造型工管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司造型工管理，規(guī)范造型工操作流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，保障安全生產(chǎn)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事造型工作的員工。（三）基本原則1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2.以質(zhì)量為核心，嚴(yán)格執(zhí)行造型工藝標(biāo)準(zhǔn)。3.注重安全生產(chǎn)，保障員工生命健康和公司財(cái)產(chǎn)安全。4.不斷提高工作效率，降低生產(chǎn)成本。二、崗位職責(zé)（一）造型工崗位主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)按照工藝要求進(jìn)行造型操作，確保造型質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。2.正確使用和維護(hù)造型設(shè)備及工具，定期進(jìn)行檢查和保養(yǎng)。3.對(duì)工作區(qū)域進(jìn)行清理和整頓，保持工作環(huán)境整潔。4.協(xié)助質(zhì)量檢驗(yàn)人員進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題。5.配合生產(chǎn)計(jì)劃，按時(shí)完成造型任務(wù)，保證生產(chǎn)進(jìn)度。（二）崗位工作流程1.工作前準(zhǔn)備領(lǐng)取所需的造型材料、模具等，并檢查其質(zhì)量和數(shù)量是否符合要求。對(duì)造型設(shè)備進(jìn)行檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告維修人員。穿戴好個(gè)人防護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等。2.造型操作根據(jù)產(chǎn)品圖紙和工藝要求，選擇合適的模具和造型方法。將模具安裝在造型設(shè)備上，并進(jìn)行調(diào)試，確保模具安裝牢固、定位準(zhǔn)確。按照造型工藝要求，加入造型材料，進(jìn)行緊實(shí)、刮平等操作，使造型緊實(shí)度均勻，表面平整。在造型過(guò)程中，要注意觀察模具和造型情況，如發(fā)現(xiàn)模具損壞、造型缺陷等問題，及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。3.工作結(jié)束清理造型設(shè)備和工作區(qū)域，將剩余的造型材料和工具整理歸位。對(duì)完成的造型進(jìn)行自檢，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)進(jìn)行整改。填寫工作記錄，記錄造型的產(chǎn)品型號(hào)、數(shù)量、質(zhì)量情況等信息。三、造型工藝標(biāo)準(zhǔn)（一）造型材料要求1.型砂應(yīng)具有良好的可塑性、強(qiáng)度、透氣性和退讓性，符合產(chǎn)品工藝要求。2.芯砂的性能應(yīng)根據(jù)型芯的結(jié)構(gòu)和使用要求進(jìn)行選擇，確保型芯的強(qiáng)度和精度。3.造型材料應(yīng)妥善保管，防止受潮、變質(zhì)等情況發(fā)生。（二）造型操作規(guī)范1.模具安裝要牢固、定位準(zhǔn)確，不得有松動(dòng)、偏移等現(xiàn)象。2.造型緊實(shí)度要均勻，不得有局部疏松或過(guò)緊的情況。3.刮平后的型面應(yīng)平整光滑，不得有明顯的凸凹不平、砂眼等缺陷。4.型芯的制作要符合工藝要求，型芯的尺寸精度、形狀精度和表面質(zhì)量應(yīng)滿足產(chǎn)品要求。5.在造型過(guò)程中，要注意防止雜物混入型砂和型芯中。（三）造型質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)1.外觀質(zhì)量：造型表面應(yīng)平整光滑，無(wú)明顯砂眼、氣孔、裂紋等缺陷。2.尺寸精度：造型尺寸應(yīng)符合產(chǎn)品圖紙要求，公差范圍應(yīng)在規(guī)定之內(nèi)。3.緊實(shí)度：造型緊實(shí)度應(yīng)均勻，符合工藝規(guī)定的數(shù)值范圍。4.型芯質(zhì)量：型芯的強(qiáng)度、尺寸精度、形狀精度等應(yīng)滿足產(chǎn)品要求，型芯表面應(yīng)光潔。四、設(shè)備與工具管理（一）造型設(shè)備管理1.造型設(shè)備操作人員必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，熟悉設(shè)備性能和操作規(guī)程，方可上崗操作。2.設(shè)備操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得違規(guī)操作。3.定期對(duì)造型設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，包括清潔、潤(rùn)滑、緊固、調(diào)整等工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行。4.設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，操作人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告維修人員，并協(xié)助維修人員進(jìn)行故障排除。5.建立設(shè)備檔案，記錄設(shè)備的型號(hào)、購(gòu)置時(shí)間、維修保養(yǎng)記錄等信息。（二）造型工具管理1.造型工具應(yīng)分類存放，擺放整齊，便于取用。2.定期對(duì)造型工具進(jìn)行檢查和維護(hù)，如發(fā)現(xiàn)工具損壞或磨損嚴(yán)重，應(yīng)及時(shí)更換。3.造型工具的使用要嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，不得隨意拆卸或改裝工具。4.工具使用完畢后，應(yīng)及時(shí)清理干凈，放回原處。五、安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)（一）安全生產(chǎn)1.造型工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。2.工作前要對(duì)工作區(qū)域進(jìn)行安全檢查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告并排除。3.造型設(shè)備的電氣系統(tǒng)要定期檢查，防止漏電等安全事故發(fā)生。4.在使用造型材料和工具時(shí)，要注意防止發(fā)生火災(zāi)、爆炸等事故。5.嚴(yán)禁在工作區(qū)域內(nèi)吸煙和使用明火，如需動(dòng)火作業(yè)，必須辦理動(dòng)火審批手續(xù)，并采取相應(yīng)的安全措施。6.定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。（二）環(huán)境保護(hù)1.造型過(guò)程中產(chǎn)生的廢砂、廢渣等應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行分類收集和處理，不得隨意丟棄。2.減少造型過(guò)程中的粉塵排放，可采取灑水降塵等措施。3.合理使用造型材料，避免浪費(fèi)，降低對(duì)環(huán)境的影響。六、質(zhì)量管理（一）質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)1.定期組織造型工進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)，提高員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認(rèn)識(shí)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括質(zhì)量管理知識(shí)、造型工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢驗(yàn)方法等。（二）質(zhì)量控制措施1.造型工在操作過(guò)程中要嚴(yán)格按照工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，確保造型質(zhì)量。2.加強(qiáng)自檢和互檢，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)整改。3.質(zhì)量檢驗(yàn)人員要對(duì)造型產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。4.對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行分析和總結(jié)，采取相應(yīng)的糾正措施，防止問題再次發(fā)生。七、考勤與請(qǐng)假制度（一）考勤管理1.造型工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.員工應(yīng)如實(shí)填寫考勤記錄，不得弄虛作假。3.公司實(shí)行打卡制度，員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡上下班。（二）請(qǐng)假制度1.員工請(qǐng)假應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，按照審批流程進(jìn)行審批。2.請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體請(qǐng)假天數(shù)和待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。八、績(jī)效考核（一）考核指標(biāo)1.造型質(zhì)量：包括造型外觀質(zhì)量、尺寸精度、緊實(shí)度等方面的考核。2.工作效率：根據(jù)完成的造型任務(wù)數(shù)量和規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行考核。3.設(shè)備維護(hù)：對(duì)造型設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況進(jìn)行考核。4.安全與紀(jì)律：考核員工的安全生產(chǎn)情況和遵守公司紀(jì)律的情況。（二）考核周期績(jī)效考核周期為月度考核，每月底進(jìn)行考核評(píng)分。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果與員工的績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，根據(jù)考核得分發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.連續(xù)三個(gè)月考核成