離職時(shí)間及原因說明編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，為明確雙方在乙方離職時(shí)的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同目的：本合同旨在明確乙方離職的時(shí)間、原因及相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，因個(gè)人原因或甲方原因，需提前離職。為確保離職過程中的合法權(quán)益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方提供符合勞動條件的就業(yè)環(huán)境，保障乙方享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益。

2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣乙方工資。

3.甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。

4.甲方應(yīng)配合乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、辦理離職證明等。

5.甲方應(yīng)妥善保管乙方在甲方工作期間形成的各類文件、資料，不得泄露乙方隱私。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度，履行勞動合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量，不得因個(gè)人原因影響甲方業(yè)務(wù)。

3.乙方應(yīng)按照合同約定的工作時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行工作，不得擅自離崗。

4.乙方應(yīng)妥善保管甲方公司財(cái)產(chǎn)，不得私自挪用、損毀或泄露公司機(jī)密。

5.乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、原因提出離職申請，并配合甲方辦理離職手續(xù)。

6.乙方在離職前，應(yīng)將手頭工作交接完畢，確保工作連續(xù)性和甲方業(yè)務(wù)不受影響。

雙方權(quán)利：

1.甲方享有根據(jù)合同約定解除勞動合同的權(quán)利，但應(yīng)提前通知乙方。

2.乙方享有根據(jù)合同約定離職的權(quán)利，但應(yīng)提前通知甲方并履行交接手續(xù)。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動條件，保障乙方合法權(quán)益。

2.乙方有義務(wù)遵守合同約定，完成工作任務(wù)，不得違反國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度。

合同金額與支付方式：

1.合同金額：本合同項(xiàng)下，甲方應(yīng)向乙方支付離職補(bǔ)償金及各項(xiàng)應(yīng)得待遇，總額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.支付比例：

a.離職補(bǔ)償金：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司政策，乙方離職補(bǔ)償金計(jì)算如下：__________（具體計(jì)算方法），總額為人民幣__________元。

b.其他應(yīng)得待遇：包括但不限于未休年假工資、加班費(fèi)等，總額為人民幣__________元。

3.支付時(shí)間：

a.甲方應(yīng)在乙方正式離職之日起__________個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方離職補(bǔ)償金及其他應(yīng)得待遇。

b.如乙方因特殊原因需提前離職，甲方應(yīng)在乙方提出離職申請之日起__________個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方相應(yīng)比例的離職補(bǔ)償金。

4.支付條件：

a.乙方應(yīng)按照合同約定，在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性和甲方業(yè)務(wù)不受影響。

b.乙方應(yīng)向甲方提供離職證明，證明其已按照合同約定履行完畢所有工作職責(zé)。

c.甲方在支付款項(xiàng)前，應(yīng)核實(shí)乙方提供的離職證明及其他相關(guān)文件的真實(shí)性和完整性。

5.支付方式：

a.甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方指定的銀行賬戶支付上述款項(xiàng)。

b.乙方應(yīng)在合同中明確其銀行賬戶信息，包括開戶行、賬戶名稱、賬號等。

6.額外費(fèi)用：

a.如因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生額外費(fèi)用，如但不限于離職手續(xù)辦理費(fèi)用、資料歸檔費(fèi)用等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

b.甲方有權(quán)從乙方應(yīng)得款項(xiàng)中扣除上述額外費(fèi)用。

7.爭議解決：

a.如雙方對支付金額或支付方式存在爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機(jī)制：

1.違約行為：

a.甲方違約：如甲方未按合同約定支付乙方離職補(bǔ)償金及其他應(yīng)得待遇，或違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

b.乙方違約：如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.違約責(zé)任：

a.甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于違約部分金額的違約金，并賠償由此給乙方造成的損失。

b.乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于違約部分金額的違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。

3.賠償方式：

a.甲方違約賠償：甲方應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后__________個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付違約金及賠償金。

b.乙方違約賠償：乙方應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后__________個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付違約金及賠償金。

4.爭議解決：

a.雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。

b.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或選擇仲裁方式解決爭議。

5.爭議解決方式：

a.訴訟：雙方約定，如發(fā)生爭議，應(yīng)提交至__________市（縣）人民法院進(jìn)行訴訟解決。

b.仲裁：如選擇仲裁方式解決爭議，雙方應(yīng)約定提交至__________仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

6.適用的法律：

本合同及其爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.管轄法院：

本合同爭議解決過程中，如選擇訴訟方式，雙方同意提交至__________市（縣）人民法院管轄。

8.特別約定：

a.本合同簽訂后，如發(fā)生國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)、政策相抵觸，雙方應(yīng)協(xié)商修改合同內(nèi)容，確保合同的有效性。

b.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.甲方收到乙方簽署的離職申請及相關(guān)證明文件后，視為合同生效。

二、有效期

1.本合同自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

2.除非本合同另有約定，否則本合同的有效期不超過__________個(gè)月。

三、變更與終止條款

1.合同的變更：本合同在有效期內(nèi)，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議，該變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.合同的終止：

a.如乙方因個(gè)人原因提前離職，合同自乙方正式離職手續(xù)辦理完畢之日起終止。

b.如甲方因乙方嚴(yán)重違約或不可抗力等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。

c.合同因其他原因終止，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行結(jié)算。

四、通知

1.除非另有約定，雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過以下方式送達(dá)：

a.甲方送達(dá)乙方的地址為__________；

b.乙方送達(dá)甲方的地址為__________。

2.任何一方更改通知地址，應(yīng)在變更后的第一個(gè)工作日內(nèi)書面通知對方。

五、不可抗力

1.不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.如不可抗力事件持續(xù)超過__________個(gè)月，雙方有權(quán)終止本合同。

六、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同附件為本合同不可分割的組成部分。

七、爭議解決

本合同的爭議解決方式及適用法律見“違約與爭議解決機(jī)制”部分規(guī)定。

附件：

1.離職申請表：乙方填寫的離職申請表，包括離職原因、離職日期等信息。

2.離職交接清單：乙方在離職前與甲方辦理的交接清單，詳細(xì)記錄乙方交接的工作內(nèi)容、物品、資料等。

3.工作總結(jié)報(bào)告：乙方在離職前提交的工作總結(jié)報(bào)告，包括工作業(yè)績、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。

4.社會保險(xiǎn)、住房公積金繳納證明：乙方在甲方工作期間，由甲方繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳納證明。

5.離職證明：甲方出具的乙方離職證明，證明乙方的離職時(shí)間、離職原因等。

6.合同解除證明：如甲方提前解除合同，甲方應(yīng)出具合同解除證明，明確解除原因和解除日期。

7.乙方個(gè)人檔案：乙方在甲方工作期間形成的個(gè)人檔案，包括工作記錄、考核結(jié)果等。

8.乙方離職手續(xù)辦理指南：甲方提供的乙方離職手續(xù)辦理指南，包括所需材料、辦理流程等。

9.甲方相關(guān)規(guī)章制度：與乙方離職相關(guān)的甲方公司規(guī)章制度，如考勤制度、薪酬制度等。

10.乙方簽字確認(rèn)的合