版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
舞蹈老師聘用合同甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、舞蹈老師職責描述1.職責內(nèi)容乙方作為甲方舞蹈老師,負責甲方舞蹈課程的教授和指導工作。乙方應具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和教學經(jīng)驗,能夠勝任甲方舞蹈課程的教學需求。乙方需按照甲方課程安排,按時完成教學任務,并保證教學質(zhì)量。2.教學要求乙方應遵守國家教育法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定,確保教學活動合法合規(guī)。乙方需關(guān)注學生的個體差異,因材施教,激發(fā)學生的學習興趣。乙方保證所教授的舞蹈內(nèi)容符合國家相關(guān)標準,并具備一定的藝術(shù)性和觀賞性。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限為______年(具體時長),自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績,給予相應的績效獎金。三、工作地點與時間1.工作地點乙方應在甲方指定的教學場所進行舞蹈教學活動。甲方將提供必要的教學設施和設備,乙方需合理使用。2.工作時間乙方每周工作時間為______小時,具體工作時間由雙方協(xié)商確定。乙方需遵守甲方規(guī)定的作息時間,確保教學工作有序進行。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同。(1)乙方嚴重違反合同約定,影響甲方教學秩序;(2)乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務;(3)甲方因故需要調(diào)整教學計劃,乙方無法適應。2.違約責任雙方應嚴格遵守合同約定,履行各自義務。如一方違約,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利:有權(quán)對乙方教學成果進行評估,如發(fā)現(xiàn)教學效果不符合要求,有權(quán)提出改進意見或調(diào)整教學計劃。有權(quán)根據(jù)教學需要調(diào)整乙方的工作時間和任務,但應提前通知乙方。義務:為乙方提供必要的教學資源和條件,包括教材、場地、設備等。保障乙方的合法權(quán)益,如工資待遇、休息時間等。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利:有權(quán)要求甲方提供符合教學要求的資源和支持。有權(quán)對教學過程中的問題提出建議和意見。義務:按照甲方要求的教學計劃和標準進行教學活動。六、教學評估與反饋1.評估方式甲方將定期對乙方進行教學評估,評估方式包括學生評價、同行評議等。乙方應積極配合評估工作,并提供必要的教學資料。2.反饋與改進甲方應在評估后向乙方提供書面反饋,乙方應根據(jù)反饋意見進行教學改進。如乙方教學效果持續(xù)不達標,甲方有權(quán)提出解除合同。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付甲方將在每月的______日前支付乙方當月的工資,支付方式為______。2.薪酬調(diào)整乙方工資將根據(jù)工作表現(xiàn)和教學成果進行年度調(diào)整,具體調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。如遇國家政策調(diào)整或市場行情變化,甲方有權(quán)對乙方薪酬進行相應調(diào)整。八、合同解除與終止1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同。(1)乙方嚴重違反教學紀律,影響教學秩序;(2)乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務;(3)甲方因故需要調(diào)整教學計劃,乙方無法適應。2.合同終止本合同期滿后,如雙方無續(xù)簽意向,合同自然終止。如合同提前終止,雙方應按照合同約定承擔相應的責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息(包括但不限于教學計劃、學生信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- AI算法驗證結(jié)果在影像精準醫(yī)療中的展示
- 2026年東興邊檢招聘輔警備考題庫參考答案詳解
- 2026年彌勒市綜合行政執(zhí)法局公開招聘行政執(zhí)法協(xié)管員14人的備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年上海發(fā)電設備成套設計研究院有限責任公司招聘備考題庫完整答案詳解
- 2026年東莞市公安局水上分局道滘水上派出所第1批警務輔助人員招聘備考題庫及一套答案詳解
- 2026年武威職業(yè)學院高職單招職業(yè)適應性測試備考題庫有答案解析
- 2026年塔河鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘備考題庫含答案詳解
- 2026年中國安能集團第二工程局有限公司招聘備考題庫及一套完整答案詳解
- 2026年國投云網(wǎng)數(shù)字科技有限公司招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026年中國電子備考題庫產(chǎn)業(yè)集團有限公司第六研究所招聘備考題庫及參考答案詳解
- TCABEE《零碳辦公建筑評價標準》
- JJG(交通) 070-2006 混凝土超聲檢測儀
- 2025新加坡教育服務(私立教育)行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 合作銷售礦石協(xié)議書
- 年終檔案管理總結(jié)
- 2025上海初三各區(qū)一模、二模作文題、主題歸納及審題分析指導
- 2025-2026學年蘇教版(2024)小學科學二年級上冊期末測試卷附答案(共三套)
- 城市生命線安全工程建設項目可行性研究報告
- 基于小波分析與神經(jīng)網(wǎng)絡融合的船舶同步發(fā)電機智能診斷體系研究
- 人力資源招聘流程管理工具人才庫建立版
- 2025年人教版初中地理七年級上冊全冊知識點梳理
評論
0/150
提交評論