2025職場(chǎng)攻略：面試求職中如何識(shí)別并規(guī)避“陷阱”合同合同編號(hào)：甲方（用人單位）：公司乙方（勞動(dòng)者）：鑒于甲方因經(jīng)營需要，擬聘用乙方為員工，乙方愿意加入甲方并為甲方工作。為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為類型合同，期限自年月日起至年月日止，共個(gè)月。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，雙方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。1.3合同期限屆滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同，任何一方未在合同期滿前十日以書面形式提出續(xù)簽請(qǐng)求的，視為不再續(xù)簽。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)重新簽訂書面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”）工作，并服從甲方的合理安排和調(diào)整。具體工作內(nèi)容詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。2.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，可調(diào)整乙方的工作時(shí)間及輪班安排。2.4乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律，不得從事任何損害甲方利益的行為。第三條工資待遇3.1甲方承諾支付乙方的月基本工資為元（大寫：），其中試用期工資為元（大寫：）。如工作地點(diǎn)在非直轄市，則甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額。3.2除基本工資外，乙方還可根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度獲得績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《薪酬福利方案》。3.3甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，不得無故拖欠或克扣。工資支付時(shí)間為每月日，如遇法定節(jié)假日，則提前至最近的工作日支付。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方自乙方正式入職之日起，依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理住房公積金。4.2甲方應(yīng)按%的比例為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中個(gè)人部分由乙方承擔(dān)，并從乙方的月工資中扣除。4.3乙方享有類商業(yè)保險(xiǎn)（如意外傷害險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)等），具體保險(xiǎn)內(nèi)容詳見附件《商業(yè)保險(xiǎn)協(xié)議》。4.4甲方應(yīng)為乙方提供類福利（如員工食堂、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《員工福利方案》。第五條勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境，確保乙方的工作場(chǎng)所安全、健康、舒適。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以幫助乙方更好地完成工作任務(wù)。5.3如乙方從事特殊崗位工作，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的防護(hù)設(shè)備和措施。5.4甲方負(fù)責(zé)安排乙方的日常工作任務(wù)，乙方應(yīng)服從安排，不得無故拒絕。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工、違反職業(yè)道德等，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、記過、扣薪直至解除勞動(dòng)合同的處理。6.2乙方不得利用工作之便收取賄賂或從事其他不正當(dāng)行為，如給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止7.1變更在合同期限內(nèi)，如遇不可抗力或雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更內(nèi)容需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，并以書面形式存檔。7.2解除（1）協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以隨時(shí)解除合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方。（2）甲方可以解除的情形：a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3終止合同期限屆滿，合同自然終止，雙方無需承擔(dān)額外責(zé)任，但若需續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂書面勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的實(shí)際損失。8.2若因甲方違反合同約定，未按期支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可依法解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3若因乙方違反合同約定，未提前通知甲方解除合同或未完成試用期考核，甲方可扣除乙方相應(yīng)工資或解除合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁裁決書送達(dá)后，如一方不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十條附則10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：公司授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：證件號(hào)：