教師編制合同協(xié)議?甲方（招聘單位）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘教師）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘具有相應專業(yè)知識和技能的教師，乙方具備相關資質(zhì)和能力并愿意應聘，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，就乙方受聘于甲方擔任教師編制崗位事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。試用期為[x]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在合同期內(nèi)。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。如需續(xù)簽或終止合同，雙方應提前[通知時長]書面通知對方。二、工作崗位及職責（一）工作崗位乙方受聘擔任[具體學科]教師，在[具體年級]授課，承擔每周[x]節(jié)課的教學任務。工作地點為[學校詳細地址]。（二）工作職責1.按照國家教育方針、教學大綱及學校的教學計劃，認真?zhèn)湔n、授課，精心設計教學方案，保證教學質(zhì)量，完成規(guī)定的教學任務。2.負責學生的課堂管理，維護課堂秩序，關注學生的學習狀態(tài)和身心發(fā)展，及時解決學生在學習過程中遇到的問題。3.參與學校組織的教研活動，積極開展教學研究與改革，不斷探索創(chuàng)新教學方法和手段，提高自身教學水平和教育教學質(zhì)量。4.按照學校要求，認真批改學生作業(yè)，及時反饋學生學習情況，定期組織學業(yè)水平測試，做好成績統(tǒng)計與分析工作。5.協(xié)助學校做好學生的思想教育工作，關心學生的成長與進步，與學生家長保持密切溝通，共同促進學生全面發(fā)展。6.承擔學校安排的其他與教學相關的工作任務，如監(jiān)考、輔導學生課外活動等。三、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，具體工作時間安排為[詳細工作時間，如每周周一至周五上午[上班時間]下午[下班時間]，午休[時長]等]。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假等帶薪休假權利。具體休假安排按照國家及學校相關規(guī)定執(zhí)行。2.在保證完成教學任務的前提下，乙方可根據(jù)自身實際情況申請事假或病假，但需提前按照學校規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。事假期間，甲方不支付工資；病假期間，按照國家及學校相關規(guī)定執(zhí)行工資待遇。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家及地方有關規(guī)定，結(jié)合學校實際情況，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為人民幣[x]元，其中基本工資為[x]元，績效工資為[x]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的教學工作表現(xiàn)、學生成績、教研成果等考核指標進行發(fā)放。2.甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方在試用期內(nèi)的工資按照轉(zhuǎn)正后工資的[x]%發(fā)放。（二）福利待遇1.甲方按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方按照學校相關規(guī)定為乙方提供住房公積金，具體繳存比例為[x]%，雙方各承擔[x]%。3.乙方享有學校提供的其他福利待遇，如定期體檢、培訓進修機會、節(jié)日福利、寒暑假補貼等，具體按照學校相關政策執(zhí)行。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)學校教學工作需要，合理安排乙方的工作崗位、工作任務和工作時間。按照本合同約定及學校相關規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資、決定獎懲等。對乙方違反學校規(guī)章制度、工作紀律或合同約定的行為，有權進行批評教育、警告、罰款、解除合同等處理。2.義務按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的教學工作條件，包括教學設施、教材教具、辦公設備等。組織乙方參加各類培訓、教研活動，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供支持和幫助。按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利按照本合同約定，獲得相應的勞動報酬和福利待遇。享受國家法定節(jié)假日、寒暑假等休息休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，參與學校民主管理。參加甲方組織的培訓、教研活動，提升自身專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。2.義務遵守國家法律法規(guī)、教育行業(yè)規(guī)范及學校的各項規(guī)章制度，自覺維護學校的聲譽和形象。認真履行本合同約定的工作職責，按時完成教學任務，保證教學質(zhì)量。尊重學生人格，關愛學生成長，不得歧視、體罰或變相體罰學生。保守學校的商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等機密信息，不得泄露給任何第三方。積極參加學校組織的各項活動，配合學校完成其他臨時性工作任務。六、培訓與發(fā)展（一）培訓機會甲方應根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和乙方專業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓機會，包括但不限于校內(nèi)培訓、校外進修、學術交流等。培訓內(nèi)容涵蓋教育教學理論、專業(yè)知識、教學技能、教育技術等方面。（二）培訓費用1.對于甲方組織的內(nèi)部培訓，乙方無需支付培訓費用。2.對于甲方安排乙方參加的校外進修、學術交流等活動，如涉及培訓費用，按照以下方式處理：若乙方在培訓結(jié)束后繼續(xù)在甲方工作滿[服務期限]年，則培訓費用由甲方承擔；若乙方在服務期限內(nèi)提前離職，乙方應按照服務期限的比例向甲方返還培訓費用。返還比例計算公式為：已服務期限÷應服務期限×培訓費用總額。若乙方因個人原因自行參加培訓，培訓費用由乙方自行承擔，甲方不提供任何支持。七、保密條款（一）保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、教學資料、學生信息、學校規(guī)劃、財務狀況等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（二）保密期限本保密條款自雙方簽訂本合同之日起生效，至乙方離職后[保密期限時長]年內(nèi)持續(xù)有效。（三）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容：學校教學工作需要調(diào)整乙方工作崗位、工作任務或工作地點的；因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，導致本合同無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的；雙方約定的其他可以變更合同的情形。2.合同變更應簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反學校規(guī)章制度或工作紀律，經(jīng)甲方多次批評教育仍不改正的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；未按照國家法律法規(guī)及本合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；甲方未按照合同約定提供必要的工作條件，嚴重影響乙方工作的。4.乙方解除本合同，應提前[通知時長]書面通知甲方。在試用期內(nèi)解除本合同，應提前[試用期通知時長]書面通知甲方。乙方未提前通知甲方擅自離職的，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.本合同約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。（四）經(jīng)濟補償1.因甲方原因解除本合同的，甲方應按照國家及地方有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳皆诩追焦ぷ髅繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。3.因乙方原因解除本合同的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償，但乙方因甲方存在《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規(guī)定的情形而解除合同的除外。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家法律法規(guī)及本合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。3.若甲方違反本合同約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定按時完成教學任務或教學質(zhì)量不符合要求，甲方有權按照學校相關規(guī)定扣除乙方績效工資或給予其他處罰。2.若乙方違反學校規(guī)章制度、工作紀律或保密條款，甲方有權按照本合同約定追究乙方的違約責任，要求乙方支付違約金、賠償損失等。3.若乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方離職導致的教學工作延誤損失、招聘新教師的費用等。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴