定向勞務派遣合同協(xié)議?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方是依法設立的勞務派遣單位，乙方是依法成立的用工單位，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經友好協(xié)商，就乙方向甲方定向派遣勞務人員事宜達成如下協(xié)議：一、勞務人員基本信息及派遣崗位1.勞務人員信息乙方根據自身用工需求，選定甲方派遣的勞務人員為[勞務人員姓名]，性別[勞務人員性別]，身份證號碼為[身份證號碼]。2.派遣崗位甲方按照乙方要求，將上述勞務人員定向派遣至乙方[具體崗位名稱]崗位工作，工作內容為[詳細描述工作內容]。乙方如需變更勞務人員的工作崗位，應與甲方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。二、合同期限本合同自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、勞務費用及支付方式1.勞務費用標準乙方按照以下標準向甲方支付勞務費用：勞務人員的工資：每月[x]元，包含基本工資[x]元、績效工資[x]元等（如有）。工資構成及計算方式應符合國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定。甲方的派遣服務費：每月按照勞務人員工資總額的[x]%收取，即每月[x]元。其他費用：如乙方要求甲方為勞務人員繳納的社會保險、住房公積金等費用，按照國家規(guī)定及實際繳納金額由乙方另行支付給甲方。2.支付方式乙方應在每月[具體支付日期]前，將本月勞務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到款項后[x]個工作日內，向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照本合同約定收取勞務費用。對乙方違反本合同約定的行為，有權要求乙方改正，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。有權了解勞務人員的工作情況，乙方應予以配合。2.義務按照國家法律法規(guī)及本合同約定，與勞務人員簽訂勞動合同，并為其辦理社會保險、住房公積金等相關手續(xù)。負責勞務人員的招聘、面試、錄用等工作，并確保勞務人員具備履行崗位職責所需的條件和能力。定期對勞務人員進行培訓和管理，提高勞務人員的業(yè)務素質和工作能力。按照乙方要求及時調整或更換勞務人員，確保乙方工作的正常開展。因甲方原因導致勞務人員與乙方發(fā)生勞動糾紛的，由甲方負責處理并承擔相應法律責任。（二）乙方權利與義務1.權利要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的勞務人員到乙方工作。對勞務人員的工作進行監(jiān)督、管理和考核，有權根據勞務人員的工作表現(xiàn)提出獎懲建議。在勞務人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時，有權要求甲方更換勞務人員。2.義務按照本合同約定向甲方支付勞務費用。為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務人員在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度對勞務人員進行管理，不得安排勞務人員從事違法違規(guī)或超出其勞動能力的工作。協(xié)助甲方處理勞務人員的勞動糾紛，提供必要的證據和信息。未經甲方書面同意，乙方不得將勞務人員再派遣到其他單位工作。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為勞務人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔應由用人單位承擔的社會保險費用部分，并及時支付給甲方。2.福利待遇勞務人員在乙方工作期間，享有與乙方同類崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及乙方提供的節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。六、勞動保護和勞動條件1.乙方應按照國家有關規(guī)定，為勞務人員提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具，保障勞務人員的生命安全和身體健康。2.乙方應按照國家規(guī)定安排勞務人員的工作時間和休息休假，如因工作需要安排勞務人員加班的，應按照國家法律法規(guī)支付加班費用。七、勞務人員的退回與更換1.勞務人員的退回在下列情況下，乙方有權將勞務人員退回甲方：勞務人員在試用期內被證明不符合錄用條件的；勞務人員嚴重違反乙方規(guī)章制度的；勞務人員嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；勞務人員同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成乙方工作任務造成嚴重影響，或者經乙方提出，拒不改正的；因勞務人員以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；勞務人員被依法追究刑事責任的；勞務人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；勞務人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；生產經營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。乙方將勞務人員退回甲方時，應提前[x]日書面通知甲方，并提供相關證明材料。2.勞務人員的更換如乙方認為派遣的勞務人員不能滿足工作需要，有權要求甲方在[x]個工作日內更換勞務人員。甲方應按照乙方要求及時更換符合條件的勞務人員。八、保密條款1.雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[x]年。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定履行義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的經濟賠償、法律費用等。2.若乙方未按照本合同約定支付勞務費用或履行其他義務，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付拖欠的勞務費用及違約金，同時賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反保密條款的約定，應向對方支付違約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的全部損失。4.任何一方違反本合同約定，導致勞務人員與對方發(fā)生勞動糾紛或其他法律糾紛的，違約方應承擔全部法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章