jìn)行評估，并就離職過程中的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)保證乙方在任職期間享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，依法支付乙方工資、社會保險及住房公積金等福利待遇。

2.甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

4.甲方應(yīng)在本合同約定的離職手續(xù)辦理期限內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，并按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。

5.甲方應(yīng)在本合同約定的保密期限和范圍內(nèi)，對乙方在工作中所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財產(chǎn)，維護(hù)甲方形象，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。

3.乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)和考核，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

4.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，妥善保管和使用公司財產(chǎn)、設(shè)備等。

5.乙方在離職前，應(yīng)將工作交接完畢，不得擅自離職或未經(jīng)甲方同意擅自轉(zhuǎn)移、變賣公司財產(chǎn)。

6.乙方在離職后，應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行義務(wù)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定履行義務(wù)，保障乙方合法權(quán)益。

3.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，對不符合要求的乙方，有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整或辭退。

4.乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方提出合理的工作建議和改進(jìn)意見。

5.甲方和乙方均有權(quán)就本合同條款的修改、解除和終止進(jìn)行協(xié)商。

四、雙方爭議解決：

1.甲方和乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同的總金額（以下簡稱“合同金額”）為人民幣__________元整，大寫：__________元整。

二、支付方式

1.乙方離職前，甲方應(yīng)按照以下比例和條件支付合同金額：

-乙方離職通知到達(dá)甲方之日起____個工作日內(nèi)，支付合同金額的_____%；

-乙方完成工作交接并取得甲方書面確認(rèn)之日起____個工作日內(nèi)，支付合同金額的_____%；

-乙方離職手續(xù)辦理完畢并取得相關(guān)證明之日起____個工作日內(nèi)，支付合同金額的_____%。

2.合同金額的支付應(yīng)以人民幣現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或甲方認(rèn)可的支付方式完成。

3.甲方支付合同金額時，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的離職證明和身份證件，以便甲方核實無誤后進(jìn)行支付。

4.甲方在支付合同金額時，應(yīng)扣除乙方在任職期間因違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定而產(chǎn)生的應(yīng)扣款項。

5.如乙方因個人原因未能按照合同約定完成工作或提前離職，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)的違約金。

6.對于合同履行過程中可能產(chǎn)生的額外費用，如稅費、手續(xù)費等，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定各自承擔(dān)。

7.甲方應(yīng)在每月____日前向乙方支付上月工資，并隨工資一并支付應(yīng)扣除的稅費和其他費用。

8.任何因支付引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定的條款，均構(gòu)成違約。

2.一方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3.若乙方違約，除按照本合同約定支付違約金外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的全部實際損失。

4.若甲方違約，應(yīng)立即采取補救措施，并按照實際損失向乙方支付賠償金。

5.違約金的具體計算方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方在本合同中另行約定。

二、違約金的計算

違約金按照以下標(biāo)準(zhǔn)計算：

1.因乙方提前離職而違反本合同約定的，應(yīng)支付相當(dāng)于合同金額_____%的違約金。

2.因甲方未按合同約定支付合同金額的，應(yīng)按日支付_____%的違約金。

3.因雙方違反保密義務(wù)而造成損失的，應(yīng)按實際損失的一定比例支付違約金。

三、爭議解決

1.任何因本合同的簽訂、履行、解釋或終止所引起的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)選擇以下一種爭議解決方式：

a)向甲方所在地的人民法院提起訴訟；

b)遞交具有管轄權(quán)的仲裁委員會仲裁。

3.仲裁機(jī)構(gòu)的選擇和仲裁程序適用《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

5.爭議解決過程中涉及的一切費用，包括但不限于律師費、仲裁費等，均由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。

四、適用法律與管轄

本合同及其解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。本合同簽訂地和爭議解決地均為甲方所在地。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，任何一方不得以任何理由拒絕承認(rèn)本合同的效力。

3.本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。

二、有效期

1.本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。

三、變更與終止

1.本合同的任何變更或補充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

2.本合同在以下情形下可以終止：

a)本合同約定的有效期屆滿；

b)雙方協(xié)商一致決定終止；

c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d)一方違約，另一方有權(quán)解除合同；

e)法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。

3.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余事宜，包括但不限于工作交接、保密協(xié)議的履行等。

四、通知

1.雙方對本合同的任何通知、要求或其他通訊，均應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址。

2.任何通知或通訊在送達(dá)對方后，即視為已送達(dá)。

五、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動蕩等。

3.如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可根據(jù)不可抗力的影響程度，部分或全部免除責(zé)任。

六、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自生效之日起，如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整，按調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.需求文檔：詳細(xì)列明乙方在甲方任職期間的工作職責(zé)、任務(wù)目標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.設(shè)計方案：包括乙方在甲方工作期間負(fù)責(zé)的項目設(shè)計方案，以及相關(guān)的技術(shù)圖紙和設(shè)計說明。

3.技術(shù)規(guī)格：乙方在甲方工作期間所使用或產(chǎn)生的技術(shù)規(guī)格文件，包括但不限于軟件代碼、硬件配置等。

4.離職交接清單：乙方離職時的工作交接清單，包括但不限于工作文檔、項目進(jìn)度、客戶資料等。

5.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方在合同履行期間及終止后的保密義務(wù)和責(zé)任。

6.個人信息保護(hù)協(xié)議：如適用，乙方在甲方工作期間的個人信息公開使用和保護(hù)的相關(guān)協(xié)議。

7.離職證明：乙方離職后的正式離職證明，作為雙方解除或終止勞動合同的書面文件。

8.相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件：乙方在甲方工作期間所持有的與工作相關(guān)的資質(zhì)證書復(fù)印件。

9.工資支付憑證：乙方在甲方工作期間所獲得的工資支付憑證，包括