工人進廠合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（工人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方具備相應勞動能力且愿意為甲方提供勞務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方進入甲方工廠工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。如一方提出終止或變更合同，需提前__個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方工廠從事____________________崗位工作，具體工作任務為____________________。乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方工廠所在地____________________。如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需變更工作地點，甲方應提前__日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制度，具體工作時間為____________________。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應按照甲方的規(guī)定提前申請休假，并在休假期間保持通訊暢通。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照以下第____種方式向乙方支付工資：計時工資：乙方的月工資為____元，按照甲方的計時工資制度計算工資。甲方應每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。計件工資：甲方按照乙方完成的工作量計算工資，計件單價為____元/件。甲方應每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。其他工資形式：____________________。2.加班工資：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。其中，平時加班工資為平時工資的____倍，周末加班工資為周末工資的____倍，法定節(jié)假日加班工資為法定節(jié)假日工資的____倍。3.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方的工資。甲方調(diào)整乙方工資時，應提前__日以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐補、節(jié)日福利、生日福利等。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的相關(guān)制度為乙方提供福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)危害因素。3.職業(yè)危害防護：甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素及其危害后果、防護措施等。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確使用職業(yè)危害防護設(shè)備和用品。七、雙方的權(quán)利和義務1.甲方的權(quán)利和義務甲方有權(quán)按照本合同的約定，對乙方的工作進行安排、管理和監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，對乙方進行考核、獎懲。甲方應按照本合同的約定，按時、足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，提供必要的勞動保護用品和勞動條件。甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。2.乙方的權(quán)利和義務乙方有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)休息休假，享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。乙方應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照本合同的約定，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露甲方的機密信息。乙方應愛護甲方的財產(chǎn)，不得損壞甲方的設(shè)備、工具等財物。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更：本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。甲方因企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，調(diào)整乙方的工資待遇。其他因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的情形，需要變更本合同的。甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要變更本合同的其他內(nèi)容。合同變更時，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和生效時間。2.合同的解除：本合同履行期間，如有下列情形之一，甲乙雙方可以解除本合同：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前__日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定，按時、足額支付乙方工資和福利待遇的。未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險的。未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，提供必要的勞動保護用品和勞動條件的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責任的。法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同解除或終止時，甲乙雙方應辦理工作交接手續(xù)，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金。3.經(jīng)濟補償和賠償金：甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金的情形和標準如下：甲方因乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作而解除本合同的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。甲方因經(jīng)濟性裁員而解除本合同的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。甲方違法解除本合同的，應按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方因甲方未按照本合同的約定，按時、足額支付乙方工資和福利待遇，未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，提供必要的勞動保護用品和勞動條件等情形而解除本合同的，甲方應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方因甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益，甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同等情形而解除本合同的，甲方應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。2.甲方違反本合同的約定，未按照本合同的約定，按時、足額支付乙方工資和福利待遇，未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，提供必要的勞動保護用品和勞動條件等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金。3.乙方違反本合同的約定，未按照本合同的約定，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務，未遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，未保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等，應按照甲方的規(guī)定，承擔違約責任。甲方有權(quán)扣除乙方的工資、獎金等收入，直至乙方改正違約行為。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應按照損失的金額向甲方賠償。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；如國家法律