2025勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單一、勞動(dòng)關(guān)系存在證據(jù)基礎(chǔ)文件書(shū)面勞動(dòng)合同（重點(diǎn)提供含薪資、崗位、合同期限的頁(yè)面）入職通知書(shū)/錄用郵件（含薪資、崗位、報(bào)到時(shí)間、簽字蓋章）離職證明或解除協(xié)議（載明勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除原因）實(shí)習(xí)生/臨時(shí)工協(xié)議（注明工作內(nèi)容及報(bào)酬）身份及隸屬證明工牌、工服（顯示公司名稱、LOGO、姓名、工號(hào)）門禁卡、指紋/人臉?shù)浫胗涗洠ㄐ鑾Ч緲?biāo)識(shí)）企業(yè)微信/釘釘組織架構(gòu)截圖（顯示所在部門及職位）公司內(nèi)部系統(tǒng)登錄界面截圖（如OA、ERP系統(tǒng)）工作痕跡證明簽批文件（報(bào)銷單、采購(gòu)單、項(xiàng)目報(bào)告等含簽名的文件）工作成果（設(shè)計(jì)稿、代碼提交記錄、客戶合同等）工作群聊天記錄（含領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)、工作匯報(bào)內(nèi)容）特殊情形證據(jù)無(wú)合同時(shí)：工資條、社保繳費(fèi)記錄（證明持續(xù)性用工）現(xiàn)金發(fā)薪：簽收單（需公司蓋章或財(cái)務(wù)簽字）+同事證言勞務(wù)派遣：用工單位與派遣公司的三方協(xié)議二、工資及福利爭(zhēng)議證據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)證明勞動(dòng)合同薪資條款（紙質(zhì)/電子版）薪資確認(rèn)單（入職時(shí)簽字確認(rèn)的薪資結(jié)構(gòu)表）績(jī)效考核制度（公司公示文件或簽收記錄）工資支付記錄銀行流水（標(biāo)注“工資”的轉(zhuǎn)賬記錄，需銀行蓋章）工資條（紙質(zhì)/電子版，含基本工資、績(jī)效、扣款明細(xì)）個(gè)稅APP截圖（申報(bào)收入與實(shí)發(fā)工資對(duì)比）微信/支付寶轉(zhuǎn)賬記錄（備注“工資”或公司賬戶付款）欠薪及克扣證據(jù)公司出具的欠薪書(shū)面說(shuō)明（蓋章或負(fù)責(zé)人簽字）催要工資的錄音/錄像（需明確對(duì)方身份及金額）工資差額計(jì)算表（對(duì)比合同約定與實(shí)際發(fā)放數(shù)額）獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼證明提成計(jì)算表（領(lǐng)導(dǎo)簽字或系統(tǒng)審批記錄）業(yè)務(wù)成交憑證（客戶合同、項(xiàng)目驗(yàn)收單）補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（交通、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼制度文件）年終獎(jiǎng)發(fā)放記錄（往年發(fā)放憑證或公司制度）三、工作時(shí)間及加班證據(jù)工時(shí)制度依據(jù)勞動(dòng)合同中的工時(shí)條款（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合工時(shí)制）公司考勤管理制度（員工手冊(cè)簽收頁(yè)）特殊工時(shí)審批文件（人社局備案的批文）考勤記錄紙質(zhì)考勤表（需有考勤員簽字及公司蓋章）電子考勤系統(tǒng)截圖（如釘釘打卡記錄，含打卡時(shí)間、地點(diǎn)）異?？记趯徟鷨危ㄟt到、早退、請(qǐng)假審批記錄）加班事實(shí)證據(jù)加班審批單（紙質(zhì)或OA系統(tǒng)流程截圖）節(jié)假日工作記錄（值班表、客戶溝通郵件）非工作時(shí)間工作指令（微信/郵件要求加班內(nèi)容）工作成果時(shí)間戳（如深夜提交的文件修改記錄）加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)勞動(dòng)合同約定的加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)工資條中已付加班費(fèi)記錄（證明未足額支付）加班時(shí)長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)表（按工作日、休息日、法定節(jié)假日分類）四、解除勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議證據(jù)解除程序證據(jù)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（需公司蓋章）辭退錄音/錄像（明確解雇原因、時(shí)間、簽字人）工作交接單（注明交接內(nèi)容、日期及雙方簽字）違法解雇證據(jù)公司未提前30日通知的證明（如突然注銷工作賬號(hào)）未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的記錄（工資流水或書(shū)面確認(rèn)）違規(guī)解除依據(jù)（如偽造嚴(yán)重違紀(jì)事實(shí)的假證據(jù)）被迫解除證據(jù)公司拖欠工資/社保的連續(xù)記錄（超3個(gè)月）單方調(diào)崗降薪通知（書(shū)面文件或聊天記錄）暴力/威脅證據(jù)（報(bào)警記錄、醫(yī)院診斷書(shū)）被迫簽署的離職申請(qǐng)（證明受脅迫簽署）程序違法證據(jù)未通知工會(huì)的證明（公司未建立工會(huì)的工商登記信息）未進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查（針對(duì)職業(yè)病崗位）五、社保及福利爭(zhēng)議證據(jù)社保違法證據(jù)社保繳費(fèi)明細(xì)（行政服務(wù)中心打印，蓋章）工資流水與社?；鶖?shù)差額對(duì)比表公司要求簽署的《自愿放棄社保聲明》未繳納社保證明（人社局出具的參保證明）工傷/職業(yè)病證據(jù)工傷認(rèn)定決定書(shū)（人社局出具）職業(yè)病診斷證明（有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具）事故現(xiàn)場(chǎng)照片/視頻（顯示時(shí)間、地點(diǎn)）勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論（傷殘等級(jí)評(píng)定）福利待遇證據(jù)住房公積金繳費(fèi)記錄（公積金中心打印）年假未休證明（考勤記錄顯示未休假）未報(bào)銷費(fèi)用憑證（差旅票據(jù)、采購(gòu)墊付發(fā)票）股權(quán)/期權(quán)協(xié)議（載明行權(quán)條件及公司違約事實(shí)）六、電子證據(jù)取證規(guī)范電子證據(jù)類型微信/QQ聊天記錄（含工作群、私聊）電子郵件（完整郵件頭及附件）錄音/錄像（原始存儲(chǔ)設(shè)備，未剪輯）系統(tǒng)操作日志（OA審批、打卡記錄）取證要求微信記錄：保留原始手機(jī)/電腦，不得刪除對(duì)話郵件：公證或錄屏取證（顯示發(fā)件人、時(shí)間、內(nèi)容）錄音：注明錄制時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)話人身份電子文件：使用哈希值（Hash）校驗(yàn)完整性七、其他補(bǔ)充證據(jù)證人證言證人身份證復(fù)印件及在職證明（前同事需離職證明）書(shū)面證詞（按手印，寫(xiě)明知情事實(shí)的具體時(shí)間、地點(diǎn)）證人出庭申請(qǐng)書(shū)（提前向仲裁委提交）行政投訴記錄勞動(dòng)監(jiān)察投訴回執(zhí)社?；送ㄖ獣?shū)公積金管理中心催繳函公司違法證據(jù)陰陽(yáng)勞動(dòng)合同（不同版本合同對(duì)比）虛假考勤記錄（與實(shí)際工作情況矛盾）偷稅漏稅線索（工資分賬、私戶轉(zhuǎn)賬記錄）證據(jù)目錄模板編號(hào)證據(jù)名稱證明目的頁(yè)碼備注1勞動(dòng)合同（2022-2025）勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及薪資約定1-8薪資條款22023年1-6月銀行流水工資拖欠事實(shí)9-15銀行蓋章原件3釘釘考勤記錄截圖每日加班2小時(shí)以上16含系統(tǒng)時(shí)間水印4解除通知EMS底單公司單方違法解除17郵戳清晰，已妥投注意事項(xiàng)證據(jù)原件保存：僅向仲裁庭出示原件，提交復(fù)印件（標(biāo)注“與原件一致”并簽名）。時(shí)間順序整理：按爭(zhēng)議焦點(diǎn)