員工底薪抵扣協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，雙方就乙方底薪抵扣相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲方為乙方提供工作崗位，乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。雙方為明確在某些特定情況下乙方底薪的抵扣方式及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，特簽訂本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，在符合條件的情況下抵扣乙方的底薪。有權(quán)要求乙方按照甲方的規(guī)章制度和工作要求履行工作職責(zé)。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，按時(shí)足額向乙方支付底薪，但需根據(jù)本協(xié)議約定進(jìn)行抵扣。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付底薪，但需扣除符合抵扣條件的部分。有權(quán)了解甲方關(guān)于底薪抵扣的具體情況及相關(guān)依據(jù)。在甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。按照本協(xié)議約定，接受甲方在符合條件下對(duì)底薪的抵扣。如乙方的工作行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、底薪抵扣情形及方式（一）抵扣情形1.乙方因自身過(guò)錯(cuò)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的乙方在工作過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失、客戶流失、聲譽(yù)受損等情況。例如，乙方因操作失誤導(dǎo)致甲方設(shè)備損壞，維修費(fèi)用為[x]元；或乙方因泄露客戶機(jī)密信息，給甲方造成潛在經(jīng)濟(jì)損失預(yù)估為[x]元等。具體損失金額以甲方提供的有效證據(jù)為準(zhǔn)，包括但不限于維修發(fā)票、客戶索賠文件、相關(guān)鑒定報(bào)告等。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的乙方違反甲方的考勤制度，如遲到、早退、曠工等。遲到一次扣除[x]元，早退一次扣除[x]元，曠工一天扣除當(dāng)日底薪的[x]倍。乙方違反甲方的工作紀(jì)律，如在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)、泄露公司商業(yè)秘密等。根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，每次扣除[x]元至[x]元不等。甲方應(yīng)向乙方明確告知各項(xiàng)規(guī)章制度的具體內(nèi)容，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和宣傳，確保乙方知曉。乙方如有異議，應(yīng)在知曉相關(guān)規(guī)章制度后的合理期限內(nèi)提出。3.乙方未完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的乙方未能按照甲方下達(dá)的工作任務(wù)指標(biāo)完成工作，如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目[項(xiàng)目名稱]，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失[x]元。乙方完成的工作質(zhì)量不符合甲方要求，經(jīng)甲方多次要求整改仍未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。例如，乙方提交的工作報(bào)告存在嚴(yán)重?cái)?shù)據(jù)錯(cuò)誤，影響甲方?jīng)Q策，經(jīng)評(píng)估給甲方造成損失[x]元。對(duì)于工作任務(wù)的完成情況及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)在乙方入職時(shí)或工作過(guò)程中明確告知乙方，并提供相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。（二）抵扣方式1.甲方應(yīng)在確定乙方存在上述可抵扣底薪的情形后，及時(shí)以書(shū)面形式通知乙方。通知應(yīng)包括抵扣的原因、金額及計(jì)算依據(jù)等內(nèi)容。2.抵扣金額直接從乙方當(dāng)月或次月的底薪中扣除。如當(dāng)月底薪不足以抵扣全部金額的，剩余部分順延至次月繼續(xù)扣除，直至全部抵扣完畢。3.甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日前，將當(dāng)月底薪抵扣情況詳細(xì)記錄并告知乙方，乙方如有疑問(wèn)，可在工資發(fā)放后的[x]個(gè)工作日內(nèi)提出書(shū)面異議。甲方應(yīng)在收到異議后的[x]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，并給予乙方書(shū)面答復(fù)。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的方式和條件進(jìn)行底薪抵扣，或無(wú)故多扣乙方底薪的，應(yīng)在乙方提出異議后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，將多扣的底薪返還給乙方，并按照多扣金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方因自身原因?qū)е乱曳降仔降挚坌畔㈠e(cuò)誤，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害撫慰金等（如有）。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方對(duì)甲方提供的底薪抵扣通知有異議，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出書(shū)面異議，視為乙方認(rèn)可該抵扣行為。之后乙方再就該抵扣事項(xiàng)提出異議的，甲方有權(quán)不予受理。2.若乙方故意隱瞞或虛報(bào)事實(shí)，導(dǎo)致甲方錯(cuò)誤抵扣其底薪的，乙方應(yīng)在甲方發(fā)現(xiàn)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，將多領(lǐng)取的工資返還給甲方，并按照多領(lǐng)取金額的[x]%向甲方支付違約金。如乙方的行為給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：