護士辭職申請協(xié)議書?甲方（醫(yī)院名稱）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（護士姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方系甲方醫(yī)院在職護士，現(xiàn)乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方辭職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、辭職申請乙方于[申請日期]向甲方提交辭職申請，明確表示辭去在甲方醫(yī)院擔任的護士職務(wù)。二、工作交接1.交接時間：乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[x]個工作日內(nèi)開始辦理工作交接手續(xù)，并在[具體交接截止日期]前完成全部交接工作。2.交接內(nèi)容：患者護理資料：包括但不限于患者病歷、護理記錄、醫(yī)囑執(zhí)行情況等，確保交接的資料完整、準確。醫(yī)療設(shè)備及物品：交接所負責使用和保管的醫(yī)療設(shè)備、器械、藥品、辦公用品等，填寫詳細的交接清單，雙方簽字確認。工作流程及相關(guān)制度：向接手人員詳細介紹所在科室的工作流程、規(guī)章制度、應(yīng)急處理程序等，確保工作的連續(xù)性和正常運轉(zhuǎn)。未完成的工作事項：列出尚未完成的工作任務(wù)，明確后續(xù)跟進措施和責任人，并協(xié)助接手人員做好銜接工作。三、薪資結(jié)算與福利處理1.薪資結(jié)算：甲方按照乙方實際出勤情況，在乙方完成工作交接且經(jīng)甲方審核無誤后的[x]個工作日內(nèi)，結(jié)算并支付乙方離職前的工資、獎金及其他應(yīng)得收入。乙方離職前的工資計算標準為[具體工資計算方式]，經(jīng)核算，乙方離職前應(yīng)得工資總額為人民幣[x]元。2.福利處理：甲方按照國家法律法規(guī)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納離職當月的社會保險及住房公積金，乙方應(yīng)承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方在職期間享有的年假、病假等未休假期，按照醫(yī)院規(guī)定進行折算，甲方以貨幣形式支付給乙方相應(yīng)的補償。經(jīng)核算，乙方未休年假補償為人民幣[x]元，未休病假補償為人民幣[x]元。甲方按照醫(yī)院福利政策，在乙方離職時發(fā)放乙方在職期間應(yīng)享受但未領(lǐng)取的其他福利，如節(jié)日福利、降溫費、取暖費等，共計人民幣[x]元。四、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方承諾在離職后，對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所指的保密信息包括但不限于醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)、管理模式、財務(wù)數(shù)據(jù)、患者信息、藥品配方、科研成果等。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。2.競業(yè)限制：乙方同意在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的醫(yī)療機構(gòu)或相關(guān)企業(yè)工作或提供服務(wù)。前款所稱競爭關(guān)系，是指與甲方從事相同或類似醫(yī)療業(yè)務(wù)，可能對甲方的市場份額、商業(yè)利益等造成實質(zhì)性影響的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[x]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，于每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所完成的與工作相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、學術(shù)論文等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及時、全面地辦理工作交接手續(xù)。按照本協(xié)議約定，按時支付乙方離職前的工資、獎金、福利及競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用。為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員等手續(xù)。對乙方在工作交接過程中提供的信息和協(xié)助予以保密，不得向無關(guān)第三方披露。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付相應(yīng)的費用。按照本協(xié)議約定的時間和內(nèi)容，認真、負責地完成工作交接手續(xù)，確保交接工作的質(zhì)量和準確性。在離職后，遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款。配合甲方辦理與離職相關(guān)的其他手續(xù)，如歸還醫(yī)院財物、結(jié)清借款等。七、違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和內(nèi)容完成工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照人民幣[x]元的標準向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的部分或全部離職費用，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除影響。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方返還已領(lǐng)取的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[x]倍向甲方支付違約金。同時，乙方應(yīng)立即停止在競業(yè)限制期限內(nèi)的違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)或采取其他合理措施。4.若甲方未按照本協(xié)議約定按時支付乙方工資、獎金、福利及競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：__