離職維權(quán)協(xié)議模板編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方因故與乙方解除勞動合同，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下離職維權(quán)協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方離職后的維權(quán)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，維護良好的勞動關(guān)系。

二、合同背景

甲方因____________________原因與乙方解除勞動合同，現(xiàn)雙方就離職后的維權(quán)事宜達(dá)成一致意見，特訂立本協(xié)議。

三、協(xié)議內(nèi)容

1.甲方離職后，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同，支付甲方應(yīng)得的工資、獎金、補償金等。

2.甲方離職后，乙方應(yīng)依法為甲方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3.甲方離職后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理離職證明等相關(guān)手續(xù)。

4.甲方離職后，如因乙方原因?qū)е录追綑?quán)益受損，甲方有權(quán)依法向乙方提出索賠。

四、違約責(zé)任

1.如乙方違反本協(xié)議約定，未按時支付甲方工資、獎金、補償金等，甲方有權(quán)要求乙方立即支付，并支付相應(yīng)滯納金。

2.如乙方違反本協(xié)議約定，未依法為甲方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方立即辦理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、爭議解決

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

甲方（簽字）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

雙方的責(zé)任和義務(wù)如下：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同，履行完所有工作職責(zé)，確保工作交接的順利進(jìn)行。

2.甲方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點，向乙方提交完整、真實的離職手續(xù)和資料。

3.甲方在離職后，如因個人原因?qū)е屡c乙方有關(guān)的任何糾紛，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用離職后的信息優(yōu)勢損害乙方利益。

5.甲方應(yīng)積極配合乙方完成離職后的各項調(diào)查和審計工作。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同，履行對甲方的工資支付、社會保險繳納等義務(wù)。

2.乙方應(yīng)在甲方提出離職申請后，及時辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、支付工資、獎金、補償金等。

3.乙方應(yīng)依法為甲方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保甲方社會保險權(quán)益不受影響。

4.乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供必要的離職證明等相關(guān)手續(xù)。

5.乙方在甲方離職后，如因乙方原因?qū)е录追綑?quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.乙方應(yīng)積極配合甲方完成離職后的各項調(diào)查和審計工作。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付工資、獎金、補償金等。

2.甲方有權(quán)要求乙方依法為甲方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3.甲方有權(quán)要求乙方提供必要的離職證明等相關(guān)手續(xù)。

4.甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因乙方原因?qū)е录追綑?quán)益受損的法律責(zé)任。

乙方權(quán)利：

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定完成工作職責(zé)，確保工作交接的順利進(jìn)行。

2.乙方有權(quán)要求甲方在離職后提交完整、真實的離職手續(xù)和資料。

3.乙方有權(quán)要求甲方遵守國家法律法規(guī)，不得利用離職后的信息優(yōu)勢損害乙方利益。

4.乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的法律責(zé)任。

雙方義務(wù)：

1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務(wù)。

2.雙方應(yīng)保持友好合作的態(tài)度，共同維護良好的勞動關(guān)系。

3.雙方應(yīng)就合同履行過程中的問題進(jìn)行友好協(xié)商，共同尋求解決方案。

4.雙方應(yīng)就合同履行過程中的爭議，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協(xié)議項下的總金額（以下簡稱“合同金額”）為人民幣_______元整（大寫：_______元整）。

二、支付方式

1.甲方離職手續(xù)辦理完成后，乙方應(yīng)按照以下支付方式支付合同金額：

（1）基本工資及補償金：人民幣_______元，于離職手續(xù)辦理完畢后的_______個工作日內(nèi)支付；

（2）社會保險及公積金轉(zhuǎn)移費用：人民幣_______元，于離職手續(xù)辦理完畢后的_______個工作日內(nèi)支付；

（3）其他應(yīng)付款項：人民幣_______元，于離職手續(xù)辦理完畢后的_______個工作日內(nèi)支付。

2.支付時間

（1）上述款項應(yīng)在各自對應(yīng)的時間節(jié)點內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至甲方指定的賬戶；

（2）如遇國家法定節(jié)假日或乙方銀行系統(tǒng)維護，支付時間順延至節(jié)假日結(jié)束后的第一個工作日。

3.支付比例

除非雙方另有約定，上述款項的支付比例應(yīng)為一次性支付，甲方不得要求分期支付。

4.支付條件

（1）甲方應(yīng)提供有效的身份證件、離職證明等相關(guān)文件；

（2）乙方在收到甲方提供的上述文件后，應(yīng)及時辦理支付手續(xù)；

（3）如甲方提供的文件不齊全或存在虛假情況，乙方有權(quán)拒絕支付或暫停支付，直至問題解決。

5.額外費用

若因甲方原因?qū)е乱曳疆a(chǎn)生額外費用（如律師費、訴訟費等），甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費用。

6.爭議解決

如因支付金額或支付方式產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

三、財務(wù)結(jié)算

1.雙方應(yīng)在合同履行期間，每月或每季度進(jìn)行財務(wù)結(jié)算，確保雙方財務(wù)往來清晰明確。

2.財務(wù)結(jié)算后，乙方應(yīng)在結(jié)算確認(rèn)后的_______個工作日內(nèi)，向甲方提供正式的財務(wù)結(jié)算報告。

四、稅務(wù)處理

1.雙方應(yīng)按照國家相關(guān)稅法規(guī)定，對合同金額進(jìn)行稅務(wù)處理。

2.甲方應(yīng)自行承擔(dān)因稅務(wù)處理產(chǎn)生的所有稅費。

五、違約責(zé)任

1.如乙方未按時支付合同金額，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金；

2.如甲方未按時提供相關(guān)文件，導(dǎo)致乙方無法按時支付，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為

（1）甲方違約：甲方未按合同約定時間支付合同金額或未履行其他合同義務(wù)；

（2）乙方違約：乙方未按合同約定時間支付合同金額、未依法為甲方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)、未提供必要的離職證明等相關(guān)手續(xù)。

2.違約責(zé)任

（1）甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付_______%的違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；

（2）乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付_______%的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

3.違約賠償

（1）違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后_______個工作日內(nèi)，向守約方支付違約金及賠償金；

（2）如違約方未在規(guī)定時間內(nèi)支付，守約方有權(quán)依法追討。

二、爭議解決

1.爭議解決方式

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可選擇以下爭議解決方式：

（1）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；

（2）仲裁：提交雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁；

（3）調(diào)解：由雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。

2.適用法律

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院

如雙方選擇訴訟解決爭議，則爭議應(yīng)由合同簽訂地或甲方住所地人民法院管轄。

4.爭議解決費用

爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于律師費、仲裁費、訴訟費等，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，按比例分擔(dān)。

三、其他

1.本協(xié)議的違約與爭議解決機制為本協(xié)議不可分割的一部分，與協(xié)議其他條款具有同等法律效力。

2.如本協(xié)議的違約與爭議解決機制與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。在協(xié)議生效前，任何一方不得以任何理由提前終止或變更本協(xié)議的內(nèi)容。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為自生效之日起至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止。如因特殊情況導(dǎo)致甲方離職手續(xù)辦理時間延長，本協(xié)議的有效期相應(yīng)延長，直至甲方離職手續(xù)辦理完畢。

三、變更和終止條款

1.變更

（1）本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，否則任何變更均無效；

（2）任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。

2.終止

（1）本協(xié)議在有效期內(nèi)，如因甲方離職手續(xù)辦理完畢或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議自動終止；

（2）如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任；

（3）如一方違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

四、通知

1.任何一方需向?qū)Ψ桨l(fā)送通知或文件，應(yīng)采用書面形式，通過快遞、電子郵件或雙方約定的其他方式發(fā)送；

2.通知送達(dá)時間為發(fā)送后_______個工作日，但如因?qū)Ψ皆驅(qū)е挛此瓦_(dá)，不計算在送達(dá)時間內(nèi)。

五、不可抗力

1.本協(xié)議所稱不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的客觀情況；

2.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；

3.不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議暫停履行；不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。

六、爭議解決

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.需求文檔：詳細(xì)列明甲方離職后需要乙方協(xié)助辦理的各項事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移、離職證明等。

2.設(shè)計方案：如甲方離職前涉及的設(shè)計工作，應(yīng)附上設(shè)計方案及相關(guān)技術(shù)參數(shù)。

3.技術(shù)規(guī)格：如合同涉及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)格要求，應(yīng)附上相關(guān)技術(shù)規(guī)格文檔。

4.離職證明：甲方離職證明的原件或復(fù)印件，以證明甲方已正式離職。

5.工資結(jié)算清單：詳細(xì)列出甲方在離職前應(yīng)得的工資、獎金、補償金等款項，以及已支付和未支付的部分。

6.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移證明：如甲方要求乙方協(xié)助辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移，應(yīng)附上相關(guān)轉(zhuǎn)移證明。

7.甲方身份證復(fù)印件：甲方有效身份證件的復(fù)印件，用于證明甲方身份。

8.乙方相關(guān)證件復(fù)印件：乙方營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、開戶許可證等證件的復(fù)印件，以證明乙方具備合同履行的資格和能力。

9.雙方簽訂的勞動合同：甲方與乙方簽訂的勞動合同原件或復(fù)印件，以證明雙方存在勞動合同關(guān)系。

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